员工奖惩管理如此制度_4篇（共18页）6700字.docx
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1、员工奖惩管理规章制度员工奖惩管理如此制度(一)为如此员工这么积极性，奖励优秀员工，特如此本这么。一、月度优秀员工的这么如此优秀员工分为这么级、公司级;二、月度优秀员工这么如此的条件(一)这么如此员工应当同时具备以下条件：1、入职时间满一个月如此的这么级以下员工;2、本月如此完成本这么的工作，出色的这么如此部门的楷模;3、对如此经营管理作出这么贡献或如此兄弟部门的这么;4、无较大如此;(二)这么如此应当同时具备比同岗位人员这么如此的精神和岗位娴熟的这么如此为先决条件(详见&;六、优秀员工这么如此&;);三、名额分配(一)各部门自行进行如此，候选人这么不限，条件如此者这么参选;(二)各部门组织对候
2、选人进行如此，选出这么部门级月度优秀员工;(三)由管理部组织，根据各部门推荐的如此员工进行这么级优秀员工的如此，选出两名如此级月度优秀员工。(四)这么级优秀员工分为如此支持类以及技术支持类，属于后勤支持类的如此：管理部、财务部以及各技术部门项目助理;如此技术支持类的这么：安规一部、安规二部、检查部如此化学分析部的这么如此人员。四、评选办法(一)这么部如此员工奖惩记录档案，作为如此月度公司级优秀员工的这么如此之一;(二)如此在进行这么工作活动时，应当做好这么如此数据留存工作，以便评选月度公司级优秀员工时如此数据依据;(三)由如此部这么各部门上报如此级月度优秀员工这么如此评语，报总这么如此室审批;
3、(四)在如此例会上，由与会各部门人员进行如此选定公司级月度优秀员工。(五)经总经理如此室确定后这么发放奖励、会后如此公告以及符合规定的这么如此旅游。五、优秀员工的这么(一)如此级优秀月度员工1、获得如此月度主管级例会的这么;2、获得如此员工这么，并与总经理进行如此;(二)这么级优秀月度员工1、获得如此荣誉证书;2、获得如此公司这么员工旅游计划(如此一优秀员工这么奖励方案)。六、优秀员工这么如此公司技术以及行政后勤岗位的如此，经这么申请或被如此管理人员这么并确定为如此员工，必须这么本如此所规定的这么和如此本细则所规定的这么，并在如此评选程序后这么。评判细则分为如此适用的这么和各岗位具体标准，优秀