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2020年度第二学期焊接二年级班主任工作计划

日期:2020-05-07  类别:最新范文  编辑:学科吧  【下载本文Word版

20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划 本文关键词:二年级,工作计划,焊接,第二学期,班主任

20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划 本文简介:20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划指导思想将遵照学校德育工作要求,着重加强确立健康的自我意识,自觉抵制不良行为思想的诱惑,形成良好的行为习惯和思想品德的引导,开展多种适合中专学生特点的教育活动,促使他们健康成长。一、思想品德和行为规范工作方面1.

20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划 本文内容:

20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划

20XX年度第二学期焊接二年级班主任工作计划

指导思想

将遵照学校德育工作要求,着重加强确立健康的自我意识,自觉抵制不良行为思想的诱惑,形成良好的行为习惯和思想品德的引导,开展多种适合中专学生特点的教育活动,促使他们健康成长。

一、思想品德和行为规范工作方面

1.在班中开展多种主题教育活动,帮助学生学会生活,学会做人。

2.强调集体精神,加强集体互助精神,增强我为集体添荣耀的意识。

3.树立良好的人生观,培养良好的文明习惯,和坚定的意志。

二、班集体建设

1.培养有责任心的班干部,提高他们的工作能力和工作热情。

2.制订更加利于班级建设的规章制度,实行卫生包干制度。

3.各个班委有明确的分工,并且有督促的机制。班委干部会议有目标明确,2周一次,职责分明,并经常开展批评与自我批评。

三、学习方面

1.多对学生进行学习方法的指导,讲究科学合理的学习方法,并且经常用事实和道理指导学生。

2.培养学生坚韧的毅力和克服困难的勇气,努力在这一学期有大的进步。

四、其他

组织学生做好课间操与课外活动,完成学校分配的各项任务,努力提高本班全体学生的各项素质,使本班在这一学期有更大进步。

五、每月工作安排

9月份

1.中学生日常行为规范教育。

2.抓好班级一日常规,杜绝迟到旷课现象,抓好自修课纪律,提高效率。

3.制订更加利于班级建设的规章制度,实行卫生包干制度。

4.

各个班委有明确的分工,并且有督促的机制。班委干部会议有目标明确,2周一次,职责分明,并经常开展批评与自我批评。

5.提高板报、墙报质量,营造良好的学习氛围,构建良好的班级文化。

布置“学习园地”。

10月份

1.日常行为规范教育:讲文明,讲礼貌。

2.安全常规教育。

3.主题班会:建立自信,争创美好未来

4.安排期中考试工作

11月份

1.准备学校校篮球会组织检查。

2.主题班会:焊接技能学习经验交流会。

3.

主题班会:中专学生如何积极应对社会激烈竞争。

12月份

1.行为规范教育:认真作业。

2.法制教育:青少年保护条例。

3.迎元旦画展评比。

4.主题班会:改变一生的五句话

1月份

1.认真学习,养成良好的学习习惯,准备复习迎考工作。

2.学生思想品德考评.

3.

学期结束工作,假期前的安全教育。

篇2:2020年度教导处工作计划范本

20XX年度教导处工作计划范本 本文关键词:教导处,工作计划,年度,XX,范本

20XX年度教导处工作计划范本 本文简介:20XX年度教导处工作计划范本一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,围绕本年度学校的工作目标和要求,坚持以全面推进素质教育,不断提高办学效益和品位为目标,狠抓教学常规管理,加大教研力度,提高课堂教学的实效,努力实现教学质量的持续攀升。二、工作目标1、加强教导处的日常管理工作,使管

20XX年度教导处工作计划范本 本文内容:

20XX年度教导处工作计划范本

一、指导思想以“三个代表”重要思想和党的十七大精神为指导,围绕本年度学校的工作目标和要求,坚持以全面推进素质教育,不断提高办学效益和品位为目标,狠抓教学常规管理,加大教研力度,提高课堂教学的实效,努力实现教学质量的持续攀升。二、工作目标1、加强教导处的日常管理工作,使管理走向规范化、科学化、精细化。2、加强教师学习和继续教育的培训工作,不断提升教师的思想观念,稳步提高教师的师德修养和业务水平。3、加强教学常规管理和教学视导工作。4、加强教育教学研究和课题管理工作。5、建立健全教师业务档案。二、具体措施(一)、加强教学管理,规范教学常规1、严格执行课程计划,坚持按课表上课,保质保量上好每节课,教导处加强随堂检查力度。2、着力抓好学生的“一日常规”教育和养成教育,抓好班主任队伍建设。上好晨会、班队、思品等课程,重视学生良好学习、生活习惯的培养。3、进一步规范和强化教学常规工作①、备课。教师应在备课上下功夫,平时授课要有超前1-3课时的教案,不得出现无教案进课堂的现象。备课工作要体现对课标、教材、教学目标、教法、学法、作业训练等内容的研究与反思,真正搞清每堂

课的教学任务“是什么”和“为什么”,撰写个性化的教学设计。市场上购买的现成教案可以参阅借鉴,但决不能照本宣科地搬进课堂。学校检查备课笔记不能只查有无和多少问题,要把重点放在评比备课质量上。②、课堂教学。课堂是整个教学工作的主战场,课堂教学的成败决定了教学质量的高低。教师在教学中应保持必要的激情,营造平等、和谐的气氛;贯彻有效教学的理念,面向全体学生,因材施教,合理选择教学方法和教学手段;充分利用各种课程资源,全面落实教学目标;板书规范工整,能提炼、概括知识要点及其逻辑关系,展示思维的过程;语言清晰准确、精炼生动,逻辑性强,有较强的吸引力、感染力和启发性;优化课堂教学结构,积极开展师生互动和生生互动,将课堂教学的预设与生成有机地结合起来,注重培养学生的思维能力、创新精神和实践能力,积极倡导自主、合作、探究的学习方式;要有复习导入、新知探究、过渡衔接、小结巩固、课后学习任务布置与指导等基本流程,学生课堂练习能及时反馈,努力营造充满生命活力和智慧魅力的课堂。③、作业布置及批改。每个学习任务完成后都应有为巩固学习效果而精心设计的基础性作业或实践性作业。这些作业应与课堂教

学目标要求相一致,切实做到实效训练,杜绝重复低效的题海战术。每单元学习后应研究设计专题检测。引导学生将自己的错题归类成集,不时翻阅,使之一错不再错。教师批阅的作业与试卷,均要当作学生学习效果的反馈材料来研究,特别是半对和错误的答案要研究为什么会错,如何改进教与学,不能仅以打分了之。学校检查作业要进行质量和效果评价,不能只重数量。④、听课、评课。教导处要加强随堂听课的力度,对新上岗的教师听课次数更要增多,听课后及时与上课教师交流,提出修改意见,并检查备课情况和教学反思的撰写情况。4、不断鼓励教师在课堂教学中创造性地使用现代化教学手段,积极推动多媒体在课堂教学中的运用。5、重视体育卫生工作,认真贯彻体育、卫生工作条例,继续抓好“两操一课”。全面开展阳光体育活动,保证学生每天锻炼不少于一小时。(二)、开展教研活动,提高师资水平1、开展“三学一研一读”活动。即:学习教育教学新理念,学习专业知识,学习现代教学方法,每位教师每学期读一本理论书籍,写2万字语言文字规范的读书笔记。2、各教研片要制订好活动计划,每次活动的内容要充实,有中心,有总结。联片教研活动每期不得少于1-2

次。3、各教研组制订好工作计划,每期确定一到二个研究专题,由教研组长组织教师学习相关文章,并组织开展沙龙式教学研讨活动。4、各课题组继续做好课题研究工作,要按原定计划进行研究、结题。本期将举办课题研究培训会。5、做好新教师的“传、帮、带”工作。学期初,教导处为新教师安排指导教师,给予全面的指导。6、发挥好“农远”设备和教学资源的作用。本期开展镇级骨干教师和“农远”教学应用新星评选活动。7、积极开展“走出去,请进来”活动,博采众长,拓宽教学思路。8、继续加强第三轮教师继续教育培训工作,组织教师认真自学,教导处要予以指导,不断促进教师的专业成长。

篇3:2020年工作计划书格式

20XX年工作计划书格式 本文关键词:计划书,格式,工作,XX

20XX年工作计划书格式 本文简介:20XX年工作计划书格式工作计划工作计划书格式1.计划的名称,也就是标题。内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素,如“徐州xx公司技术部20XX年度工作计划书”或者“新年工作计划——技术部xx员工”。2.计划书的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为

20XX年工作计划书格式 本文内容:

20XX年工作计划书格式

工作计划

工作计划书格式

1.计划的名称,也就是标题。内容包括订立计划部门的名称和计划期限两个要素,如“徐州xx公司技术部20XX年度工作计划书”或者“新年工作计划——技术部xx员工”。

2.计划书的具体要求。一般包括工作的目的和要求,工作的时间、内容,实施的步骤和措施等,也就是为什么做、做什么怎么做、做到什么程度。

3.最后写订立工作计划书的日期。例:3013年元月xx号。

其次,20XX新年工作计划书范本:

作为办公室行政人员,在20XX这个展新的一年里,不能光凭一腔热血,在完善的计划指导下,这次我们办公室的

工作计划分为三部分:

一、新成员的部门教育,作好衔接工作:对新员工组成对本部职能的学习,使其明确并熟悉本部的基本工作任务。多锻炼新人,为企业培养好人才

二、以提高效率为原则,科学的管理档案:办公室的文书档案以初具规模,但是还要加强管理,利用电子档案的快捷性与便于修改的特点,提高管理效率。

三、突破传统,敢于创新:办公室给人的印象往往是做一些档案管理、文件的打印和发放等工作。在新的一年,我们将在对活动组织上下功夫,结合各部的特点,以专部专用,以长补短,让公司的氛围更加融洽和谐。

以上就是我在新年工作计划

,希望我们的工作能顺利开展,也希望在今后的工作中能得到不断的完善。

最后,要申明一点新年工作计划不是写出来的,而是做出来的。计划的内容远比形式来的重要。我们拒绝华丽的词藻,欢迎实实在在的内容。简单、清楚、可操作是工作计划要达到的基本要求。而完成20XX工作计划书后,应该有企业领导审核与签字,并负责跟踪执行和检查。————————

从20XX年9月到现在,我接触LED照明行业已有三个月之久,跑了几个月的市场,感触很多,有收获,有遗憾,有兴奋,有失落,有微笑,有泪水,五味俱全。作为一个初涉LED照明行业的我来说,在开发客户、跟进客户和维护客户的问题上走过不少弯路,一方面是我不够专业,一方面是我能力有限。丢单的原因很多,主要是客户在价格和售后两方面有所顾虑,迟迟不愿成交。我知道客户对产品价格和质量是非常注重的,他们都心仪物美价廉的商品。所以今年我不会只在一些只看价格而对质量没要求的客户上面下工夫,而应将重心转移到对我们的产品真正有需求的客户上面。没有要求的客户不是好客户!

根据几个月的业务情况,本人制订20XX年的工作计划如下:

一,对于老客户和固定客户要经常保持联系,在有时间有条件的情况下,送一些小礼物或宴请客户,以此稳定客户关系。

二,在拥有老客户的同时还要不断从各种渠道中获得客户信息,建立新客户档案。

三,要有好业绩就得加强业务学习,开拓视野,丰富知识,采取多样化形式,把学业务与交流技能相结合。

四,今年对自己有以下要求

1、每周要增加2个以上的新客户,还要有1个潜在客户。

2、一周一小结,每月一大结,看看有哪些工作上的失误,及时改正,下次不要再犯。

3、见客户之前要多了解客户的状态和需求,再做好准备工作,这样才有可能不会丢失这个客户。

4、对客户不能有隐瞒和欺骗,这样不会有忠诚的客户。在有些问题上和客户是一致的。5、要不断加强业务方面的学习,多看书,上网查阅相关资料,与同行们交流,向他们学习更好的方式方法。

6、对所有客户的工作态度都要一样,但不能太低三下气,给客户一好印象,为公司树立更好的形象。

7、客户遇到问题,不能置之不理,一定要尽全力帮助他们解决。要先做人再做生意,让客户相信我们的工作实力,才能更好地完成任务。

8、自信是非常重要的。要经常对自己说:“你是的,你是独一无二的,拥有健康乐观积极向上的工作态度才能更好地完成任务。”

9、和公司其他员工要有良好的沟通,有团队意识,多交流,多探讨,这样才能不断增长业务技能。

10、为了今年的销售任务,每月我要努力完成达到15万元以上的任务额,为公司创造利润。

以上就是我这一年的工作计划,工作中总会有各种各样的困难,我会向领导请示,向同事探讨,共同努力克服,为公司做出自己的贡献。

附市场推广计划的作用

市场推广计划为我们未来一年的市场工作提供努力的方向,并且使我们对公司有最直观地了解。

一,市场状况

1、我们的产品或服务是什么?

2、市场规模有多大?

3、

销售及分销渠道情况是怎样的?

4、我们将销往哪些地理区域?

5、市场中有什么样的竞争对手?

将我们的某一项产品和服务同我们的竞争对手比较一下,我们怎样才能胜过他们呢?是否存在我们和竞争对手都没有很好地利用市场机遇呢?

二,威胁与机遇

这一部分是市场状况部分的扩展,它应该着重于现今市场的好与坏两方面的征兆。

1、哪些市场趋势对我们不利?

2、是否存在一些不祥的趋势抬头?

3、我们的产品正在走向成功吗?

4、哪些市场趋势对我们有利?

5、是否有一些对我们有利的趋势抬头?

6、市场中的人气对我们有利还是不利?

我们可以从很多地方获得关于市场趋势的信息。

三,市场目标

我们需要勾勒企业的未来,通过这份计划我们要实现什么样的市场目标。每一个市场目标都是对我们所要达到的目的描述,同时还包含一些具体的任务。

四,具体目标

如果我们是次做市场推广计划,我们怎样才能对具体目标进行量化呢?就从过去开始吧,参照过去的销售数字,几年来在各个市场的增长数字,有代表性的新客户的规模以及新产品推广情况等。我们应该对未来市场目标的数目做一些限制。改变会造成压力,使员工感到迷惑,也会使客户更加混乱。目标要具有挑战性,也要是可实现的。

五、预算

无论做得好与坏,开展业务总是要花钱的。市场推广计划要有预算部分,说明对各种计划的事情所做的预算。负责某项市场活动的人应该非常确切地了解他可以支配的资金情况。实际上,让他们参与预算制定是很明智的做法。

六,控制:效果跟踪

为了跟踪市场推广计划的实施情况,要进行定期的例会。怎样在中途对市场计划进行调整,我们怎样才能跟踪销售及开支情况并做出必要的调整,我们必须具备这种能力。

制定可计量的市场目标就是为了能掌握执行情况,太多的市场工作是无法量化的,虽然取得成绩,但却不能让我们满意,或者确有虚假成分。

任何一项市场工作都可以采取最经典的反馈方式:行动、观察、调整、再行动,季度例会是方案。在会议上,有关负责人要汇报上个季度的工作情况及预算经费使用的情况,汇报可以是口头上的,但要有书面的总结和摘要。

如果事情进展没有计划的快,我们无疑要调整时间表、预算或事件本身。这时候,我们必须决定是加强努力,提出一些实际措施以加快步伐还是要调整目标,要从整体的角度作出调整,同时,调整所有相关的内容。

无论我们做出怎样的决定,都要更新我们的市场推广计划文档,记录下我们对不能实现目标的理解和解释,保留所有的原始数据。计划可以是不断变化的,但是要保留它变化的历史过程。所有这些信息对于我们制定来年的计划是非常有价值的。

七,摘要

在市场计划的前面做一个摘要,将市场推广计划进行总结。

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