2011年志愿者部门招新演讲稿 本文关键词：演讲稿，志愿者，部门
2011年志愿者部门招新演讲稿 本文简介：主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。活动服务部：活动的策划者和组织者，是联合会里最古老但用不失色的部门办公室1、部门职责简介负责志愿者注册，档案收发管理，志愿者活动
2011年志愿者部门招新演讲稿 本文内容：
主席团：联合会活动总负责人及对外沟通的代表
秘书处：是联合会的信息枢纽和沟通桥梁，加强联合会各部门之间的沟通、；联系与合作，并及时跟进联合会有关活动的进展情况，向负责人反馈。
活动服务部：活动的策划者和组织者，是联合会里最古老但用不失色的部门
办公室
1、部门职责简介
负责志愿者注册，档案收发管理，志愿者活动服务、登记工作；
负责志愿者章程，管理制度的制定和执行，及年度评优评先方案的制定；
负责志愿者例会的通知、查到以及会议记录，和志愿者活动经费的报销和总结汇报工作（包括活动总结及照片等资料整理）；
掌握志愿者及志愿者干事和志愿者委员的活动情况，及思想动员；
负责志愿者内部各部门之间加强深了解交流活动的开展
2、干事标准
要有责任心及耐心；
做事细心完善
沟通能力好，勤奋；
活动服务部
1、
部门职责简介
做好活动策划书
活动中布置桌椅及场地的申请、布置；
负责志愿者活动的管理工作，在活动过程中维持活动的纪律，做好活动的保障工作，为每项工作安排人员；
与社会有关部门建立广泛的联系，并采取适当的方式为志愿者活动凑集基金
组织或协调各项活动、同时邀请校外企业、单位和其他院系学生组织参与本院举办的活动，并且积极参与活动的整个过程
定时在各班志愿者中收集良好的志愿者活动建议
长期与校外某些于学生有益的机构联系，为开展一些对于大学生身心建设有益的活动创造机会
2、
干事标准
热心
有激情
做事认真负责
积极参加志愿者活动并且有一定的组织能力
宣传部
1、
部门职责简介
负责通过公告、海报、贺报、喷绘，横幅等方式宣传志愿者服务活动
负责活动的拍摄及宣传事宜，在活动结束后整理并备份每次活动的照片
做好校园文化网络媒体的宣传工作及加强校级媒体信息交流，如湖南工业大学BBS、中国志愿者网等
负责与校园广播站、株洲电视台等其他媒体的联系工作
收集同学的意见，反映给联合会，协助各部门工作
2、
干事标准
熟悉职位要求，在统筹工作、对外交流、书法、文笔、绘画、图片处理方面至少有一样擅长
富有工作热情，对待工作认真负责，有积极乐观的心态
自愿加入志愿者联合会团体，为计通志愿者事业做贡献
篇2：2020年公司优秀员工年会演讲稿
20XX年公司优秀员工年会演讲稿 本文关键词：年会，演讲稿，优秀员工，公司，XX
20XX年公司优秀员工年会演讲稿 本文简介：20XX年公司优秀员工年会演讲稿[1]各位领导、各位同仁们大家好：请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。第一部
20XX年公司优秀员工年会演讲稿 本文内容：
20XX年公司优秀员工年会演讲稿[1]
各位领导、各位同仁们大家好：
请见谅我用这不太标准的普通话和大家进行汇报。
很荣幸能得到这么好的机会站在这个讲台上代表深水部进行发言，简单的谈谈自己在xx公司的点点滴滴。
我的发言主要分了三个部分：回忆自己在xx的历程，分享自己在xx的收获，及感谢xx让我成长。
第一部分，回忆在xx的历程。
刚踏入xx时，我才工作了两年，对海工这个行业什么也不太懂什么也不知道，这时xx给我们提供了良好的学习氛围，我们不定期的举行培训，学习成了我们工作和生活的一部分，通过不断的学习强化自身素质，我们才能够不断的成长以适应公司发展的需要，才能够出色的完成任务。
xx是我职业生涯的第二个公司，很高兴也很幸运能加入这个年轻的大家庭中，伴随着它的成长，并见证着我的成长。来这公司已经快三年了，大大小小的项目也已经经历20来个了，有些做得很好，有些做得很一般。但是在每个项目的执行过程中，通过领导的指点、同事的分享，总能收获到自己想要提高的经验或者知识，对自己的完整的知识体系的建立起着很重要的作用。
第二部分，分享自己在xx的收获。
当今的社会日新月异，信息的更新传递越来越快了，特别是我们这些依靠着技术吃饭的工程师来说，挑战也就更大了。每天对着如此大量的信息，如何进行有效的过虑，在最短时间内吸取自己的需要，以保证顺利的完成工作，提升自己的工作效率与质量，以上的种种都是很有挑战性的工作，需要我们用自己的聪明才智去找一条自己合适的路来走。
在xx的三年工作中，通过各类型的项目锤炼，渐渐的总结出了一个体会，可以用一句简单的话进行概括：知识是能力的基础，思考是行动的先导。一个人的能力取决于知识、思考、行动的相互作用，其中思考是最为关键的。今天，任何知识的价值都无法与自己的思考力相媲美。
以上我说的这段话，在无数的场合中我们也曾听领导说过，做人做事要有自己的思考和判断力。戚总曾经在我们的部门周会上说过，希望我们年轻的工程师每天都能花上个5分钟对自己的一天的事情进行回忆总结，这样对我们的成长是有莫大的好处的。
在信息的收集与整理上，我也总结了一套比较适合自己的小秘诀，主要是由4个过程串连起来：收集、学习、思考、输出。
收集，就是通过各种手段进行相关项目需要的资料进行收集，可以通过同事、朋友、以及网络等。在这个阶段，我们会收集到大量有用无用的信息，我们需要对这些信息进行一个大概的浏览，并把自己觉得的重要信息进行记录，以备以后可以再次查询。
学习，就是在收集的阶段上，对已经有的信息进行一个全面的处理，把和自己相关的信息进行整合记录。在学习的过程中，一定要对自己觉得重要的资料进行仔细的阅读，并把关键的部分作好自己的心得体会，切记一知半解的情况出现。
思考，是我觉得最重要的一个过程。任何的知识或者经验，没有经过自己的思考，没有储存在自己的脑海中，在时间的长河中，会很快的就将这部分的知识洗刷干净。并且我们在阅读资料的时候，我们会看到各种各样的观点，当我们理性的分析这些观点的时候，我们会得到这些观点是正确的还是错误的结论。但是当我们用感性的方式重新将所有的观点杂糅到一起时，我们会得到一种新的、超越所有观点的结论。我将这种过程看做真正的思考，每当经过这种思考，我的思维水平就会有大幅度的提高，我的眼光也不会仅仅局限于书中人物的观点了。思考的结果将成为我灵魂的一部分。
输出，就是通过我们的完整思考，我们将自己思维中的结果用自己的语言，文章等手段进行与他人的分享。我们在做一个项目的过程中有中期检查和最终审查，这些就是需要我们用自己的语言和辅助工具进行我们的成果的输出。但并不是每个同事都能在这样的场合进行PPT讲述，那我们就需要自己在平时多给自己训练的机会。首先通过交谈，你可以将你思考的成果与他人分享;独学而无友，则孤陋寡闻也。其次通过写作，你可以把你思考的结果整理加工，以文字的形式记录下来，为以后的思考作参照。最后通过制作PPT，并自己尝试着去完整的叙述。
通过这四个步骤的加工润色，任何信息都会被你吸收利用，成为自己头脑的一部分。
第三部分，感谢xx让我成长。
我深深感谢公司的成长让我在海工的行业中得到如此一个珍贵的磨砺与成长的机遇;感谢张维磋总监对我工作的支持及教导，并给我如此多机会去展现自己;感谢郭揆常专家给了我很多在专业中的建议;感谢殷老师在配管与总体方面对我以来的教导;感谢公司的同事在我做项目
目中对我的支持;特别感谢深水部的同事，在这么两年工作时间内，由于有了你们的鼎力支持，我才能完成了公司所分配的这么多困难的项目;在这里，我非常感谢公司的陈锦铃，他是我进入公司时的第一个项目经理，在他的手下干活，无时无刻不感觉到他的那种严谨的工作精神和敬业的工作态度，当我不懂的时候他会非常乐意的指点我提示我应该怎么努力学习并解决困难，并时刻告知我在这个行业中得小心谨慎的做好自己的设计，别让自己的一时疏忽给别人造成了一辈子的影响，任重而道远。
谢谢大家，我的讲话完毕。
篇3：实新文化演讲稿
实新文化演讲稿 本文关键词：新文化，演讲稿
实新文化演讲稿 本文简介：文化企业发展的源动力众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。一直以来，我们
实新文化演讲稿 本文内容：
文化企业发展的源动力
众所周知，文化是一种精神力量，企业文化建设是立足自我，实现自我，积累财富，推进文明的过程。一个民族要发达、要振兴、要强大，就必须培育优秀的民族精神。一个企业要发展、要突破、要跨越，就必须培育优秀的企业文化。企业文化是企业的灵魂和核心竞争力，是企业生存和发展的源动力。一直以来，我们泰煤公司不断吸收国内外企业文化建设的先进成果，发扬中华民族的优秀传统文化,坚持从自身实际出发,紧紧围绕“人为本、实为基、新为贵、效为先”的企业文化精髓，致力打造一流的企业文化。只有企业文化搞好了，员工才能树立积极地价值观，才能与企业同心同德，才能对企业尽职尽责。思想有多远，我们就能走多远，一个人的人生价值靠自己的追求实现，靠别人的评价衡量，如果我们每个人都在平凡的岗位上，都能够实现平凡的价值，那么我们就可以骄傲的说：无数个平凡汇成的就是伟大。
电液事业部从有到无，期间经历的磨难数不胜数。从设计到订货到安装，每一步我们走的都是那么的艰难。敢去尝试别人没做过的事，敢去探索别人没走过的路，破旧立新我们冲破传统感念的禁锢。正是因为有了这种敢于创新的精神，才造就了我们电液辉煌的今天。至此，有谁能嘲笑这种敢为天下先的勇气。
在我们部门，外出服务的人员占了很大一部分，他们常年在外，哪里有需要就会很快出现在哪里，解决现场问题，进行技术培训。他们总是默默的坚守在现场，耳边没有孩子的撒娇声，饭菜里没有“家”的味道，有的只是独坐夜间，对家的无限思念。但是他们从没有怨言，他们认认真真地研究每一个问题，成功的解决了问题，得到了厂家和公司员工的一致好评。还有公司外出安装装车站，每天天刚亮，他们的身影就出现在现场，中午匆匆的吃完饭接着干活，晚上太阳落山了才拖着疲惫的身躯回到租住的工棚，不管刮风下雨，他们都准时出现在现场，但是他们没有一个人喊苦没有一个人喊累，他们发扬着泰煤公司“特别能吃苦，特别能战斗”的精神，他们团结一致、众志成城，想尽一切办法、克服一切困难提前完成安装任务。他们舍小家顾大家，这种人间大爱和人性真美，怎么不让我们动容！他们有着鲜明的大局观，坚决服从公司的调配，在平凡的工作岗位上努力释放自己的光和热，不需要过多的修饰，不需要太多的浮夸，仅仅是一次责任的举动，就能感动我们每一个人。
精诚团结，励精图治，敢为人先，创新发展；一个个鲜活的人物不正是实新文化的传承者吗？一个个感动的事迹不正是实新文化的真实写照吗？
一代代临矿人创造了不朽的临矿文化，我们要将她不断传承下去，内化于心，融化于情，固化于制，外化于行，让临矿文化在这广袤的齐鲁大地上生根发芽！
一个志存高远的临矿集团已开启新的篇章，时代的脉搏把我们推向更高的起点：建设强而大的临矿，我们任重而道远。让我们在“实。新文化”的伟大精神指引下，尽情挥洒我们的才能和激情!让我们携手奋进，为共同建设临矿美好的明天而努力拼搏吧!