化南二中骨干教师评选办法
一、评选条件
1．从事教学工作满两年（含两年）。
2．有班主任工作经历或目前正当班主任。（含中层领导、政教员、团队、教研组长等工作）。
3．师德修养高尚，服从学校工作安排，工作态度积极，能起到模范带头作用，受到广大老师的认可。
4．积极参与并带头实施“三一五”课堂教学改革，发挥排头兵示范辐射作用。
5．积极从事教科研工作，近两年（含评选当年与上一年）内有论文或其它教科研成果获奖。（由正规教育行政部门组织评审）
6．近两年内每年都在校或区或市开公开课或讲座。（以有关证明为准）
7.有体罚或变相体罚等严重违纪现象者一票否决。
二、评选程序
1．根据上述条件个人自愿申报。
2．教务处根申报材料做资格认定与审查。
3．学校组织考评组考核。
4．根据考评总得分，从高分到低分取若干名，认定为“化南二中骨干教师”。
三、考核办法（总分100分）
序号 项目 分值
计分方法 1
师德修养 30分
得票数/投票人数×15分×2
（分评选小组和行政会两次投票） 2
课堂教学（公开课） 20分
将赛课得分按名次转换为20分（分文理科以一分递减） 3
教学效果 20分
教学效果优良和进步显著者得20分 4
工作量 10分
实际工作量/满负荷工作量×10分 5
教学常规考核 5分
学期内每扣1分折合扣0.5分，扣完为止 6
教科研成果 10分
近两年内有市级以上论文或其它教研成果计10分，区级为5分，校级为2分 7
各级荣誉 5分
近三年有市级以上荣誉为5分，区级4分，校级3分（由正规教育行政部门授予）
备注：
1．化南二中骨干教师每年重新评选一次。每年考核两次(6月和1月)，考核总分低于80分者，从次月起停发骨干教师津贴。
2．凡被评为“化南二中骨干教师者”每月享受津贴100元（暂定）。
3．市、区“优青”、“学科带头人”、“名师”为学校当然骨干教师，若上级部门津贴不足100元，由学校补齐差额。