参观红色旅游景点有感 本文关键词：有感，旅游景点，参观，红色
参观红色旅游景点有感 本文简介：红色之路不朽，前进之力不衰——哈达铺、岷县、南梁、吴起、延安等纪念馆参观学习有感王霏近几日，在县委宣传部和榜罗镇会议纪念馆领导的带领下，我随大家先后参观学习了红军长征哈达铺纪念馆、中共中央西北局岷州会议纪念馆、南梁革命纪念馆、中央红军长征胜利纪念馆、枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆等红色
参观红色旅游景点有感 本文内容：
红色之路不朽，前进之力不衰
——哈达铺、岷县、南梁、吴起、延安等纪念馆参观学习有感
王
霏
近几日，在县委宣传部和榜罗镇会议纪念馆领导的带领下，我随大家先后参观学习了红军长征哈达铺纪念馆、中共中央西北局岷州会议纪念馆、南梁革命纪念馆、中央红军长征胜利纪念馆、枣园革命旧址、杨家岭革命旧址、延安革命纪念馆等红色旅游文化景区，受益良多。
第一，要不断提高个人业务水平
讲解是以陈列为基础，运用科学的语言和其它辅助表达方式，将知识传递给观众的一种社会活动。讲解员是纪念馆与社会的桥梁和纽带，是纪念馆的名片，讲解服务的质量和水平直接影响着观众的受教和参观质量，影响着纪念馆的窗口形象，甚至影响到一个地区和一种文化的形象。因此，在今后的工作中我要做到以下几个方面的提高：
1、职业道德，思想品德。
讲解员作为“人类灵魂的工程师”，应具有良好的思想品德，是率先垂范的典范。首先本身要具有爱国主义意识，能明确政治方向，站定政治立场，维护国家和民族的利益和自尊；其二要具有观众至上的服务理念，耐心讲解、礼貌相待，例如南梁的讲解员解答我们提出的问题并传达他们的扩建工程情况时，就很耐心详细；其四，要具有事业心和责任感，对待工作要踏实肯干，尽忠职守，遵守单位的规章制度，于此同时不断学习提高业务水平。
2、
专业知识
中共中央政治局榜罗镇会议纪念馆同这几天参观学习过的南梁革命纪念馆、延安革命纪念馆等纪念馆一样，都是纪念一代革命先烈不畏生死，抛头颅、洒热血最终取得革命胜利的红色纪念景点，贯穿于中国工农红军长征的主线之上，具有不可磨灭的历史地位。
人们常说：思想的空虚与知识的贫乏形影不离，智慧的觉悟与学问的丰富难舍难分。由于红色旅游具有主体性、时代性、政治性、民族性等特点，所以从事红色旅游讲解员工作更要加强对相关党史、革命史的学习，例如延安的讲解员对老一代革命家们生平了解及对党的发展史和革命史的熟悉就非常的值得学习借鉴。除此之外，还要结合当地的风土人情，在各个方面拓宽知识面，涉猎广泛，南梁的讲解员在之后的交流中，非常大方的为我介绍了华池县当地的特色美食和人文景点。讲解员只有自己打好知识的基础，才能在传授者的角色上游刃有余。
3、
专业技能
其一，要加强语言的训练。其发音要标准，语言要规范；语言组织、表达能力较强，达到观点鲜明，内容准确，言简意赅，系统完整的要求，例如枣园革命旧址的讲解员在语言精练上就很为突出；更要注意声调节奏，追求有亲和力、声情并茂的讲解效果，增强吸引力和感染力，在这一点上，我个人认为长征胜利纪念馆的讲解员的语调和语态就很有亲和力和感染力；因人施讲，针对不同职业、年龄、文化水平的观众，组织不同的语言。其二，要加强仪容仪表、礼仪礼节方面的提高。讲解员的一颦一笑都会给观众留下深刻的印象，其行为举止、手势运用要适时、准确，并且待人接物要符合礼仪的要求，像延安的讲解员在观众离开的时候整齐的在门口招手送行，就非常的值得学习借鉴。其三，可以全方位拓宽讲解的方式，不时穿插方言和歌曲的内容有利于促进讲解服务的生动效果，并活跃气氛，调动观众的情绪。
第二，要加强我地区红色文化的开发
通过这次的参观学习，除了对我自身的业务水平的提高给予了很大的帮助以外，在我们我地区的红色文化开发上，我也发现了很多的可借鉴之处。
首先，我们对中共中央政治局榜罗镇会议的历史地位及纪念馆的宣传不够。在我们前往各个纪念景区的路上，沿途看到很多的宣传标语，内容言简意赅，画面简单明了，这无形中让人对这个地方肃然起敬，燃起“朝圣”的欲望，未到景区已然沉浸在红色文化之中，例如岷县一带和华池县一带的道路旁边，不时就会看到大气的宣传标语，给人印象深刻。建议能够在靠近通渭的国道和前往榜罗的省道上增设宣传标语，渲染通渭红色文化气氛。
其次，我们留给来访者的纪念印象不够深刻。在南梁红色旅游景区吃饭的地方很是为纪念馆的接待增色，不但让来访者亲身体会了当地窑洞的民风特色，还吃到了当地特有的民间小吃和农家饭，这给人留以很深刻的印象。哈达铺和延安的景区外面出售纪念品的摊点也是道亮丽的风景，各种带有象征图案和当地特色的纪念品，不但让来访者在参观之余留有活跃轻松的时间，而且还能巩固加深对本地的印象。建议能够在进一步加强景区建设的同时，同步增加周边项目的开发，让来访者在接受爱国主义教育的同时觉得好看、好玩、有意思。
最后，馆内的设施不够齐全。在长征胜利纪念馆的出口设有纪念馆简介和当地文化介绍的资料架，来访者可自助阅读了解，方便又显得亲切、人性化。同时，在这几个纪念馆都能发现，门口都设有请勿吸烟的警示牌和丢烟蒂的垃圾桶，以及馆内请勿触摸等相关提示牌，显得管理正规、制度健全。建议在纪念景区建设日趋完善的同时，增大基础设施的建设，例如在门口摆放灭烟的垃圾箱，并悬挂参观注意事项等。
通过这次的外出学习，我收获颇丰，因为是抱着学习提高的态度，所以以上列出了在学习交流后所收获的几个改进的方面，扬长避短，这将对我以后工作能力的提高起到很大的帮助。
篇2：读自我管理有感读后感
读自我管理有感读后感 本文关键词：读后感，有感，自我管理
读自我管理有感读后感 本文简介：关于工作一、为什么要工作？当我们感受不到工作的价值甚至不想工作时，或者是我们希望想明白一些事继而获得动力坚持下去时，就要经常思考一下几个问题：1、继续工作的意义是什么，我们为了什么要继续工作？贡献，感恩，认同感，生活来源，实现自身价值，积累经验，提升能力，实现自身梦想等；2、你希望自己因为什么被人铭
读自我管理有感读后感 本文内容：
关于工作
一、
为什么要工作？
当我们感受不到工作的价值甚至不想工作时，或者是我们希望想明白一些事继而获得动力坚持下去时，就要经常思考一下几个问题：
1、
继续工作的意义是什么，我们为了什么要继续工作？
贡献，感恩，认同感，生活来源，实现自身价值，积累经验，提升能力，实现自身梦想等；
2、
你希望自己因为什么被人铭记？
如果你拥有自己的志向，比如说“我要立志是我的贫穷的家乡变得富有”，那么你的这个志向很有可能让你的工作和生活充满力量，不会无所事事，虚度光阴。而因为志向改变了自己的生活，不仅自己会获得很高的自信，而且领导同事和朋友也会对你非常认可。
当然，这一切最好是正面的，如果是负面的话，就该去看看心理医生了。
二、
被调到自己不想去的部门，心不甘，情不愿
被调到自己不喜欢的部门，也要积极面对。然而要想在新的工作中得到好的结果，就要求我们必须集中精力去做公司需要自己做的工作。把你调到那个你不喜欢的部门，说明公司需要你，需要一个能站出来解决这个部门现实存在的问题的人。这也从侧面反映出公司对你的重视。
这时，需要你认真思考的一个问题就是“为了获得工作成果，自己应该怎么做”，而不是去思考“现在的这份工作离自己的梦想差距有多远”。不仅要认真思考，还要积极的像领导请示，询问这份工作的目标与内容，以及公司要求自己达成的目标与取得的成果。在做事之前先要弄清这样几个问题：为什么，什么时候，要达到什么成果，为此该做些什么？
补充：刚到一个陌生的部门，参与陌生的工作，一定会遇到很多困难，这时就要学会汇报工作。不要等到所有工作都做完才去汇报，这样不仅中间已经产生的错误很难更改，或者很可能已经没有时间去改了；而且领导也会认为你办事效率比较慢，这么长时间没有出结果。想要避免这一点其实很简单，就是要做到定期汇报，将工作成果与遇到的问题积极的与领导交流，这样不仅会让领导看到你工作积极，不懈怠，而且还会理解你的辛苦，即便晚一点交差也没有关系。当然，汇报也需要注意方式方法，不要过分汇报。
三、
不想输给竞争对手
要注意实力的积累，不要急功近利。单纯的头衔并不能保证你在这个位置上长久以往，而实力的积累却能保证你能逆袭成功。如果你不是能力超群的人，就要厚积薄发，一步一个脚印，在工作中注意追求“完美”，勇于担当，敢于承认错误，并从中积累经验。一时的输赢并不能决定什么，起决定性作用的，是你坚忍不拔的努力与耐心，就像花儿开放一样，无论是哪个季节开放的花朵，都各自有各自的美丽，如果要等到冬季才能开放的花朵一定要提前在春天开的话，那么等待他的只有在还没开放之前就凋零的危险。
四、
学会利用自己的优势
优势就是能力，不是技术和技能，而是强调在擅长的领域里的适应能力和包容力。
一个人在职场中的优势除了学历，还有学习能力，适应能力，分析能力，抗压能力，谈判能力，交际能力等等，所以不要轻易被高学历所吓倒，只要学会发现自己的优势，同时学会利用自己的优势，一定有机会与高学历的同事并驾齐驱，或者超越他们。
我们不妨将自己一段时间内做的好的事和没有顺利完成的事记录下来，并用这个方法在“取得成绩的事情中发现自己的优势”。
每个人都有不止一个优势，我们需要不断的去学习，去发现，去巩固，去强化，将自身的一个能力发展成为下一个优势。
五、
应该从哪里下手
很多时候我们会因为自己的优柔寡断而感到烦恼。当公司领导、客户、同事、前辈给自己安排了太多的工作时，我们就会想为什么当初没有下决心回绝一些呢？现在这么多工作该怎么安排呢？剪不断，理还乱，毫无头绪。
那么，此时我们就要制定标准，决定优先顺序。
我们可以从“紧急性高”，“不早点做完会给很多人带来麻烦”，“领导的要求是第一位的”或者“客户的要求是第一位的”出发，来制定优先级顺序。但是这还要从公司不同的价值观和文化理念出发，所以没有一定的标准。但下面四点大概适应大部分公司：未来的事优先于过去的事；新机遇优先于公司内部问题；独创性的工作优先于模仿性的工作；困难但与改进相关的工作优先于容易的工作。
六、
要合理的使用时间
不能合理的安排时间，有时不知是自己的问题。在一个多人合作的团队中，自己效率的地下往往会导致整个团队的工作成绩。这时你浪费时间就是在剥夺别人的劳动成果。
要想知道我们把宝贵的时间都浪费在了哪些方面，这里介绍一个方法：将一天内自己做过的事情，开始做每件事的时间和结束的时间，以及每件事情所取得的成果都记录下来。这样持续一个星期，大概就能分析出平时自己的时间都浪费在哪里了。
管理时间要做到以下几点：不做无用功；别人也能做的事情尽量让他们自己做；根除浪费时间的根源（斩断诱惑，改正坏习惯）。
另外，把时间放在“能发挥自己优势的事情上”，其次是放在优先级靠前的事情上。当然也要考虑公司的价值观和文化理念。
七、
不能只依赖上司
对上司首先要做到尊重，即便是自己不喜欢的上司，也要十分尊重。要知道，任何一个人能做到领导的位置，都有自己的手段和方法。
对上司绝对不能做的两件事：不能再上司不知情的情况下做出让上司非常惊讶的事情，即便是出于好心；不要在未得到上司允许的情况下，就像别人透露对上司不利的消息，特别是出席会议或商务谈判时。
作为领导，同样存在不足；作为下属，就要去弥补上司的这种不足，让整个团队更加完美。从而取得成绩更容易。让上司去做他们擅长做的事情，将一些基础性的，复杂的，自己擅长的工作都交给自己来做，建立彼此之间的信任，才能创造优异的成绩。这一点看看西游记中的师徒四人就知道了。
八、
在工作中犯了大错误
在工作中犯了大错误，要及时像领导反映，并提出自己的解决方案供领导参考。千万不要觉得自己能弥补错误，这反而会让你陷得更深。因为这不仅关系到工作能力问题，更重要的是关系到做人的品质，也就是诚实的问题。对于不诚实的人，人们很难对他产生信任感。诚实是做人，做事的基础。在管理学中，诚实还有“目的，使命与言行一致”的意思。
九、
为什么客户最重要
因为客户才是真正能给公司带来实质效益的人。没有了客户，经营企业的意义何在？我们可以做慈善，但是我们不是慈善家。优衣库的主席兼社长柳井正先生曾经说过：“事业的目的就是创造客户”。在我理解，创造客户有两层含义。一层是增加客户的数量，通过改进产品和增加产品种类，来创造出更多的受众群体，通过客户数量的不断增长，来使公司的业绩节节攀升；但伟大的产品往往有第二层意义，就是帮助客户发现新的自我和人生，进而改变世界。我相信很多企业已经做到了，就像苹果核三星一样。
客户最重要还有一个原因——客户是我们最好的老师。我们要从客户那里学习如何改进我们的产品，才能更加贴合市场。也可以称之为“微创新”。微创新虽然是周鸿祎为360所创造出来的创新方式，但如果能够灵活应用的话，可以适用于任何一家公司。微创新用简单的话说，就是从小处着眼，贴近客户内心最渴求的需求心理；并快速出击，不断试错。也许每一个微创新都不会让我们的公司出现大的改观，但所有的创新加起来就足以改变市场格局，我们不断蚕食这个市场，不断的以满足客户心理需求为途径加强客户的粘性，最终主导整个市场。但这一切的源头是要求我们积极的向客户学习，学习该如何、该在哪方面将我们的产品或服务做出怎样程度的改变。
十、
教育新人很麻烦
在教育新人的同时自己也在成长；既然作为前辈就要为公司的长期健康发展做贡献，培养新人不仅能锻炼自身的管理能力，还能使公司长久的发展；以身作则，让新人从自己身上学到专注，勤奋，积极的态度，从而激发新人的工作热情，加快他的成长。
十一、
想出一些新办法
创新的7个机会：
1、遇到意料之外的突破或困境时；2、业绩、理解、价值观、顺序等不一致或不协调时；3、意识到人才储备和知识储备不足时，要积极引进人才并对员工进行再教育，让思想碰撞出火花；4、产业、市场结构发生变化时，比如说零售市场出现了网络购物，其成本更容易控制，价格更加优惠，这就迫使传统行业必须做出创新以应对；5、人口结构发生变化时，比如说人口进入老龄化，国家放开单独二胎等，都将对市场的相应产品的供给产生非常大的影响，比如说保健品或者婴幼儿产品等；6、认识发生变化时7、市场上出现新技术和新知识时。
要想成功的做到创新，就要关注现在或者将来的需求，不要拘泥于过去的成功或失败，只要发现了一个新的需求，就要想尽办法去满足这个需求，进而做到创新。
十二、
得到更高的评价
在努力的工作了一段时间后，我们都希望能得到公司领导或同事的更高的评价。但事实却总是事与愿违，我们不但没有得到较高的评价，而且还受到领导的责备，心里不免非常委屈。
但是这一切不能完全怪罪于公司对自身的工作不理解，而恰恰相反，往往遇到这样的事，原因大部分都在自己的身上。
因为公司是一个集体，所以在做事时要从集体的利益出发。我们需要考虑自己的工作效率是否影响到了集体的工作效率；我们需要考虑自己的办事风格是否影响到了集体的荣誉；我们需要考虑自己努力实现的结果是不是真的就是领导最初的意图，或者打了折扣？我们需要考虑很多方面，而不是简单的考虑自己有了付出为什么没有得到回报！
一个团队中有很多种性格的人，有的人只求做到问心无愧，却不注重集体的利益；有的人却能做到既能实现目标，又能得到应有的回报，奖赏。其实在现在的公司当中，想要得到更高的评价其实很简单，就是在领导安排一件任务时，认真的去理解每一个细节，不懂的地方要跟领导进行应有的讨论，而且要去猜测领导的真实意图，如果这些工作都做到位了，相信结果一定会让领导满意，自己也一定能得到应有的奖赏。
十三、
应该在一个专业领域达到顶峰吗？
特别是从事技术类工作的人员，特别想要在自己的专业达到登峰造极的境界。而往往会忽略了自己的这种成长是否一定符合公司的发展。与寻求自身发展相比，公司需要你如何发展才更重要！曾经有人问三个石匠，“你们为什么工作”？
第一个石匠：为了生活；
第二个石匠：为了提高自己的技术；
第三个石匠：为了建造一座美丽的教堂。
也许很多专注于技术的人会觉得第二个石匠的回答最合理，但是事实上却是第三个石匠才是最符合管理学理念的人。因为他有意识的为实现公司的目标而工作。那么他为自己的发展所定的计划往往更符合公司的用人需要。
当然，我们并不是反对深造自身的专业，只是在深造专业的同时，要多涉猎其他专业的知识，这样跟其他专业的人沟通起来才更顺畅，也只有当各种不同的专业相碰撞时才能擦出改革、创新的火花。
十四、
与公司的价值观不一致
很多时候我们会与公司的价值观不一致。现在很多公司大都一味追求业绩，对员工采取强压的管理模式，往往会忽略了很多人性化的管理，或者只注重金钱，而不注重员工的成长，发展机遇很小。这些都会导致自己的价值观与公司的价值观产生严重的分歧，很多时候我们会因此想到辞职，想要去寻找一家更好的公司。那么我们应该在什么时候选择辞职呢？自我管理一书中总结了一下几点：公司允许不正之风蔓延，而自己不愿参与其中时；公司不懂用人培养人，自己无法在喜欢的工作岗位上发挥自己的优势，更加得不到发展时；成绩长期不被认可，得不到正确评价且小人当道时；公司的价值观和自己的价值观不一致且无法调和时。
但是，如果公司的价值观是正确的，且能为社会做出更大贡献，只是暂时的工作强度比较大时，我们不妨现将自己的发展与价值观放一放，不要一味的坚持认为自己的价值观才是正确的，公司不会以你个人为中心。另外，辞职时不要“以去寻找自己的梦想”为借口，因为梦想是目标，不是你拿来说事的借口。
十五、
希望大家都能掌握领导力
领导力不是才能，而是行动，领导力往往体现在行动上。也就是说领导不是先天具备的，而是可以通过后天培养的。作为员工，我们都要有意识的去培养自己的领导意识，这样才能养成为大局着想的观念。
在培养自身领导力的时候，要注意一下几点：要做到以身作则，己所不欲，勿施于人；要勇于担起责任，出现意外状况时，不要推诿，更不要一味的批评小组成员，要做到“责任在我”，大家想办法的局面；能够做到协调组内人员，大家都各司其职，为实现小组目标甘心付出。
领导就是后面有人愿意跟随的人。作为领导成长起来以后，一定要努力回报周围人给予你的信任。只要努力去完成挑战，每个人都会掌握领导力。
十六、
想得到新人的信赖
成为前辈之后，难以避免的要带新人。那么如果想要新人对自己认同并愿意跟随你一起成长的话，首先自己要做好自我管理。也就是注意培养自己的职业道德与良好的个人品质，在大量的工作面前不急躁，积极的想办法解决，找到自身的优势，将无法完成的工作安排给有能力完成工作的人去做，做好协调工作；做事要有责任心，跟身边的人保持良好的人际关系，切莫在新人面前抱怨工作，因为这是无能的表现。
最后，就是书中的镜子测试。每天都要扪心自问：每天早上起床时想看到什么样的自己？自然，这个你自己心中想要看到的自己也便是别人眼中想要看到的那个你。
另外，坚持看书，并鼓励新人也要坚持看书，这对大家的成长都非常有帮助。
7
篇3：参观瞿秋白纪念馆有感
参观瞿秋白纪念馆有感 本文关键词：纪念馆，有感，参观，瞿秋白
参观瞿秋白纪念馆有感 本文简介：参观瞿秋白故居有感在中国革命的探索道路上，许多的革命家为国家的未来献出了自己的生命，而瞿秋白就是其中很有名的一位。我的大学就在常州，所以有幸去参观瞿秋白纪念馆。在参观之前，我先查了有关瞿秋白的生平事迹。瞿秋白（1899~1935），江苏常州人，1919年五四运动时参加领导北京的学生爱国运动。1920
参观瞿秋白纪念馆有感 本文内容：
参观瞿秋白故居有感
在中国革命的探索道路上，许多的革命家为国家的未来献出了自己的生命，而瞿秋白就是其中很有名的一位。我的大学就在常州，所以有幸去参观瞿秋白纪念馆。
在参观之前，我先查了有关瞿秋白的生平事迹。瞿秋白（1899~1935），江苏常州人，1919年五四运动时参加领导北京的学生爱国运动。1920年初参加马克思主义学说研究会。后以记者身份赴苏俄采访。1922年加入中国共产党。大革命失败后，主持召开八七会议，确定了党的土地革命和武装反抗国民党反动统治的总方针。会后任中央临时政治局主席，主持中央工作。1928年6月，出席党的六大，随即参加共产国际六大，后担任中共中央驻共产国际代表团团长。1931年起，在上海同鲁迅一起领导左翼文化战线的斗争。1931年后任中华苏维埃共和国中央政府教育部部长等职。1934年初进入中央革命根据地。中央红军主力长征后，留在南方坚持游击战争，任中共苏区中央分局宣传部部长。1935年2月在福建长汀转移途中被捕，敌人采取各种手段对他利诱劝降，都被他严辞拒绝。6月18日临刑前，他神色不变，坦然走向刑场，沿途用俄语高唱《国际歌》、《红军歌》。到刑场后，高呼“中国共产党万岁”、“共产主义万岁”等口号，英勇就义。
瞿秋白的故居是一个旧时典型的江南院落，黑瓦白墙相互映衬，如同一幅江南水墨图，古朴而雅致。抬头仰望，可以看见茅盾先生所题的“瞿秋白同志故居”的牌匾。从棕红色的大门进入，故居分为东西两院，各有四进，踏着青石板路，院落里种着几株桂花树。大堂前立着瞿秋白充满书生气质的雕像，栩栩如生。身后的墙壁上写着“我是江南第一燕，为衔春色上云梢”，内堂里悬挂着各种风格的书画，让人情不自禁地想到主人的文学涵养。从大堂的隔壁侧门进入就是内室了，两张雕花床，几张桌子和椅子，书桌上还放着笔墨纸砚，一个大的书橱，摆设透着实用的朴实和简约的别致。
故居旁边是瞿秋白同志纪念馆，花木繁多，因有八株桂花而得名八桂堂，门口的大石碑镌刻着梁衡先生纪念瞿秋白同志所写的《觅渡，觅渡，渡何处？》的文章。在纪念馆的右侧有一幅瞿秋白与列宁同志的浮雕，而在左侧有一幅瞿秋白与鲁迅同志的浮雕。踏入纪念馆，纪念馆显得光线亮丽，刚进门也是一尊巨大的瞿秋白同志的铜像，两侧陈列着他一生的历程的图文资料以及他所用过的相关物品，让人一目了然。
一副眼镜，一卷书文，书生气质的他，何以抛弃自己的文学理想，毅然决然地投入到政治革命中去？但是，他有着满腔爱国救国的热情，有着为国报国的豪情壮志。就这样，他带着读书人的儒雅安静积极投身革命事业中。生命中短短的三十六载，远赴苏俄学习，南下会见孙文，促成国共合作，主持“八七会议”，苏区理论宣传等等直至英勇就义，凛然一个铮铮铁骨的革命家。他找到了一生的觅渡——“为大家开一条光明的道路”。带着天下兴亡，匹夫有责的知识分子责任，拯救天下黎民苍生。
瞿秋白也是一位文学家，他的杂文锐利而有才气，俄语水平更是当时数一数二的。他翻译了许多俄语文学、政治著作，1923年6月15日并第一个把《国际歌》翻译成中文。瞿秋白与鲁迅并称文坛双璧。他们也有着很深的交往。瞿秋白曾到鲁迅家中避难，鲁迅把瞿秋白看作知己，曾写过“人生得一知己足矣，期世当以同怀视之”一联赠予。在纪念馆中，有这幅鲁迅亲笔的对联。瞿秋白也写过
《〈鲁迅杂感选集〉序言》，对鲁迅的杂文创作作了中肯的评价。茅盾曾说：“瞿霜鲁迅各千秋。”瞿秋白被捕后，鲁迅曾想方设法委托人营救。瞿秋白被处决后，鲁迅叹息良久，说：“瞿若不死，译这种书（指《死魂灵》）是极相宜的，即此一端，即是判杀人者为罪大恶极”。并带病编校了瞿秋白的遗著《海上述林》。
瞿秋白作为一个典型的文人参与到政治中去，遭到排挤冷落直至牺牲，这被人们视作一个悲剧。其曲折的心路历程在《多余的话》中有着真诚的表达。根据他临终前的自述，他只是一个半吊子的文人，参与政治运动，乃至成为中国共产党的领袖完全是一个“历史的误会”。但他的悲壮中还透出他作为文人所特有的潇洒甚至浪漫。他以悲壮，潇洒而富有浪漫气息的方式，为他短暂却又意义非凡的36岁的人生画上一个充满诗情画意的感叹号。
瞿秋白一共有过两次婚姻。第一位妻子王剑虹，湖南人，是上海大学的学生，1924年1月与瞿秋白结婚。同年7月因肺病去世。他的第二任妻子杨之华，浙江萧山人，也是上海大学的学生，在与前夫沈剑龙（沈玄庐之子）离婚后，1924年11月7日，杨之华与瞿秋白在上海举行了结婚仪式，沈剑龙也亲临祝贺。在纪念馆的一面墙上（秋之白华）有一张瞿秋白与杨之华的合照，下方有瞿秋白送给杨之华作为结婚礼物的金别针，并有他亲自篆刻的“赠我生命的伴侣”七字。1935年瞿秋白去世后，杨之华被安排去了苏联。1936年，杨之华在莫斯科被王明隔离审查，直到1938年才被平反，进入东方大学中国部边工作边学习。1941年，苏德战争爆发，杨之华母女回国，又在新疆迪化被盛世才拘捕关押了四年。1949年以后，杨之华担任全国妇联副主席和全国总工会的党组成员及女工部部长，文革中杨之华受到批斗，被长期关押，1973年10月20日在北京逝世。瞿独伊是杨之华与沈剑龙的女儿，生于1921年11月。1930年瞿秋白夫妇从苏联回国时，将瞿独伊留在莫斯科国际儿童院上学，并委托鲍罗廷夫妇代为照管。1949年以后瞿独伊成为新华社记者，1950年前往苏联创建新华社莫斯科分社。1957年回国后，任职于中国农业科学院工作。1978年，在新华社国际部俄文组从事翻译和编辑，直到1982年离休。
瞿秋白中国共产党早期的主要领导人之一，伟大的马克思主义者，卓越的无产阶级革命家，理论家和宣传家，中国革命文学事业的重要奠基人之一。他既是一位伟大的革命家，又是一位杰出的思想家。无论是他英勇献身革命事业的光荣事迹，还是涉及政治，哲学，文学，史学，翻译等众多领域的重要思想，都对历史产生了深远的影响。他为我们留下了珍贵的遗产，为中国共产主义事业献出了整个生命。他的一生是孜孜不倦地寻求中国光明之路的一生，是为共产主义思想英勇奋斗的一生。正如毛泽东主席所说：“他的这种为人民工作的精神，这种临难不屈的意志和他在文字中保存下来的思想，将永远活着，不会死去。”
这次参观瞿秋白故居，我感慨颇深，他以理想照亮道路，用革命点燃生命。对于我们大学生，我们要追寻烈士的足迹，锻炼和提升自我，为中国复兴之大业，继续开拓进取！