在图书馆干部职工大会上的讲话 本文关键词：大会上，干部职工，图书馆，讲话
在图书馆干部职工大会上的讲话 本文简介：在图书馆政治学习会上的讲话2014-11-13日同志们：今天我非常高兴能再次和图书馆各位朋友聚集在一起工作，共商图书馆发展大计，共谋图书馆美好蓝图，共创图书馆光辉事业！首先，我要祝贺图书馆在上周的学院趣味运动会上取得的优异的成绩，这既体现了图书馆广大运动健儿团结拼搏，锐意进取的精神面貌，更昭示了图书
在图书馆干部职工大会上的讲话 本文内容：
在图书馆政治学习会上的讲话
2014-11-13日
同志们：
今天我非常高兴能再次和图书馆各位朋友聚集在一起工作，共商图书馆发展大计，共谋图书馆美好蓝图，共创图书馆光辉事业！首先，我要祝贺图书馆在上周的学院趣味运动会上取得的优异的成绩，这既体现了图书馆广大运动健儿团结拼搏，锐意进取的精神面貌，更昭示了图书馆建设与发展的美好前景！借此机会，我谈几点意见：
一、要充分认识图书馆在学院战略布局中的重要地位
图书馆是大学建筑的地标，是大学文化的象征，是大学精神的内核。图书馆是现代大学的图书情报信息中心、学习与研究中心、文化教育中心、对外交流中心，图书馆的建设与发展水平直接决定学校的文化文明品质，图书馆基础设施建设的质量直接决定学校的形象和影响力。我们要立足当前，放眼长远，充分认识到学院图书馆建设的重要性和紧迫性，充分认识到自己作为图书馆员的责任与担当，认识到图书馆现代化建设与发展的新要求与自身素质存在的差距与不足，努力提升素质，提高觉悟，加强修养，主动适应适应信息化时代、数据化时代对图书馆、智能化时代赋予图书馆干部职工的新使命、新要求，与实际行动践行图书馆馆员的使命、责任和义务。
二、要充分认识图书馆在学院建设与发展中的重要作用
图书馆在学院建设与发展中具有十分重要的作用。一方面，学院领导高度重视图书馆建设与发展，在队伍建设、资源建设、新区规划、经费投入等方面对图书馆予以保障；另一方面，图书馆的地位也是图书馆领导班子和干部职工辛苦努力换来的。这学期以来，根据学院党委干部交流轮岗的有关精神，图书馆领导班子做了调整。一段时间以来，图书馆干部职工扎扎实实抓常规，转变思路抓服务，创新举措抓发展，在文献资源建设、读者服务、内部管理等方面呈现出一派新气象，干部职工的精气神更足了，集体荣誉感更强了，工作动力更强了，交流互动更频繁了，工作环境更轻松活跃了，大家同心同德，同心同向，同心同力，共同为图书馆建设与发展献计献策，营造了团结互助，和谐包容的工作氛围。特别是近期开展的几个特色创新活动十分吸引眼球，如与建筑系携手开展的以“服务教学科研、助推学院发展”为主题的馆系合作研讨会、与教务处合作举办的首届文献检索与论文写作培训会都是以前没有过的，是图书馆建设与发展史上的创新，最近图书馆又在谋划引进超星移动图书馆、超星新一代学术搜索发现系统，万方数据库暨中华医学库特色学术文献资源，学知课堂课程教学资源，银狐、起点职业资格考试资源，“优来”就业创业数字课程资源，博看期刊畅销书数字资源等，很多都是免费试行，为广大读者提供了更多的优质资源，提供了更多的学习渠道和机会，这些成绩的取得，是与以王泽华同志为班长的图书馆领导班子的解放思想，开拓进取，勇于创新分不开的，是与广大图书馆干部职工的精诚团结，通力协作分不开的，希望大家再接再厉，再鼓干劲，努力为图书馆事业发展奉献新力量，做出新贡献！
三、要充分认识图书馆在学院内涵建设中的重要作用
图书馆是学院内涵建设的重要组成部分，图书馆内涵建设是学院内涵建设的基石。图书馆一定要以加快发展为己任，进一步加强内涵建设。一要加强文献资源建设，着力丰富期刊品种，着力扩大馆藏图书总量，着力丰富电子资源门类，不断优化信息资源配置，最大限度满足读者需求；二要加强队伍专业化建设，着力加强馆员培训，定期选送给学科馆员到国内图书情报业务培训基地培训，不断提高馆员专业素养和业务能力，全民提升图书馆自身发展潜力；三要加强制度建设，着力健全图书馆各项规章制度，着力完善图情工作领导体制和运行机制，全面推进图书馆科学管理；四要加强服务水平建设，强化服务理念，提升服务内涵，建设服务一流的图书馆；五要加强信息咨询服务创新，开辟为教学科研服务的新途径，积极为学院教学科研发展服务。
四、要充分认识图书馆在推动学院教职工队伍建设中的重要作用
图书馆里有相当一部分职工都是学院干部职工的家属、亲戚、朋友，也是他们的脸面和门面，你们工作干得好，他们长脸；你们工作干部不好，他们丢脸。所以图书馆干部职工千万不要自以为是，千万不要桥横跋扈，千万不要挑三拣四，千万不要不听指挥，千万不要背后咬嘴舌，这对图书馆，对你们自己都不好，所以大家一定要立足岗位，千方百计干好本职工作，自觉维护好自己和家人的良好形象。
图书馆员是图书馆的形象大使，是对外交往的文雅信使，是学校文化的守护者，是学校文明的传递着，是学生学习的引导者，是对外交流的使者，一定要严于律己，履职尽责，全力加强思想建设、业务建设和作风建设。
（一）加强学习，提升境界。一是加强政治理论学习。图书馆员要自觉加强党的基本理论、基本路线、基本方针的学习，在事关原则的问题上立场坚定,在大是大非面前头脑清醒，在大风大浪面前立场坚定，在关键时刻经受考验，始终在思想上、组织上、行动上与图书馆党支部保持高度一致，与学院党委保持高度一致。二是加强图书馆员业务的学习，要不断适应信息化、网络化、智能化、数字化时代的要求，主动加强馆员业务的学习，主动加强大学所学专业知识的学习，主动加强计算机知识和技能的学习，打造一支会计算机操作、懂信息化管理的图书馆队伍。
（二）加强修养，提升素质。一要恪守法律法规准则。要学法、知法、守法、用法，不逾越法律红线，不触碰法律高压线，做遵纪守法的好公民、好馆员；二要恪守学院规章制度和图书馆管理制度，依规办事，照章办事，不斤斤计较，不抱怨，不牢骚，做遵章守纪的职工。要立足岗位，做好本职工作，做到守土有责，守土负责，守土尽责，不要动不动就发牢骚，动不动就撂摊子、摆臭脸，耍脾气，说狠话。你选择了图书馆这个岗位，就要担当起这个岗位的职责，不然我们也可以调整你，调离你哟。图书馆已经是学院最轻松的岗位了，如果还不知足，还得过且过，敷衍了是，不干好本职工作，那就只有换个工作忙碌的部门，让你劳其筋骨，饿其体肤，体现一下辛苦的滋味了哦。我们当然不希望这样的悲剧发生，我们也不希望你创造条件让这样的悲剧发生。三要恪守社会道德准则。不要踩踏家庭道德底线、社会道德底线、职业道德底线和个人道德底线，做有社会良知和道德操守的社会公民。
（三）加强自律，提升品质。要自重、自省、自警、自励，要经得起寂寞，耐得住清贫，抗得住诱惑，抵得住邪说，拒得住腐蚀，把法律、纪律、他律变成高度的自律，防止在不知不觉中误入歧途。一要慎独，在无人监督而又有利可图、有机可乘的情况下，要稳住心神，守住道德边界线，做到言行一致，表里如一。特别是无人监管的情况下，更是要高标准，严要求，不随意迟到，早退、旷工；不随意离开工作岗位，不有事没事串门。二要“慎染”，社会是个大染缸，真善美、假恶丑同时存在，必然要受到社会环境的影响，特别是交友要慎重，千万不要与反党反社会分子、恐怖组织成员、黑社会成员、邪教组织成员、放高利贷者、搞传销者往来，更不要产生利益瓜葛，造成不良影响以后，害己害人害单位，弄得声名狼藉。三要慎微，就是要见微知著，防微杜渐。小事、小节虽然看上去不起眼，但积累起来就是一个人的德行。勿以恶小而为之，勿以善小而不为。不仅要管好自己，而且要管好周围，凡有损他人和社会利益的事，再小也绝不去做，凡有益于党和人民的事，不管多么小，也绝不放弃。
每个图书馆干部职工都要走出一个清白坦荡的人生之旅，把握好“人生观、价值观、世界观”这个“总开关”，始终坚定理想信念，牢固树立宗旨意识，不断加强党性修养，以科学的理论武装自己，以高尚的情趣陶冶自己，以勤勉的工作充实自己，切实做到慎独、慎染、慎微，使自己的人生有内涵、有品味。
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篇2：咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法
咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法 本文关键词：咸阳市，定点，管理暂行办法，基本医疗保险，城镇职工
咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法 本文简介：咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法咸人社发（2010）098号2010.3.29第一条为了加强对全市基本医疗保险定点零售药店（以下简称定点零售药店）的规范管理，根据《咸阳市城镇职工基本医疗保险医疗管理办法》（咸政办发[2007]222号），制定本办法。第二条定点零售药店是指取得药品监
咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法 本文内容：
咸阳市城镇职工基本医疗保险定点零售药店管理暂行办法
咸人社发（2010）098号
2010.3.29
第一条
为了加强对全市基本医疗保险定点零售药店（以下简称定点零售药店）的规范管理，根据《咸阳市城镇职工基本医疗保险医疗管理办法》（咸政办发[2007]222号），制定本办法。
第二条
定点零售药店是指取得药品监督管理部门药品经营许可证，并经市人力资源和社会保障行政部门审核批准、市医疗保险经办机构与之签订医疗保险服务协议，为城镇职工基本医疗保险参保人员提供基本医疗保险用药服务的零售药店。
第三条
本办法适用于对本市辖区定点零售药店的审核认定、调整以及相关管理监督检查活动。
第四条
市人力资源和社会保障行政部门负责我市行政区域内零售药店的定点规划、审核认定、调整以及相关医疗保险管理工作。市医疗保险基金管理中心负责按照服务协议对定点零售药店日常服务行为进行监督检查、费用审核和结算。
第五条
定点零售药店确定的基本原则是：合理布局、总量控制、择优定点、支持连锁。实行统一管理制度，引入竞争淘汰机制，建立定点单位准入退出制度，不搞终身制；推行信用等级，实施举报奖励。
第六条
市人力资源和社会保障行政部门根据本区域卫生规划、基本医疗保险需求、医疗保险基金支付能力等，制定本区域定点零售药店总体规划，并根据定点零售药店的服务质量、费用、效率、服务人群、服务范围等进行不定期调整。
第七条
定点零售药店应具备以下条件：
（一）取得《药品经营许可证》、《营业执照》一年以上，具有与周围参保人数相匹配的营业面积，备药率达到《基本医疗保险药品目录》（以下简称《药品目录》）90%以上；
（二）达到国家《药品经营质量管理规范》（GSP）的标准；
（三）遵守《中华人民共和国药品管理法》及有关法律法规，有健全和完善的药品质量保证制度，能确保服务质量和提供的药品安全、有效；
（四）严格执行国家和物价管理部门规定的药品价格政策，经物价管理部门监督检查合格；
（五）销售人员持有人力资源和社会保障行政部门核发的《医药购销员上岗证》，能保证24小时有执业药师或药师在岗；
（六）具有规范的内部管理制度，配备符合本区域基本医疗保险规定的相应管理人员和设备。
（七）符合本区域定点零售药店总体规划。
第八条
申请医疗保险定点服务资格的零售药店，应向市人力资源和社会保障行政部门提交以下书面材料：
（一）定点零售药店申请书（由市人力资源和社会保障局统一印制）；
（二）《药品经营许可证》和《营业执照》副本及正、副本复印件；
（三）药师以上药学技术人员的职称证明材料及销售人员培训合格证明材料；员工劳动合同复印件,参加社会保险（卡）证明资料复印件；
（四）药品监督管理、物价管理部门监督检查合格的证明材料；
（五）市人力资源和社会保障部门规定的其他材料。
第九条
申请医疗保险定点服务资格的零售药店，必须按照《劳动合同法》规定与员工签订劳动合同，按时为其支付劳动报酬，并足额缴纳五大社会保险费，否则不得纳入定点范围。
第十条
市人力资源和社会保障行政部门根据药店申请和提供的资料，经审查合格的，核发“咸阳市基本医疗保险定点零售药店资格证”和“基本医疗保险定点零售药店”标牌，并向社会公布（定点零售药店设立的分支机构，不随同主体具备定点资格）。市医疗保险基金管理中心与之签订服务协议，协议应包括医疗保险服务范围、服务内容、服务质量、药费结算办法以及药费审核与控制等内容，明确双方的权利和义务，协议有效期为1年。协议由市医疗保险基金管理中心报市人力资源和社会保障局备案。
定点资格的有效期为3年。对本办法施行前已取得定点资格的零售药店，其定点资格有效期自本办法施行之日起计算。有效期满前一个月，向市人力资源和社会保障行政部门提出重新认定点资格的申请。
第十一条
定点零售药店资格实行年度考核制度。年度考核由人力资源和社会保障行政部门负责，医疗保险经办机构参加，聘请有关专家组成医疗保险服务质量综合考核小组进行。年度考核合格的，发给《年检合格证》，经办机构与之续签服务协议；不合格的取消定点资格。
第十二条
定点零售药店的地址、经营范围等经有关部门同意变更的，应自批准之日起15个工作日内携带有关批准文件及本办法第八条规定的资料到市人力资源和社会保障行政部门重新办理审批手续。
定点零售药店名称、法人代表等变更的，应自批准之日起15个工作日内到市人力资源和社会保障行政部门、市医疗保险经办机构办理变更相应手续。
定点零售药店不按上述规定办理手续的，视同放弃定点资格。
第十三条
定点零售药店为参保人员提供的基本医疗保险用药服务包括处方药品外配服务和非处方药品自购服务。
处方药品外配服务是指定点零售药店药师根据定点医疗机构的外配处方，为参保人员提供处方药品的行为。
非处方药品自购服务是指定点零售药店药师根据参保人员医疗需要，指导其购买使用非处方药品的行为。
第十四条
定点零售药店应对外配处方进行审核。外配处方必须使用医疗保险专用处方，由定点医疗机构执业医师开具。
定点零售药店应当提供与外配处方相符的药品，不得擅自更改或代用；定点零售药店药师要对外配处方进行审核并签字，凡发现外配处方中存在配伍禁忌，或字迹不清、涂改、以及违反基本医疗保险用药规定的，应予退回，同时记录在案，并告知医疗保险经办机构。
第十五条
定点零售药店向参保人员提供的非处方药品的品种、用量等应符合本市基本医疗保险用药的相关规定。
定点零售药店向参保人员提供非处方药品自购服务时，应当有药师对参保人员购买和使用非处方药品进行指导，填写专用的非处方药记录单并签字。
定点零售药店应保存相应资料和外配处方2年以备核查。
第十六条
定点零售药店应配备一名专（兼）职人员负责本店基本医疗保险用药服务的管理，协同人力资源和社会保障行政部门、医疗保险经办机构做好相应工作，并按规定及时、准确提供基本医疗保险用药服务的处方、非处方药品记录单等资料及相应的帐目清单。
第十七条
定点零售药店不得从事下列行为：
（一）以滋补品、保健品或其他物品代药的；
（二）向参保人员销售假药、劣药的；
（三）发现持冒用、伪造、变造的医疗保险凭证仍给予配药的；
（四）发现参保人员持用涂改、伪造、变造的处方或与医疗保险凭证相关项目不符的处方仍给予配药的；
（五）参保人员持非医保专用处方仍给予配药的；
（六）擅自将分支机构纳入定点医疗服务范围、进行刷卡业务的，以卡套现的；
（七）私自将医保专用线路接驳未经允许的计算机等相关设备的；
（八）已药易药、以药易物或采用不正当手段划卡结付的；
（九）严重违反医疗保险有关政策、法规的。
第十八条
人力资源和社会保障行政部门对定点零售药店进行综合管理，医疗保险经办机构根据《服务协议》对定点零售药店进行日常监督检查。并定期向人力资源和社会保障行政部门报告监督检查情况。
对违反规定的定点零售药店，根据《咸阳市基本医疗保险医疗管理办法》规定和服务协议内容，由人力资源和社会保障行政部门予以警告、责令立即整改，医疗保险经办机构追回已经支付的有关医药费用并处以违约金；情节严重或一年内被查实违规行为一次的，要限期整改，整改期间医疗保险经办机构暂停其基本医疗保险业务结算关系；一年内被查实违规行为一次以上或丧失本办法第七条规定条件的，由市人力资源和社会保障行政部门取消定点资格。
第十九条
被取消定点资格的零售药店，一年内不得提出恢复定点申请。
第二十条
对不按时年检或年检不合格的;连续两年考核后十名的，直接取消定点资格。
第二十一条
本办法由市人力资源和社会保障局负责解释。
第二十二条
本办法自发布之日起施行。
篇3：服装销售职工工作会议演讲稿
服装销售职工工作会议演讲稿 本文关键词：工作会议，演讲稿，职工，服装，销售
服装销售职工工作会议演讲稿 本文简介：各位领导，各位朋友，大家上午好！我叫xxx.现工作于xx专柜，今天我演讲的题目是：争做先锋潍百人，我与潍百共成长。在xx专柜，我的岗位是一名xxx，xx年xx月,我很有幸加入到潍坊中百集团公司这个大家庭，初入行，自己对于服装行业只是有着一些肤浅朦胧的认识，正式开始工作后，自己服装销售方面的劣势就凸显
服装销售职工工作会议演讲稿 本文内容：
各位领导，各位朋友，大家上午好！
我叫xxx.现工作于xx专柜，今天我演讲的题目是：争做先锋潍百人，我与潍百共成长。
在xx专柜，我的岗位是一名xxx，xx年xx月,我很有幸加入到潍坊中百集团公司这个大家庭，初入行，自己对于服装行业只是有着一些肤浅朦胧的认识，正式开始工作后，自己服装销售方面的劣势就凸显了出来，那段日子对于尚显青涩的自己来说，的确是一段艰难的日子。内心总会有那么一种忐忑的感觉，在接受了公司组织的相关培训后让我对公司规模，工作流程，业务知识，销售技巧，等有了一些初步的了解，在公司领导和同柜台姐妹的帮助下，让我感受到了家庭般的温暖，也让我下定决心做一名合格的公司员工，自己的工作主要负责导购还有对货物的记帐核对，统计和管理，我知道管理帐目是一项细致的工作，对于刚进公司的我来说是一种考验，也是公司领导给予我的极大的信任，所以在工作中我严格要求自己，不懂得地方总是会找机会向有经验的前辈请教，不断的提升自己，对顾客热情真挚，根据不同层次顾客的消费需求，尽可能的满足其需求，为其提供优质的服务。同时认真细致的做好货品的核计，统计，调配等工作，不断的寻求好的工作方法，让店内的货品帐目更细致化，明朗化，清晰化，同时不积压库存，保证货品的充足。
通过自己不断的学习，吸取好的工作经验，不断地把店内销售和售后服务相结合，把每项工作都尽量做到最好。
对于服装销售专柜，收银工作是一个很重要的组成部分，要将所以的现金的收支准确无误的核对好，把各类报表填写清楚报到公司各部门，小票的保管等诸如此类的工作，责任心都是不可或缺的，这就需要自己做一个严谨的人，用认真负责的工作态度，加强岗位技能学习，准确，快速做好收银结算工作，严格按照各项程序办事。销售岗位，好的口才不可或缺，同时还要对不同顾客的需求做出正确的预判，满足其需要。宝剑锋从磨砺出，业务技能的提升少不了同事之间的相互交流，了解客户心理才能更好的与客户沟通，抓住顾客的心理，让顾客感觉到我们的服务是站在顾客的角度上的，这样才可以达到一个令双方都感到满意的前期销售效果。服装导购工作同时需要一些细节上的关注，例如，我们经常提到的微笑，它总能快速的拉近我们与顾客的距离。用尊重赢得尊重，微笑就是拥有这样的魔力。用我们主动热情的微笑去迎接顾客，用礼貌得体的语言与顾客做心灵上的沟通，在这里顾客不仅仅是客户也是我们的朋友，让顾客买的舒心买的畅心，让顾客在消费中寻求心灵上的享受。这就是我们的工作，每天都会面对不同的顾客，每天的介绍有时会让人略感枯燥乏味，这就需要我们学会及时的调整，高高兴兴上班来，快快乐乐回家去，快乐的投入到日常的工作中来，把顾客的满意当成是我人生的一种快乐，我快乐，我微笑，生活才充满阳光，工作才充满激情！这样销售，才会让我们拥有跟多的回头客，而顾客恰恰是销售额的来源，经济效益也将随之增加。可以说这是一个良性的循环。几年来的工作经历让这一切都成了习惯，让我的业务知识日臻完善，能够在市场多元化的进程中快速的掌握顾客心理，做好日常工作，给新员工做好榜样。
销售业绩的提升，需要的不仅只是业务方面的技能，好的专柜形象，好的店内管理，好的专柜环境，好的服务理念，都会为销售业绩的提升增色不少，同时也是我们公司企业文化的一种体现。注重销售前的准备工作，备货，卫生，一个店面的环境给顾客留下的第一印象，往往会影响顾客的购物欲望。导购员的着装也是店面的第一形象。形象的优雅，环境的整洁，可营造顾客前期消费的心理，店面的卫生，货品的整洁就成了售前工作的重要之重。良好的购物环境，专柜的安全也要我们时刻关注，防盗，防火，都直接关系到店面正常有序的运转。一个舒适的购物环境，同时也是我们理想的工作环境，一个专柜就是一个团体，专柜内同事姐妹让我们有种家的温暖。那种氛围会让每一位员工都能以自己最佳的精神状态去服务顾客，做到真诚服务，真心服务。
备货也是日常生活中不可或缺的环节，货物的种类以及尺码的齐备会让我们的销售更加顺畅。在我们销售好的前提下我们也要保障自己售后服务，有好的售后才能让更多的顾客满意，处理好专柜的售后服务工作和紧急事情处理，协调好专柜的售前，售中，售后工作，保障专柜店正常运营的同时我们也要做好与商场内部各职能部门的沟通。让自己的专柜时刻与商场的发展方针保持一致，更好的保障商场的整体利益。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”，在未来的道路上，相信每一个潍百人都将会以百分之百的热情努力工作，迎接新的挑战，树立更高的目标，争做工作中的先锋模范。只为成功找方法不为失败找借口，与公司共同成长，在平凡的工作中成就自己，见证集团公司走向新的辉煌。
潍百，我们与你同行！让我们与潍百一同走向一个更加辉煌、灿烂的明天。
谢谢大家！！