南河工程学院人事处工作职责的相关参考范文，南河工程学院人事处工作职责人事处是负责学校人事管理、师资管理及劳动工资、社会保障工作的职能部门。主要工作职能如下:1、负责学校人事管理、师资管理、劳资社保等政策制定。......
人事处是负责学校人事管理、师资管理及劳动工资、社会保障工作的职能部门。主要工作职能如下:
1、负责学校人事管理、师资管理、劳资社保等政策制定。
2、负责学校定编、定岗、岗位聘任等工作。
3、负责公开招聘及教职工的人事调配工作。
4、负责学校师资队伍建设，以及各系列高、中、初级专业技术职务任职资格的申报、评审、聘任工作。
5、负责学校处级以下在编及离退休人员人事档案的管理工作。
6、负责各级各类高层次人才的选拔、推荐、考核及管理工作;负责博士后创新实践基地(原博士后研发基地)管理工作。
7、根据国家、南河省工资政策及校内分配制度，做好全校教职工工资与校内待遇的审核、发放与管理工作。
8、负责学校教职工考勤、考核、奖惩;负责学校法人证书的年检、残疾人就业保障金年审、教职工体检等工作。
9、负责教职工离退休及返聘、延聘手续的办理。
10、负责在职在编人员社会保险的参保、停保、转移接续、工伤(亡)申报等业务的办理工作;负责办理教职工丧葬费、抚恤金、遗属补助等工作。
11、完成学校领导交办的其他工作。