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继续教育学院班主任工作条例
第一章 总则
第一条 为深入贯彻落实《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》精神，切实加强高等学校辅导员队伍建设，根据中华人民共和国教育部令第41号《普通高等学校学生管理规定》和《z大学学生班主任工作条例》，为使班主任工作规范化、制度化、科学化，结合高等学历继续教育及我院的实际情况，特制定本条例。
第二条 班主任是学生教育管理工作队伍的重要组成部分，是开展学生工作的骨干力量，是学生思想政治教育和管理工作的组织者实施者和管理者，依照专业、优质、高效的原则加强班主任工作队伍建设。
第三条 班主任工作的基本任务是：坚持党的教育方针，根据学生身心特点，开展生动活泼、富有成效的思想政治教育和日常管理工作，帮助学生逐步树立正确的世界观、人生观、价值观，培养德、智、体、美等方面全面发展的社会主义建设者和接班人。
第四条 学院授权学生办公室按照本条例组织实施班主任公开聘用、日常管理、业务指导和工作考核。班主任应当在学院分管学生工作的领导和学工办的指导下开展工作。
第二章 班主任的工作职责
第五条 做好学生思想品德教育、形势政策教育。教育学生应当拥护中国共产党领导，努力学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习x主席总书记系列重要讲话精神和治国理政新理念新思想新战略，坚定中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，树立中国特色社会主义共同理想;应当树立爱国主义思想，具有团结统一、爱好和平、勤劳勇敢、自强不息的精神;应当增强法治观念，遵守宪法、法律、法规，遵守公民道德规范，遵守学校管理制度，具有良好的道德品质和行为习惯;应当刻苦学习，勇于探索，积极实践，努力掌握现代科学文化知识和专业技能;应当积极锻炼身体，增进身心健康，提高个人修养，培养审美情趣。
第六条 加强学生遵纪守法和安全防范教育。教育学生严格遵守法律法纪和学校学院的各项规章制度，引导学生遵守社会公德和大学生行为规范，帮助学生树立安全意识，及时对违纪学生进行处理和教育。
第七条 加强学生心理健康教育，培养学生健康、积极、向上的心理素质，积极配合学院开展本班级学生心理健康普查，对筛选出有心理问题的学生给予跟踪关注和特别帮助。
第八条 加强班级精神文明和学风、班风建设。把思想教育工作贯穿到学生的学习、生活等各个环节，引导学生树立远大理想，增强集体荣誉感，教育学生端正学习态度、明确学习目的、改进学习方法，树立优良的学风和班风。
第九条 建立健全班级管理制度，加强班级组织建设，加强学生干部的培养和选拔工作。协助学生党支部做好入党积极分子的推荐工作和党建工作。建立班级学习、入党推荐、综合测评、规范语言文字、卫生评比等制度，指导班委会、团支部开展工作，引导学生自我教育、自我管理、自我服务。
第十条 从全局出发，起好学院和学生之间的纽带和桥梁作用，确保正常的教学秩序和生活秩序。加强与任课教师的联系，了解教与学的情况，及时向任课教师和学院有关部门反映学生对教学和管理工作的意见和要求;协助学院做好学籍管理、教学检查和教材、成绩单的发放等教学管理工作。
第十一条 深入开展学生日常思想政治教育。召开主题班会，向学生传达学校有关文件精神，把握学生学习、思想、生活实际状况，有针对性地开展教育工作。
第十二条 加强学生寝室的管理。深入学生宿舍,了解和关心学生住宿、寝室卫生、安全等情况。督促学生按时作息，严格遵守宿舍管理规定，营造良好学习氛围。与宿舍管理员保持经常联系，预防和减少意外事件发生。
第十三条 发挥和培养学生特长，根据学生的兴趣、爱好、特长等，开展丰富多彩的学生第二课堂活动和社会公益活动，充分挖掘团员青年的潜力，组织开展各类文艺、体育等活动。
第十四条 加强与学生家长的沟通、联系，共同做好学生的教育培养工作。定期将学生的学习成绩、现实表现等情况通告学生家长。
第十五条 负责学生综合考核、毕业鉴定工作以及优秀学生、优秀学生干部和优秀毕业生的评选工作;指导学生做好“三优一佳”(优秀团员、优秀团干、优秀团支部、最佳团日)的评选活动。
第十六条 按时参加班主任例会，定期学习相关文件精神、资料，研讨班主任工作，交流经验，每学年进行一次书面工作总结。
第十七条 及时处理学生中发生的各种问题，遇突发事件和安全责任事故及时向院学生工作办公室汇报。
第十八条 保持通讯工具每天24小时畅通。
第十九条 认真做好学生工作办公室交办的其它临时性工作。
第二十条 重要或特殊时间节点，节假日无条件加班。
第三章 岗位设置
第二十一条 学院按照学生人数设置班主任岗位，每个班级配备一名班主任。一个班主任所带业余半脱产班学生人数一般不超过240人，业余周末班人数一般不超过301人，原则上不单独安排一个班和不跨学习形式(半脱产、周末、函授)带班。
第四章 聘任
第二十二条 班主任的聘用坚持公开招聘、严格考核、择优录用的原则。
第二十三条 聘任程序。由学生工作办公室负责接收报名、组织笔试、面试，将拟聘人选报经学院批准后，由学生工作办公室具体进行聘用。
第二十四条 任职条件。班主任聘用应满足以下基本条件：
1、一般应具备大学以上文化程度，身体健康，初聘年龄女性原则上不超过56岁，男性不超过61岁。
2、政治思想觉悟高，热爱学生工作，有较强的责任心和敬业意识，能以身作则，为人师表。
3、具备一定的教育学、心理学基本知识，善于运用科学方法从心理上对学生进行辅导，解决学生在学习和生活中遇到的各种问题。
4、有较强的组织、协调能力，语言和文字表达能力强。
5、熟悉办公自动化软件，能熟练运用计算机、互联网以及QQ群等新媒体软件协助处理日常工作。
第二十五条 满足以下条件者优先聘用：
1、具有在高校从事教学、管理工作经历。
2、中共正式党员。
3、大学本科以上毕业生。
第五章 聘后管理
第二十六条 学院授权学生工作办公室依据与班主任签订的《班主任聘任协议》对班主任进行聘后管理。
第二十七条 班主任年满65周岁，原则上不再接任新班，在所带班级毕业后自动解聘。
第二十八条 如出现学生人身安全责任事故或重大消防责任事故，或因班主任疏忽、失误等导致工作出现重大事故者，予以解聘。
第二十九条 依据《继续教育学院班主任考评办法》对班主任进行学期或学年工作考核。考核结果分三个等次：优秀、合格和不合格。对工作考核为优秀的班主任，学院将给予表彰和奖励，对考核不合格的班主任取消年终奖励并解聘。
第三十条 对完成工作任务的班主任，学院依据《z大学继续教育学院班主任工资标准》按月发放工资，每学年按12个月计发。
第六章 附则
第三十一条 本条例解释权归z大学继续教育学院。
第三十二条 本条例自下发之日起执行，各二级办学单位可根据本单位实际制定实施细则或参照执行。
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