妇女儿童之家申请材料 本文简介：香山街道墅里社区“妇女儿童之家”创建事迹近年来，墅里社区社区妇联本着全心全意为社区广大妇女儿童服务的宗旨，以打造“坚强阵地”和“温暖之家”为方向，以提升创业就业，打造“妇”字品牌为目标，按照区妇联创建统一标准，在社区增加建设妇女儿童之家，着力在丰富内涵、完善制度上下功夫，使社区妇女儿童们真切感受到零
妇女儿童之家申请材料 本文内容：
香山街道墅里社区“妇女儿童之家”创建事迹
近年来，墅里社区社区妇联本着全心全意为社区广大妇女儿童服务的宗旨，以打造“坚强阵地”和“温暖之家”为方向，以提升创业就业，打造“妇”字品牌为目标，按照区妇联创建统一标准，在社区增加建设妇女儿童之家，着力在丰富内涵、完善制度上下功夫，使社区妇女儿童们真切感受到零距离服务带来的温暖和快乐。
一是以组织建设为基础，打造高素质巾帼队伍。
社区妇联在党员、共青团员、特色文体团队成员中组织、推荐热心公益的妇女加入到志愿者队伍之中，扩大了“巾帼志愿者”队伍的规模。社区不断加强妇联干部队伍建设，不仅建立健全女性人才库，做好女干部调查摸底工作，同时以党建带妇建创先争优活动为契机，切实加强农村妇女组织建设，推进“妇女儿童之家”建设，推动妇女参与村级民主管理，优化妇女发展环境。结合党建带妇建的工作要求，努力培养和造就一支热爱妇女事业、适应经济社会发展形势要求的高素质妇联干部队伍。在2010年两委班子换届选举过程中，社区鼓励妇女积极参加竞选。换届后，社区妇联主任进入“两委”班子，
进一步壮大了妇女骨干队伍。
二是以职能建设为依托，树立社区妇联品牌。
党总支对妇女工作高度重视和支持，将妇联基层组织建设纳入党建整体规划，积极探索妇联基层组织新模式，不断扩大妇联工作的覆盖面。社区干部经常性走访残疾妇女儿童、女性独居老人、单亲家庭，密切联系弱势群体，积极履行妇联基层组织基本职能，突出特色亮点，立足实际，因地制宜，狠抓具体工作落实，形成共创和谐之“家”的良好局面，不断树立社区服务人民的良好形象。
三是以便民服务为中心，探索出破题途径。
多措并举，较好地利用了社区服务中心、党群服务中心等现有资源，增强社区服务能力。社区为打造“妇女维权站”和“妇女儿童之家”两大服务阵地，在社区经济比较困难的情况下，仍然投入资金搞建设，包含：妇女创业就业、妇女儿童权益维护、和谐家庭创建、妇女儿童文体中心建设等多项内容。积极宣传、普及维护妇女儿童合法权益，教育妇女知法、懂法、守法，依法维护自身合法权益。及时接待妇女群众来信来访，并开展各项寓教于乐的活动，丰富辖区妇女儿童的生活。2010年以来，社区开展了文明交通知识宣传、妇女志愿者服务、反家庭暴力宣传、就业技能知识培训、妇女更年期讲座、广场文艺汇演等10余场活动，受到了居民的好评。社区为贫困妇女、残疾妇女申请补助，并走访慰问，让她们感受到了社会的温暖，为维护社会稳定、共建和谐家园发挥出了积极的作用。
面对辖区妇女儿童日益增长的文化、经济等社会需求，社区妇联将继续进一步创新工作方法，充分调动和发挥社区内妇女群众能动性，推进妇联组织在社区建设中的独特优势，在社区中发挥更大的作用。
四、以创业就业为目标，打造“妇”字品牌
一要加大资金扶持力度。引导资金向特色农业、优势产业、示范基地集中，培育具有竞争力的“妇”字号企业。开展优秀项目评选推荐，推进现代高效农业基地建设，发挥上级相关单位的资源优势，为农村妇女创业就业提供必要的扶持，带动更多妇女在参与农业转型升级中取得更大作为。二要大力培育妇女创业品牌。引导带动农村妇女发展现代高效农业，带动形成“一村一品”的产业模式，帮助农村妇女把当地优势特色产业项目做大做强。三要积极引导妇女参与农业结构调整，立足本村特点，突出地方特色，引导妇女做大做强一批优势产业、培育一批优势产品，提高农业科技在妇女生产效益中的贡献率。
我们认真贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，开拓创新、奋力拼搏，坚持党建带妇建，不断夯实妇联基层组织建设基础，努力争取妇女素质提升、技能提高、发展提速与新农村建设目标的同步实现，合力谱写农村妇女创业发展新篇章，为推动全社区经济社会较快发展作出新的贡献！
香山街道墅里社区妇联
篇2：妇女之家制度汇编
妇女之家制度汇编 本文关键词：之家，汇编，妇女，制度
妇女之家制度汇编 本文简介：金井镇妇联“妇女之家”建设工作制度（参考样本）二0一一年十一月综合维权服务工作制度——金井镇社区妇代会项目责任人：xxxx服务对象：社区妇女、儿童及家庭服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉服务内容：一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调适及就业等服务。二、开展普法宣教活动，开辟举案
妇女之家制度汇编 本文内容：
金井镇妇联“妇女之家”建设工作制度
（参考样本）
二0一一年十一月
综合维权服务工作制度
——金井镇
社区妇代会
项目责任人：xxxx
服务对象：社区妇女、儿童及家庭
服务形式：接受来电、来信、来访等形式的咨询或申诉
服务内容：
一、开展普法教育、法律咨询、婚姻家庭、心理调适及就业等服务。
二、开展普法宣教活动，开辟举案说法普法阵地和社区普法宣传栏，每月至少更换一次宣传内容。
三、利用家长学校、母亲课堂举办法律知识培训和竞赛，提高妇女依法维权能力和普法效果。
四、宣传普及法律法规和国家政策,教育引导社区妇女合法表达利益诉求。
五、认真接待涉及妇女儿童权益的信访案件，加强个案服务，化解矛盾纠纷。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核综合维权服务的落实情况。
综合维权服务工作制度
——金井镇
村妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：本村妇女、流动妇女
服务形式：举办讲座培训，设立维权热线，设定接待日，帮困解难
服务内容：
一、开展普法宣传，提高妇女法治意识，引导妇女依法合理反映诉求。
二、每周五为法律帮助接待日，做好信访记录，将有关材料定期整理归档。
三、依法秉公办事，处理问题及时妥善，对不符合政策或因条件所限不能解决的问题，要向来访者耐心说明，宣传政策做好工作。
四、定期分析妇女关注重点问题，掌握社情民意并向有关部门及时反映。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核综合维权服务的落实情况。
创业就业服务工作制度
——金井镇
村（社区）妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区失业妇女及需要寻找就业机会的妇女
服务形式：为失业妇女提供就业信息，为有创业需求的妇女
创造条件
服务内容：
一、制作“求职、用工人员登记表”，对需要服务的用户进行登记。
二、与家政公司、社区单位建立长期稳定联系，为失业妇女提供就业信息，寻找就业岗位。
三、联合地区社保所，每年至少组织一次失业妇女参加地区招聘会。
四、每年开展一次就业技能培训，为失业妇女就业创造机会。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。
创业就业服务工作制度
——金井镇
村（社区）妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：失业妇女、残疾妇女、流动妇女
服务形式：定期开展咨询、宣传、培训工作，因地制宜开发社区就业岗位
服务内容：
一、建立无业、失业妇女档案，及时更新。
二、积极与劳动和社会保障部门联系，提供下岗、再就业、自主创业政策咨询。
三、及时张贴社保所招工启示，整合社会资源，了解辖区单位是否有空缺岗位，为失业人员寻找工作。
四、开展就业观念转变培训、职业技能培训，培训后积极推荐上岗并跟踪就业情况。
五、利用橱窗、演讲会等多种宣传形式，推广创业、再就业先进个人事迹。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核创业就业服务的落实情况。
教育培训服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：本村妇女、流动妇女
服务形式：定期举办女性知识大讲堂
服务内容：
一、以提高妇女综合素质为目标，每年第一季度举办一期女性素质培训。
二、围绕新农村建设和村内重点工作，每年第二季度举办一期普法知识讲座。
三、以帮助失业失地妇女再就业为目标，每年二、三季度各举办一期妇女就业技能培训。
四、以流动妇女“平安之家”为载体，每年在岳各庄批发市场举办二期有关妇女维权、文明经商评选等相关内容的教育培训活动。
五、以母亲课堂、家长学校为平台，开展家庭教育、亲子等教育培训活动。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将工作记录为直接依据考核教育培训服务的落实情况。
教育培训服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：本村妇女、流动妇女
服务形式：举办讲座，经验交流，实地参观，创先争优评比
服务内容：
一、每季度开展一次培训，年初有计划，年终有总结。
二、开展思想政治、职业道德、科技文化、家庭婚姻等内容的培训，提高妇女综合素质。
三、及时掌握妇女需求，培训工作有针对性，确保教育培训工作的质量。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核教育培训服务的落实情况。
家庭教育服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区妇女、流动妇女、社区家庭
服务形式：开展家教知识培训，组织亲子活动
服务内容：
一、每季度举办家庭教育知识培训，组织家庭道德实践月活动、公益活动、文体比赛和科普实践活动。
二、开展“争做合格家长，培养合格人才”论坛和读一本家庭教育书籍活动。
三、编制一本掌中宝，为家庭教育提供学习方便。
四、年底评选“双合格家长”、文明小使者、孝星表彰活动，弘扬家庭美德。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家庭教育服务的落实情况。
家庭教育服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区妇女、流动妇女及社区家庭
服务形式：开展家教知识培训，提供家教个案服务
服务内容：
一、根据家长需求，家长学校、母亲课堂举办家教知识讲座，帮助家长树立科学的教育观念。
二、
利用0-6岁亲子教育实践基地，帮助家长了解孩子在各年龄段的发展特点，指导家长正确掌握科学的家庭教育知识和方法。
三、
开展亲子活动、家教论坛，交流家教经验。
四、
开展家庭教育调查研究，通过问卷调查与访谈，了解家庭中的未成年人教育问题。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家庭教育服务的落实情况。
社区文化服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxxx
服务对象：社区妇女、流动妇女
服务形式：定期开展女性文娱、体育活动
服务内容：
一、制定社区文化服务计划，依托社区文化中心，每年开展妇女社区文化活动不少于10次。
二、社区文化活动做到有策划、有主题、有落实、有活动总结。
三、注意收集社区文化活动记录、照片资料，形成完整的社区文化活动档案。
四、社区文化活动应丰富多彩，营造和谐友爱、积极向上的良好气氛。
五、社区文化活动场所有专人管理，按时向居民开放，组织开展有益身心健康的活动。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核社区文化服务的落实情况。
社区文化服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxxx
服务对象：本村妇女、流动妇女
服务形式：定期开展女性文娱、体育活动
服务内容：
一、以增强妇女体质为目标，每年第二季度举办一场“岳各庄杯”蹴球邀请赛。
二、根据村内中老年妇女较多的特点，每年第二、三季度各举办一场中老年舞龙、健身操展示活动。
三、以丰富妇女精神生活为目标，每年第三季度举办一场服装、礼仪表演展示。
四、流动妇女“平安之家”为载体，每年“六一”与村幼儿园联合举办儿童文艺汇报亲子活动。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。村妇代会将以工作记录为直接依据考核社区文化服务的落实情况。
家政信息服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区60岁以上老年妇女、社区失业人员及需要家政信息服务的社区妇女
服务形式：提供信息，心理讲座，精神慰藉，家庭护理，生活照料
服务内容：
一、利用社区宣传栏和各种宣传渠道，广泛宣传“家政信息服务”项目，以便更好地为需要帮助的对象提供服务。
二、入户调查，摸清底数，建立空巢老人信息档案，主动为空巢老人提供家政信息。
三、与资质可靠的家政公司建立长期稳定联系，为社区有需求的居民提供优质的家政服务员。
四、与社区医疗机构建立联系，每年“三八”节前后，为社区居民及老年人举办心理健康讲座。
五、与“创业就业服务”相结合，做好“求职”与“用工”两方面的牵线搭桥工作。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家政信息服务的落实情况。
家政信息服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区居民
服务形式：依托社区服务中心，推荐优秀家政服务人员为居民提供服务
服务内容：
一、以老年人家庭为重点，摸清、登记有家政服务需求的家庭情况。
二、动员辖区失业妇女和流动妇女转变就业观念，不定期开展家政服务培训，提高家政服务人员水平。
三、做好家政服务政策咨询工作。
四、维护家政人员的合法权益，不断拓展家政服务新领域。
五、对优秀的家政工作人员给予表彰，颁发证书。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核家政信息服务的落实情况。
婚姻家庭服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxxx
服务对象：社区妇女、社区家庭
服务形式：开展婚恋情感、亲子关系、心理危机干预、婚姻介绍、婚姻家庭纠纷调解服务
服务内容：
一、建立婚姻家庭调解网络，开展婚姻家庭问题的调解、咨询。
二、开展法律知识宣传。
三、举办军地未婚青年联谊活动，搭建交友联谊平台。
四、开展
“幸福婚姻家庭”大家谈活动，营造建设美满婚姻、幸福家庭的氛围。
五、开展心理辅导，提高妇女及其家庭成员的心理健康水平。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核婚姻家庭服务的落实情况。
帮扶救助服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：社区特困妇女（儿童）、空巢老人、单亲母亲
服务形式：“两节”慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位、心理辅导
服务内容：
一、每年“十一”、“春节”，走访慰问特困单亲母亲、妇女、儿童，送去慰问品和慰问金。
二、为符合政策规定的困难户申请低保补助。
三、安排巾帼志愿者与行动不便的老年妇女或残疾妇女一帮一结对，每月至少服务一次。
四、协调地区社保所和社区单位，为家庭困难的妇女寻找就业岗位。
五、每年至少开展一次就业技能培训。
六、每年开展一次心理健康讲座，为有需求的妇女提供心理救助。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核帮扶救助服务的落实情况。
帮扶救助服务工作制度
——金井镇
（村）社区妇代会
项目责任人：xxx
服务对象：贫困、残疾妇女儿童、空巢老人、单亲贫困母亲、老妇救会主任
服务形式：两节慰问、一帮一服务、按照政策规定申请低保补助、优先安排就业岗位
服务内容：
一、结合辖区单位与“妇女之家”结对共建，开展走访慰问。
二、巾帼志愿者与行动不便的老年妇女、残疾妇女结成帮扶对子，每月至少服务一次。
三、对因病、因灾、因意外事故造成的困难的妇女儿童，实施应急救助。
四、开展就业技能培训，为困难妇女提供全程代理服务，提供就业信息。
项目考核：
项目责任人负责服务内容的具体落实或督办，并做好详实的工作记录。社区妇联将以工作记录为直接依据考核帮扶救助服务的落实情况。
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篇3：妇女工作考核细则
妇女工作考核细则 本文关键词：细则，考核，妇女，工作
妇女工作考核细则 本文简介：******直机关妇工委关于对2012年市直机关妇女工作进行目标考核的通知市直机关各委口妇委会、市直各单位妇女组织：为进一步加强和改进市直机关妇女工作，确保市直机关妇女工作落到实处，更好地履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，更好地团结带领市直机关妇女干部转型工作，跨越争先，
妇女工作考核细则 本文内容：
******直机关妇工委
关于对2012年市直机关妇女工作进行目标考核的
通知
市直机关各委口妇委会、市直各单位妇女组织：
为进一步加强和改进市直机关妇女工作，确保市直机关妇女工作落到实处，更好地履行组织妇女、引导妇女、服务妇女和维护妇女儿童合法权益的职责，更好地团结带领市直机关妇女干部转型工作，跨越争先，为进一步推进宜宾经济持续发展、社会和谐稳定、妇女儿童事业再上新台阶作出新的更大贡献。我委决定从今年起，对市直机关妇女工作实行目标考核，现将有关情况通知如下：
一、考核对象：市直机关各委口妇委会、各单位妇女组织
二、考核内容：市直机关妇女组织思想素质建设、组织制度建设、维权工作和主题活动开展情况等。
三、考核方法：
市直机关妇女工作目标考核采取平时考核和年终考核相结合，以平时考核为主；定量考核和定性考核相结合，以定量考核为主；考核过程和考核结果相结合，突出考核工作实绩。平时考核由市直机关妇工委和各委口妇委会采用记台帐方式建立目标管理档案。年终考核时，各委口妇委会要根据平时会议和活动情况记录、简报、文件等原始材料对本委口各单位妇女组织进行量化打分，并将结果报市直机关妇工委。市直机关妇工委将结合平时考核的情况对各委口妇委会和各单位妇女组织进行考核。
考核实行扣分制，以百分制记分。基本分为100分，扣分不超过15%，加分不超过10%。最后考核得分=100分-扣分+加分。
四、考核结果运用：
考核得分排名前1/3为优秀单位，市直机关妇工委将予以通报表扬。考核中扣分情况将作为市级部门保证目标考核中机关党建工作部分扣分依据之一。考核结果也将作为市直机关工委各种评优的依据之一。
五、有关要求：
1、各单位妇女组织务必要高度重视，切实加强领导，认真落实责任，精心组织实施，确保取得实效。
2、各委口妇委会要严格按照目标考核细则科学、客观、公正地对本委口妇女组织进行考核，并于2012年12月25日前将考核结果报市直机关妇工委。
附：******直机关妇女工作目标考核细则*****直机关妇工委
2012年2月
日
主题词：妇女工作
目标考核
2012
通知
抄送：市妇联。
4
附件：*****直机关妇女工作目标考核细则
项目
目标任务
考核标准
思想素质建设
（10分）
1、年初制定学习计划，认真开展政治理论学习；
2、以开展理想信念、民族精神和时代精神、社会主义荣辱观教育为核心，创新途径和载体，引领广大妇女进一步坚定理想信念；
3、以弘扬妇女“自尊、自信、自立、自强”精神为重点，宣传优秀妇女典型，用榜样的力量引领妇女树立正确的世界观、人生观、价值观，做文明风尚的践行者；
1、未按要求开展政治理论学习或者学习流于形式（扣1分）；2、无故不组织参加妇工委、委口妇委会组织的各种宣传学习活动（每次扣1分）；3、单位妇女干部受到党纪法律处分的（每人次扣1分）。
组织制
度建设
（20分）
1、
每个单位必须建立妇女组织，并按《章程》和《条例》规定按时换届；
2、
制定妇女工作责任制，明确分管领导，明确工作职责，使妇女工作有人抓，抓落实；
3、
围绕党建抓妇建，积极主动争取党组织的领导，每年要向党组织汇报工作；
4、
落实好妇女工作者政治和经济待遇，妇女组织开展活动经费有保障；
5、
建立信息交流制度，每个单位每年必须向妇工委和委口妇委会报送相关工作开展信息；
6、
认真做好第四次妇女代表大会代表和市直机关妇女代表会议代表的推荐工作；
1、未建立妇女组织（扣2分）；2、未按规定按时换届（扣1分）；3、未制定妇女工作责任制（扣1分）；4、不向党组织汇报妇女工作（扣1分）；5、妇女工作者待遇不落实，妇女工作经费得不到保障（扣1分）；6、全年无工作信息上报（扣1分）；7、不认真负责开展推荐代表工作（扣1分）。
维权工作（20分）
1、
积极开展综治、维稳、反邪教、禁毒、反拐、防艾等工作，利用3.8维权周、6.26禁毒日、12.1防艾日、12.4法制宣传日等活动，大力开展妇女权益保障法、婚姻法等相关法律法规宣传；
2、
认真处理本单位涉及妇女权益事件，保障妇女合法权益；
3、
开展“平安家庭”创建活动。
1、无故不参加妇工委和委口妇委会组织的普法维权活动（每次扣1分）；2、对本单位出现的侵犯妇女合法权益的事件置之不理（扣1分）。
主题活动（50分）
1、
巩固创先争优活动成果，创新举措、丰富内容、拓展载体，持续深化创先争优活动；
2、
以庆祝“三八”妇女节102周年为契机，开展一系列喜闻乐见的纪念活动，丰富机关妇女文化生活；
3、
积极参加“最受欢迎的妇女活动”的评选活动；
4、
深化“巾帼建功”活动，进一步创新“巾帼文明岗”创建活动的内涵、形式和机制；
5、
结合“创先争优”和“挂包帮”活动，深入开展“下基层、访妇情、办实事”活动。
1、不积极支持、配合、参加各种主题活动（每次扣1分）；
2、妇工委安排的工作未完成（每件次扣1分）。
加分项目
信息采用、获奖情况及临时交办工作完成情况。
1、信息、简报被市直机关妇工委及相关媒体采用（每条加0.5分）；2、主题活动开展获得奖项（集体加1分，个人加0.5分）；3、被妇工委确定为典型示范点（加1分）；4、在本单位召开相关现场观摩会议等（加1分）；5、认真完成临时交办任务（加1分）。