为了保证院学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备军力量，能更有效地开展学生会工作，充分发挥学生的主体作用，服务学院、服务同学，我们每一个新的学年都要从新生中招收新的学生会成员。下面是学科吧给大家带来学生会生活部招新工作计划，欢迎阅读。
【学生会生活部招新工作计划一】
一、招新目的
生活部是与同学们学习、生活息息相关的部门。经贸学院生活部主要负责包括内检、后勤、助学金在内的与同学们大学生活密切相关的事物。鉴于学院刚刚组建，生活部在新学期内的工作也随之有了新的变化。为使生活部更为贴近同学们的生活，更好地为大家服务，同时提升自身部门的工作与实践能力，提高部门的影响力。特开展20XX年第一学期生活部招新工作。
二、招新方案：
(一)招新对象
主要面向20XX级经贸学院各班新生，其次为20XX级同学。
(二)招新宣传
1.生活部各副部长分工至各班进行新生军训的保健工作，在关注新生军训生活的同时宣传并展示生活部风采。
2.联系大一各班生活委员，尝试组织一次大学生活交流会，通过生活委员传达生活部对于大一新生的关注。
3.中秋佳节举办外省新生交流会，由生活部负责，意在了解外省新生对于学校生活的难处并予以解决。
4.学生会统一招新时宣传生活部。
(三)招新人数
6~8人(原则上每班均有成员为优，男生不低于70%)。
(四)基本应聘要求
1.思想积极向上，对生活部工作充满热情;
2.待人友善，有足够耐心应对各种繁杂事务;
3.人际关系和谐，有一定沟通能力;
4.有团队意识，乐于奉献，扎实肯干。
三、招新实际操作
(一)面试流程：
1.第一轮：自我介绍;对于学生会以及生活部的理解;日常工作突发情况问答。合格者纳入生活部成为预备理事。
2.第一轮面试后公布预备理事名单。
3.第二轮：学生会统一进行考察，主要为在工作中进行考验。根据考察期的观察，摸清预备理事的优缺点，最后再宣布入选名单。
4.决策：部长副部长推荐表现优秀的人选;然后由副部长以上成员公投，生活部部长裁决后确定正式理事。
5.公布最后录取名单。
【学生会生活部招新工作计划二】
一、活动背景：
20XX年我们在院团委领导、老师的指导下，学生会学长学姐的领导下，度过了充实的一年，并且得到充分的锻炼。现在由于前辈们离校在即，学生会急需一批有理想有创造力的人才，20XX级新生的到来，为我们的校园带来新的生气，他们定会给我们的菁菁校园带来一片灿烂亮丽的天穹，给我们xueke8.com学生会的工作带来新的活力和希望!在校团委领导、老师的指导下我们将组织开展20XX年院学生会生活部招新活动。
二、活动目的：
本次招新活动为20XX级新生提供一个锻炼综合能力，发挥自己长处的平台。同时也为学院学生会吸纳更多的优秀人才，培养更多合格的优秀学生干部。
三、招新对象：
学院20XX级全体同学
四、主办单位:学院团委学生会
五、承办单位：学院团委学生会生活部
六、活动流程：
面试(初试，复试)。
(一)、前期准备
1、撰写通知
2、申请教室(提前两天安排教室，确保可用)
3、学生报名(9月20号—9月25号)
4、题库准备，卷纸准备
5、报名表准备
(二)招新工作
面试
准备工作：工作人员提前半小时到场，布置会场，维持秩序。安排引导工作，将应试新生带入指定等候地点，对应试者进行面试
第一轮面试：
1)地点：待批阶梯教室
2)时间：9月26号
3)内容：a、1分钟自我介绍;内容不限
b、基本问题提问
4)评委：学生会主席带领各部长组成评审团
5)流程：
a、面试者与待面试者在一个大的阶梯教室，待试者可以看到面试者的表现，所有评委针对一个面试者提问，打分
b、逐个面试，面试结束，由所有评委决定入围名单。
第二轮面试：
1)地点：待批教室
2)时间:9月29号
3)内容：a、根据部门特色设置问题提问
b、根据部门特色考察其能力
4)评委：各分管主席带领主管部门部长组成评审团
5)流程：
根据面试者顺序逐一进行面试，面试结束，评委决定入围名单。
(三)活动后期
1，新闻撰写
2、活动总结
3、确定预招部门成员名单，进入考核
4、公布部门新成员名单
5、召开新成员大会，明确考核制度
6、新人培训，强化思想，熟知技术，尽快让新人上手工作。
【学生会生活部招新工作计划三】
一、招新目的
为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的学科吧科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新小组成员
1、特邀嘉宾：
2、校团委生活部主要干部：
部长：
副部长：
三、招新细则
(一)招新对象
主要对象为XX级新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件
或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。
(三)招新规模
试用期人数：18人左右
正式人数：15人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)
(四)招新形式
1、报名(填写报名表+领取申请表)
2、面试(自我介绍+现场提问)
3、初试(笔试)
4、复试(笔试)
5、试用期(一个月)
(五)招新时间、地点及责任分配
报名时间为月日，地点为图书馆前
面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。
责任分配：
甲：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请
乙：面试的前期筹备与现场控制
丙：面试准备，短信通知
丁：信息整理、存档，协助其他招新成员工作
(六)招新流程
1、前期宣传
(1)通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。
(2)通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。
(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。
(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。
2、报名面试阶段(后附负责人)
(1)报名：
○1现场宣传与讲解(甲)
○2现场布置和设备调试(乙)
○3回答新生问题，扩大部门影响(丙)
④表格的填录与整理(丁)
(2)面试：
面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。
流程:具体流程:
1.前期准备:现场布置(甲乙)面试题库的搜集与打印(丙)
2活动中期：嘉宾接待(丁)现场签到及催场(甲);秩序维持(乙)○3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知(丙)
(3)笔试(初试、复试)
笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定活动流程：
1.前期准备:，试题准备与打印和签到(甲)、教室预定和电脑调试(乙)、现场布置(丁)
2活动中期：监考(甲乙)，试卷审阅(丙丁)
3活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试(以笔试形式开展)，成绩优异者成为生活部新一届部委。
3、招新后期：由现3位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。
四、补充
1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，
安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。如果遇到突发事件和特殊情况，及时向校团委学生会主席团报告进行安排。
【学生会生活部招新工作计划四】
一、招新目的：新的学期开始，为了扩充系部生活部成员，同时给广大同学施展自己才华和抱负的机会，给新生们提供一个锻炼自己展现自己的机会。
二、招新方向：
1、招新对象主要面向电子信息工程系XX级新生，学习工作方面有突出表现的同学
2、招新要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的jsfw8创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。
3、招新数量：除各班生活委员外，再纳入5人
4、招新形式：统一报名，然后根据应聘者的意向分开考核。
三.招新流程：
招新由报名和考核二部分组成。
(一)报名：
报名前期准备部分：招新具体工作安排
招新时间：20XX级新生军训期间结束后
招新地点：(待定)
流程：
1)宣传部利用海报的形式告知学生会招新信息。安排若干名人，向新生详细说明本部门的日常工作方向和展示本部门特色，保证新生能够顺利咨询、领表、登记。
2)在一食堂外设立报名点，新生可在报名点进行报名和了解应聘具体流程。
3)在新生军训期间组织学生会主要成员去新生寝室进行宣传。
四、选拔方式
通过报名进行面试，面试评审由相应部门主要成员担任。面试内容：
(1)对所应聘的部门工作的了解，个人的特长，应聘者的个人综合素质。
(2)有评审想应聘者提问根据其回答进行评定。面试后进行选拔，对参选的人员进行通知，并告知其是否通过，说明理由。
(3)在试用期一个月内考察新成员的工作情况和个人作风，在试用期后决定其去留，说明原因。
【学生会生活部招新工作计划五】
为了给XX级新生营造一个和谐、文明、团结的寝室氛围，并积极推进我系的学生寝室文化建设，以良好的生活环境迎接湖北省大学生运动会在我校的隆重举行。根据本部门的实际情况，现向我系招收XX级学生进入部门。为了能更好的服务于同学，根据生活部工作需要，兹定于20XX年9月–日面向全院同学招收生活部干事，为生活部注入新鲜血液。
一、招新目的:
1.保证学生会有新鲜的血液的注入，促进;校团委学生会组织蓬勃向上的发展。
2.通过招新为同学们提供一个展示自我的舞台，并为大家营造一个良好的寝室氛围。
二、招新计划及流程
本次招新共招20名干事分两阶段进行如
下：第一阶段：报名
一、报名时间：20XX年9月–日
二、报名地点：校二食堂前
三、报名对象：全校XX级新生
四、报名流程：
(一)20XX年9月–日，在校二食堂前报名，填写报名登记表。
五、招新标准
(1)能严格遵守校纪校规、学生会规章制度
(2)能够吃苦耐劳，做事认真、主动、细致，有上进心、责任心;
(3)有较强的创新能力、应变能力，组织能力，语言沟通能力,强个人能够服从组织安排，具有较强的团队合作意识;
(4)热心校园公益，脚踏实地，尽心尽职，有乐于奉献的精神。
面试
一、面试时间：
待定
二、面试地点：
待定
三、面试流程：
初试：
1.自我介绍(限时一分钟)
2.现场答辩(限时三分钟)
三、实际工作能力考核
新生参与学生会近期的工作，部门所有成员共同考察这批新生，全方面了解应聘者各方面的能力。最终确定学生会的保留成员。
四、招新原则
公平竞争、择优录取
【学生会生活部招新工作计划六】
一、招新目的
为了保证我生活部有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己的“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。
二、招新小组成员
1、特邀嘉宾：
2、校团委生活部主要干部：
部长：杜学良
副部长：马浩奚望柳诗林
三、招新细则
(一)招新对象
主要对象为XX级新生
(二)招新要求
1、承认学生会章程，自觉遵守学生会各项规章制度。
2、思想品德好，工作积极主动，耐心细心，责任心强，肯吃苦耐劳。
3、有一定的自我锻炼，自我管理意识，有组织能力，学习成绩良好。
4、具有团队合作精神，能够积极主动向组织靠拢。
5、需满足口才出色，语言运用能力强，能教熟练使用OFFICE,EXCLE等办公软件或其余相关特长，三个条件中的其中一条以上。
(三)招新规模
试用期人数：20人左右
正式人数：18人左右(原则上不得超过上一届同阶段人数)
(四)招新形式
1、报名(填写报名表+领取申请表)
2、面试(自我介绍+现场提问)
3、初试(笔试)
4、复试(笔试)
5、试用期(一个月)
(五)招新时间、地点及责任分配
报名时间为10月13日，地点为图书馆前
面试、初试及复试的时间、地点由校学生会统一安排。
责任分配：
杜学良：招新工作总体的统筹协调以及调配，嘉宾邀请
马浩：面试的前期筹备与现场控制
奚望：面试准备，短信通知
柳诗林：信息整理、存档，协助其他招新成员工作
(六)招新流程
1、前期宣传
(1)通过深入各个新生群，宣传学生会信息及本部门信息，打响招新第一枪。
(2)通过迎新活动对部分新生进行深入宣传，尤其抓住跟车的机会扩大我部门影响。
(3)利用迎新晚会，对迎新晚会进行一次考评，使新生对我部门的部分工作有一定的认识，进行深入宣传，加深新生对我部门的印象。
(4)在主要新生宿舍楼进行大规模面对面宣传、交流。
2、报名面试阶段(后附负责人)
(1)报名：
1现场宣传与讲解(杜学良)
2现场布置和设备调试(马浩)
3回答新生问题，扩大部门影响(奚望)
④表格的填录与整理(柳诗林)
(2)面试：
面试内容为每人3分钟自我介绍和评委提问，面试地点定为主楼某大教室，问题将由事先准备的问题库和临场提问组成。评委人选为参与生活部招新活动的所有成员。
流程:具体流程:
1.前期准备:现场布置(杜学良、马浩)面试题库的搜集与打印(柳诗林)
2活动中期：嘉宾接待(奚望)现场签到及催场(杜学良);秩序维持(马浩)
3活动后期：面试者信息收集与录入、选手通知(柳诗林)
(3)笔试(初试、复试)
笔试的内容为综合能力测试，时间为一个半钟头。时间待定，地点待定
活动流程：
1.前期准备:，试题准备与打印和签到(杜学良)○、教室预定和电脑调试(马浩)、现场布置(奚望)
2活动中期：监考(杜学良、马浩)，试卷审阅(奚望、柳诗林)3○活动后期：信息分析与商讨，决定二次复试人选，通知进入复赛的同学结果。进行下一轮复试(以笔试形式开展)，成绩优异者成为生活部新一届部委。
3、招新后期：由现四位部长组织新一届部委见面会，为新一届部委加油鼓劲并对部门具体工作做详细的解析，通过复试的同学进入一个月的实习。
四、补充
1、面试人员严格按照时间安排进行面试，对每个应聘者一视同仁，公平公正，对每个应聘者根据自身具体情况进行面试，细心、耐心。
2、如果某部门在相应时间内没有完成该部门应聘者的面试，可以通知应聘者在该部门下个面试时间再来，或者通过增设面试教室的办法，及时完成面试，避免大量人员等待滞留。
3、如果报名工作中出现某个部门报名人员扎堆，某个部门报名人数相对较少时，可根据招新表情况初步选择一些相对合适的应聘者采取电话征求意见确认的办法，安排其到人数较少的部门进行面试，具体听从分团委学生会主席团安排。
4、如果遇到突发事件和特殊情况，及时向分团委学生会主席团报
【学生会生活部招新工作计划七】
一、活动背景
新的学期开始了，更多的学弟学妹进入了大学，让我们迎着新学年的晨曦，站在新学期的源头，为进一步推进学校后勤服务的蓬勃发展，丰富校园文化，完善校园建设，活跃学习氛围，学生会给新同学提供了一个真正展示自我风采和勇气的舞台，学生会需要新鲜血液的注入，学生会的工作可调动大学生对工作的积极性和主动性，激发同学们的青春活力与集体精神，为崭新的大学生活描下绚烂的一笔。
二、活动目的
1、浓厚校园文化氛围，丰富同学们的课余生活，给同学们创造一个锻炼自我的舞台;
2、弘扬新世纪大学生的精神风貌，加强师生之间的沟通交流，增强大学生的服务奉献精神。
3、发掘大学生的潜在才能，在学习科学文化知识的同时，注重培养锻炼自身的内在修养。
4、鼓励大学生多投入学校各种活动中，积极地锻炼自己，使自己的“德、智、体、美”全面发展，以及培养自己服务同学，服务学院的服务精神。
三、活动宗旨
通过招新活动保持学院强劲的发展势头，保持学院各项能力
指标的优势。为了让新生感受我们管理学院的热情与活力，也为了发掘有潜力的学生骨干，充实学院后备力量，丰富在校师生的课余生活，招收有实力、有能力、有特长的新会员势在必行。招新活动有利于维持工作的连续性，不断壮大我们的团队，进一步扩大我们管院的影响力。
四、活动主题：为管院的明天努力
五、活动时间：20XX年9月16日——20XX年9月22日
六、活动地点：
七、活动对象：20XX级全体新生
八、招新要求：
1、新招干事要对校学生会和生活部的基本职责有清晰的了解。只有对部门有一定了解才能在工作时更好的为同学服务。
2、要有耐心、毅力，肯踏踏实实的做事。学生会是为学生服务的组织，在学生会工作难免会占用学习和休息时间，因此只有耐心、有服务精神的学生才能做好学生会工作。
3有机智的头脑和善变能力。在学生会工作中会遇到各种意想不到的问题，就要求有应变强的头脑应对这些问题。
4、要有团队协作能力。学生会工作都是由团队集体完成的，只有具备较好的团队协作能力才能与同事将各项工作合力办好。
5、要有较高的责任心。生活部工作与学生们的生活息息相关，在工作中只有具备较高责任心才能真正做到为同学们的生活服务。
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