贵阳五年定期存款操作协议 本文关键词：贵阳，五年，存款，定期，协议
贵阳五年定期存款操作协议 本文简介：五年定期存款操作协议甲方（存款方）：乙方（贴息方）：为了保证甲、乙双方本次定存贴息业务顺利完成，经双方友好协商，双方约定按以下条款执行：一、存款条件：1、存款性质及金额：企业款（不是部队、保险、其他金融机构等资金），金额50亿人民币。2、存款期限：年定期（到期资方一次性取走本金和利息）。3、存款利率
贵阳五年定期存款操作协议 本文内容：
五年定期存款操作协议
甲方（存款方）：
乙方（贴息方）：
为了保证甲、乙双方本次定存贴息业务顺利完成，经双方友好协商，双方约定按以下条款执行：
一、存款条件：
1、存款性质及金额：
企业
款（不是部队、保险、其他金融机构等资金），金额
50
亿人民币。
2、存款期限：
年定期（到期资方一次性取走本金和利息）。
3、存款利率：
人行利率上调
%。
4、存款利息：人行利率上调
%存款利率支付，存款到期后本息一起支付给甲方。
5、费
用：乙方向甲方贴息
%(税后)。乙方根据甲方提供的贴息分流表及支付方式（个人对个人账户同时一并支付）支付，贴息费用甲方不出具任何凭证和收据。
6、存款要求：本次存款由资金方在指定银行自由开立
账户，阳光操作。
7、接款银行：
银行
分行。
8、存款方式：甲方在乙方指定的银行（甲方可自选柜台，不进大户室贵宾室）自由开立存款帐户，并将资金存入该帐户。
9、存款到期，存款方凭存单到存款银行无条件提取本金和利息，银行不得设置任何障碍。
二、操作程序：
1、甲乙双方在网上签订协议及居间服务费支付承诺书，双方商定存款时间，乙方前期预先定购甲方和居间方的单程机票，收10万返程费。
2、保证金：当甲方及居间方至乙方所在地后，双方互验首单资金，后甲方到银行开两个户头（一个是存款户、一个贴息户），乙方将保证金50万人民币打进甲方贴息户，甲方进首单款（首单双方协商不超过1个亿），进款完成后乙方贴息，甲方转定，批进批结，保证金在最后一笔中扣除或者待交易完成后居间方将保证金退还乙方，若乙方违约，则保证金归对方所有，交易即行终止。甲、乙方及居间方在指定银行操作，乙方负责甲方人员在乙方所在地的食宿费用。
3、甲方在乙方所指定的存款银行开立一般企业存款账户。甲方自由开户，自由存款，自由转定。
4甲方根据乙方的贴息款相对应的资金开始进款，首单不低于
亿，甲方操作剩余进款
亿元人民币到账户内，最后全部的进款
亿一次性全部转定。在甲方转定办理同时，乙方应在柜台同步按甲方提供的贴息费用分流表，在2-4小时内全部打入贴息及费用，贴息为
亿【
亿*
%】，甲方在收妥
亿贴息费用后，在“四不承诺”上加盖公章交与银行。
5、存款证明：银行给出五年定期大额存款证实书或大额存单原件交由存款方带走，同时存款方必须向存款银行出具书面承诺，“承诺此存款
亿在五年存期内，不提前支取、不挂失、不转让、不抵押。”承诺书由甲方法人代表提前签好，交与存款人，交易成功后存款人将承诺书交给银行客户经理，复印件交给贴息企业（承诺书必须由存款人企业签字盖章）。
6、操作过程中所产生的费用全部由乙方承担。
三、违约责任：
1、乙方如不按本协议操作，出现接款银行不能顺利开立个人账户、不受理本存款业务或乙方没按约定支付贴息和居间服务费，属乙方违约，甲方有权终止本次业务并将存款资金撤回，同时没收乙方已支付的50万元保证金，乙方无权干涉，同时所有人员来回差旅费由乙方承担。
2、甲方如不按本协议操作，出现开户后无款进账，或首笔进帐不足
亿，或资金进账后不转存定期，不书面出具四不承诺，属甲方违约，甲方应对照乙方所支付保证金金额进行赔偿，并承担此次业务所有人员的交通、食宿等费用。
3、本协议书的签字人为最终责任人，签字生效，双方应严格执行。均不得节外生枝，提出新的条件和要求，否则应视为违约。违约方应按违约的责任规定赔偿守约方损失，不论任何一方违约，均与居间方无关，居间方不承担任何经济法律责任,同时有权按保证金的40%向甲乙双方违约一方收取赔偿金作为误工费。
4、甲方与居间方收取费用不须办理任何收款凭证，若涉及税金或经济法律责任，由乙方全责承担。
四、其他事项
1、甲方、居间方、乙方严守商业机密，不得将此单业务泄露出去，否则视为违约。
2、本协议一式叁份，甲方、居间方、乙方各持一份，均具同等法律效力。
3、本协议一式叁份，甲乙双方及居间方各执一份，双方代表签字生效并具备法律效力，双方应严格执行，均不得节外生枝，提出新的条件和要求，否则应视为违约，交易完成后自动失效并当场撕毁。
4、如发生本协议不尽事宜，或纠纷，双方应本着友好的原则协商解决，如协商不成，可以直接向有管辖权的人民法院起诉。
5、此协议以双方最终面签章确认件为实际有效，其他包括但不限于网签及邮件往来类非正式书面约定均为意向约定。
甲方：
乙方：
代表人：
代表人：
2014年
月
日
2014年
月
日
（注：本承诺书共叁页，骑缝处加章）
附件一：
企业应带齐经过年检的开户资料：
1、营业执照正付本原件；
2、国地税登记证原件；
3、开户许可证原件；
4、组织代码证原件；
5、法人身份证原件；
6、信用机构代码证；
7、法人不过来的要带上法人身份证原件、法人委托书原件、委托人身份证原件；
8、企业公章、财务章、印鉴。
承
诺
书
致：
银行
分（支）行营业部
本公司在20*年*月*日在贵行开户并开具大额存款证实书，公司名称：
，金额为
亿元，证实书编号
，本公司就该笔存款做如下承诺：
该笔存款资金来源合法，在存款期限自20*年*月*日至20*年*月*日内，本公司承诺不提前支取、不挂失、不转让、不质押、不查询、不开通电话短信通知和网上银行。
本公司如违反上述的任何条款，将无条件承担由此造成的一切经济损失和责任。
存款到期后，本公司凭大额存款证实书自行到贵行提取本金和相应存款利息。
特此承诺！
存款单位（签章）：
20*年*月*日
篇2：贵阳公司“品牌建设”项目创建方案
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文关键词：贵阳，品牌建设，创建，方案，项目
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文简介：贵阳移动“品牌建设”项目创建方案中国移动通信集团贵州有限公司贵阳分公司贵阳公司“品牌建设”项目创建方案目录第1章引言3第2章建设内容32.1继续打造“群星璀璨”品牌项目32.2:加强班组文化的研究和推广32.3着力推进企业文化体系创新:3第3章建设内容43.1班组精神文化建设43.2班组物质文化建设
贵阳公司“品牌建设”项目创建方案 本文内容：
贵阳移动
“品牌建设”项目创建方案
中国移动通信集团贵州有限公司
贵阳分公司
贵阳公司
“品牌建设”项目创建方案
目录
第1章
引
言3
第2章
建设内容3
2.1
继续打造“群星璀璨”品牌项目3
2.2:
加强班组文化的研究和推广3
2.3
着力推进企业文化体系创新:3
第3章
建设内容4
3.1
班组精神文化建设4
3.2
班组物质文化建设:4
3.3
班组制度文化建设:5
第4章
实施步骤5
4.1
制度建设5
4.1.1
制定各项规章并上墙:5
4.1.2
形成班组文化精神:5
4.1.3
建立上下贯通的沟通协调机制:6
4.1.4
建立公平公正的分配激励机制:6
4.1.5
强化素质教育制度:6
4.1.6
落实安全责任制度:6
4.1.7
建立班组企业文化墙：
.
7
第5章
关爱文化7
5.1
深入实施“员工关爱计划”7
5.1.1
身心健康方面:7
5.1.2
职业发展方面:8
5.1.3
家庭生活方面8
5.2
创造安全、文明、舒适的工作环境，塑造现代企业良好形象8
5.2.1
工作生活环境方面:8
5.2.2
各营业网点方面8
5.2.3
建设温馨型班组:9
第6章
总结9
第1章
引言
2011年贵阳公司品牌建设的重点是制度与关爱
班组是完成企业生产经营各项任务的最前沿“小分队”，是企业的细胞。班组管理是企业管理的基础，班组文化是整个班组不断发展的源动力。加强班组文化建设，对于提高班组管理水平，提升团队凝聚力、增强员工自豪感、使命感和责任感，充分调动员工的主动性、积极性和创造性，促进员工和企业价值提升，具有重要的推动作用。
贵阳分公司班组文化建设严格按照中国移动贵州公司《2009年企业文化建设二二五工程实施方案》、《中国移动贵州公司企业文化行动纲要》和《中国移动贵州公司2009-2011年“活力100”班组文化建设实施方案》执行，依照省公司的建设模式，班组文化建设全年分成四个季度，按照一月一个主题，一季一个活动，半年一个成果，一年一套标杆的思路开展工作。全年总活动名称：“群星璀璨”。
第2章
建设目标
2.1
继续打造“群星璀璨”品牌项目
以班组文化建设为主线，把创建学习型组织、班组建设、职工小家建设、创先争优等有机结合起来，力求通过一系列班组文化活动，让所有员工拥有“快乐工作”的感知，都能从学习、工作中得到成就感和快乐感；
2.2
加强班组文化的研究和推广
发挥班组成员的工作积极性、主动性和创造性，营造关心人、理解人、尊重人、团结协作、宽松融洽的文化气氛，增强对集体的凝聚力和归属感，实现人员、企业、社会三者的协调发展，把班组营造成为一个令员工倍感温馨的家园，一个朝气蓬勃的家园，一个积极向上的家园。
2.3
着力推进企业文化体系创新
通过班组文化建设，使“正德厚生、臻于至善”的企业核心价值观在企业的组成细胞——班组中得到落地践行，驱动贵阳公司成为具有高度凝聚力、执行力、战斗力的组织，
从而促进企业和谐发展。
第3章
建设内容
班组文化建设的内容包括班组精神文化、班组物质文化和班组制度文化。三者相辅相成，互为依存。班组精神文化是班组物质文化和制度文化的提炼和升华，是班组文化建设的灵魂；班组物质文化是班组精神文化和制度文化的反映和表现，是班组文化建设的基础；班组制度文化是班组精神文化和物质文化的规范和约束，是班组文化建设的保证
3.1
班组精神文化建设
在中国移动企业文化理念体系和中国移动贵州公司企业文化践行体系的指导下，构建贵阳分公司班组文化精神、奋斗目标和道德规范。
3.1.1
形成班组成员共同认可的班组精神。它是班组成员思想境界的共
振，外化表现为班组成员的共同语言、口号和行为。
3.1.2
形成班组成员共同的奋斗目标。把成员的奋斗目标当做集体发展的必要内容。
3.1.3
形成班组成员共守的道德规范。如社会公德、职业道德、家庭道德等作为班组的行为准则。
3.2
班组物质文化建设
班组物质文化宝库班组所依附的物质基础和创造物质财富的过程及结果，主要注重以下几个方面：
3.2.1
创建一个班容班貌整洁、清洁明亮的工作环境；
3.2.2
提高员工业务技能，引导员工开展学习和培训，在班组营造良好的学习氛围。
3.2.3
积极参与企业生产经营，努力完成公司和本部门下达的生产经营各项任务。
3.3
班组制度文化建设
将“正德厚生，臻于至善”核心价值观溶入到企业各类管理和业务制度当中。班组制度文化建设包含企业管理的规章、班组成员按照规章共同形成的有形班规及约定。规章是企业的管理制度。有形的班规是班组在参与企业建设中，根据本班组实际，为提高工作效率，在遵守企业规章的前提下，对本班组成员的特殊要求。
第4章
实施步骤
4.1
制度建设
制度是班组文化建设的基石，通过建立班组管理制度，适时进行修订和完
善，保证各项管理制度符合生产实际，促进制度管理的规范化、流程化和延续性。
4.1.1
制定各项规章并上墙
在整理各部门有关规章的基础上，各班组必须备齐相关的各项规章。根据班组生产工作实际，制定班规，并要求班组成员认真执行。
4.1.2
形成班组文化精神
每个班组必须在中国移动企业文化理念体系和中国移动贵州公司企业文化践行体系指导下，结合本班组工作性质，开展班组格言活动，塑造班组精神，按规格制作并上墙。
4.1.3
建立上下贯通的沟通协调机制
不断加大内部沟通机制，加强班组管理层同基层员工的交流，引导员工树立正确的世界观、人生观、价值观，增强员工的忧患意识、市场竞争意识和发展的紧迫感、危机感，培养员工爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务社会的职业精神。
4.1.4
建立公平公正的分配激励机制
在遵循省、市公司统一要求的原则下，绩效管理及薪酬激励方面不断创新，以绩效决定分配，激励先进，鞭策落后，加强对员工的激励力度，在班组内部形成奋发向上的氛围。
4.1.5
强化素质教育制度
贵阳分公司近年来坚持在党员干部和员工中开展邓小平建设有中国特色社会主义理论、江泽民同志“三个代表”重要思想、八荣八耻和其它重要政治文献的学习、有关精神文明建设理论的学习；通过上党课、参观学习、观看反腐倡廉电影（录像片）、接受传统教育、帮困扶贫送温暖等来强化对各级员工的社会公德、职业道德和家庭美德教育，爱国主义、社会主义、集体主义和自力更生、艰苦奋斗精神的教育；采取不同形式、不同途径开展了《劳动法》、《工会法》、《消费者权益保护法》、《电信条例》等法律法规和《公民道德建设实施纲要》、《公民道德规范》等的学习和各种劳动竞赛活动，提高了员工的思想政治素质和业务素质，增强了员工的法律意识和道德观念。
4.1.6
落实安全责任制度
（1）成立综合治理领导小组
为做好社会治安综合治理和员工思想稳定工作，贵阳分公司高度重视综合治理和安全保卫方面的工作，成立综合治理领导小组，把综合治理和安全保卫工作作为一把手工作来做，并抽调专人负责综合治理日常工作。
（2）签订综合治理责任书
层层签订《安全生产和消防保卫综合治理责任书》，同时，结合公司自身实际情况，制定了《安全保卫制度》、《保密制度》、《车辆管理条例》等各项制度，由综合部每季度定期深入各部门、各区县分公司及基站、营业厅检查安全工作，确保安全生产
（3）开展整治思想教育
对员工进行政治思想教育，组织学习党的十七大等相关内容，有效的抵制不良思想的侵袭，保证公司内部的安全稳定。
4.1.7
建立班组企业文化墙
可根据班组自身特点，结合工作、生活各方面制定所需板块。例如：心中有数（任务指标）、晴雨墙（优劣自知）、我想对你说（想法看法）、金点子积分（行为激励）、班组长直通车（直接面对）、文化园地（动手天地）、岗位心语、每月明星等，培养“心相通、情相融、力相合”的团队精神。
第5章
关爱文化
5.1
深入实施“员工关爱计划”
5.1.1
身心健康方面
建立员工健康档案，举办春节晚会、卡拉OK、员工运动会、员工才艺比赛等文体活动，开辟职业病防范、身体健康、减缓压力、形象设计等知识讲座，并针对女员工建立特殊的“孕期及哺乳期”员工关爱体制。同时，为有效缓解员工压力，积极组织开展
“走进EAP--员工心理健康辅导”课程培训，通过对专家教授、培训人群、课程内容及培训形式等环节的严格把控，进一步提升员工培训满意度。
5.1.2
职业发展方面
实施人才储备计划和竞聘上岗的人才竞争机制，鼓励员工参加业余进修培训，通过各种形式的劳动技能竞赛发现人才，充分营造“想干事、能干事、会干事”的用人环境。
5.1.3
家庭生活方面
建立困难员工档案，开展送温暖活动。在亲情假日期间通过短信向员工亲属表示问候，主动深入到异地交流员工、骨干员工及困难员工家庭中进行走访慰问，真正帮助员工解决实际困难，努力做员工的贴心人。
5.2
为员工创造安全、文明、舒适的工作环境，塑造现代企业良好形象
5.2.1
工作生活环境方面
贵阳分公司持续改善员工工作条件，为员工的身心健康提供优越的条件。在办
公区域进行大面积的绿化、净化和美化，规划了阅览室、健身区，使员工们的工作、生活环境大为改善。
5.2.2
各营业网点方面
集中资金对全市各营业厅进行改造和专修，营业大厅内悬挂了各种移动业务的使用方法，公开移动业务的收费标准、依据，加深了收费的透明度，使用户一目了然。增设了必要的便民服务用品，如休息椅、花镜、公用电话、宣传资料、意见簿等，公开办理移动业务的受理时间，并设有专人负责接待的咨询台。通过规范营业厅管理，使员工和客户在营业厅都能够身心愉快。
5.3建设温馨型班组。
工会小组的“职工小家”要真正成为员工的“家”，班员之间关系融洽，创建互助友爱、团结协作、和谐温馨的工作氛围。班组定期组织员工开展郊游、派对、聚会等娱乐活动；不发生打架、吵架等不文明行为。
第6章
总结
总之，贵阳公司2011年班组文化建设，将进一步加强企业文化的创新和企业文化的延伸，让中国移动“正德厚生
臻于至善”的企业核心价值观得以深入开展下去，从而提升中国移动的品牌价值，推动贵阳移动向着新的目标跨越。
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篇3：贵阳市科学技术计划项目合同书[
贵阳市科学技术计划项目合同书[ 本文关键词：贵阳市，科学技术，合同书，计划，项目
贵阳市科学技术计划项目合同书[ 本文简介：贵阳市科学技术计划项目合同书[]筑科农字第号类别：项目名称：承担单位：（盖章）管理单位：起止年限：签约日期：*年*月*日贵阳市科技局制贵阳市科技计划项目合同条款为了保证贵阳市科技计划项目《》的执行，根据中华人民共和国合同法和技术合同法的规定，由项目的委托单位贵阳市科学技术局（简称甲方）、承担单位（简
贵阳市科学技术计划项目合同书[ 本文内容：
贵
阳
市
科
学
技
术
计
划
项
目
合
同
书
[
]筑科农字第
号
类
别：
项目名称：
承担单位：
（盖章）
管理单位：
起止年限：
签约日期：*年*月*日
贵阳市科技局制
贵阳市科技计划项目合同条款
为了保证贵阳市科技计划项目《
》
的执行，根据中华人民共和国合同法和技术合同法的规定，由项目的委托单位贵阳市科学技术局（简称甲方）、承担单位（简称乙方）
、乙方主管单位（简称丙方）
、
签订本合同，共同遵守。
第一条：本项目主要研究（或推广）内容、研究（或推广）目标及技术关键
1、主要研究（或推广）内容及目标：
2、技术关键（或技术来源）及解决途径：
第二条：本项目预期达到的技术指标、经济及社会、环境效益
技术指标
预期经济效益：
（1）新增产值：
万元/年
（2）新增税收：
万元/年（其中增值税：
万元/年）
（3）新增利润：
万元/年
社会、环境效益：
第三条：研究、推广地点及规模
1、研究、推广地点：
2、试验或推广规模：
3、项目完成后形成的生产能力：
1、
鉴定时达产数：
第四条：本项目进度安排及完成时间
1、起止时间：
年
月至
年
月
2、进度安排：
3、提交鉴定或验收时间：
年
月
第五条：本项目技术负责人及参加人员
技术负责人：
参加人员名单：
姓名
单
位
职称
职务
分工
联系人：
通讯地址：
邮政编码：
联系电话：
第六条：项目经费、经费分项使用概算及还贷计划：
1、
项目经费：
市科技三项费：
万元（其中拨款
万元，有偿
万元）
科技基金贷款：
万元
分年安排计划：
乙方自筹经费：
农户自筹
万元
其它经费来源：
万元
银行科技贷款：
万元
合计：
万元
2、经费分项使用概算：
类
别
金
额
（万元）
类
别
金
额
（万元）
类
别
金
额
（万元）
试验费
主要检测仪
器及设备费
培训费
调研费
农药
主要材料费
检测费
不可预见费
技术转让费
咨询鉴定费
合
计：
3、科技基金贷款或有偿使用经费还贷计划表：
分年度偿还计划
备注
年
月
年
月
年
月
偿还金额
万元
万元
万元
注：必须在三年内还清科技基金贷款或有偿使用经费
4、添置的主要检测仪器及设备：
名称
数量
单价
备注
第七条：附加说明
第八条：合同附件
1、项目计划任务书；
2、项目可行性研究报告或技术、经济评估报告；
3、可行性论证会纪要；
4、技术转让协议等有关联合签约文件；
5、其它；
第九条：共同遵守条款
1、本合同在各方正式签字、盖章后即产生法律效力，应严格执行。如确因不可抗拒、非项目承担单位本身造成的原因而不能履行合同时，必须由签约各方协商一致后拟定变更的补充条款，经正式签字、盖章，该补充条款才与合同正本具同等法律效力。
2、甲方无故撤销或不履行合同，已拨经费不得追回，并承担善后处理的相应费用；乙方如单方撤销或不履行合同，应视情况全部或部份退还甲方所拨经费。因拖延进度而造成的额外费用由乙方承担。
3、乙方应按本合同前列目标、内容、指标、进度等完成研究试验工作，如因工作中的懈怠、挪用科研经费、违法渎职等造成合同无法执行时除由乙方承担经济责任外，直接责任者应承担相应的法律责任。
4、丙方是乙方履行合同的关系人。乙方不履行合同时，由丙方连带承担赔偿损失的责任。
5、双方对本课题内部资料（指须保密部份）负有保密责任。
6、项目完成后，乙方应向甲方、丙方提交执行情况的正式报告及完整的技术资料，及时向甲方申请组织鉴定或验收。科技成果的发明权和专利申请权，按国家和省有关法规、规章处理。
7、科技开发、推广成果实行公开有偿转让、推广，甲方有推广的权利。
8、对于科技三项费拨款较多、且具有商业化价值和产业化前景的项目，乙方应当从实施或者转让技术成果的收益中提取一定比例返还甲方，进入市科技发展基金，用于科技开发、推广活动。具体返还办法由甲、乙方在合同中约定。
第十条：签约各方署名并加盖公章
委托单位（甲方）：贵阳市科技局
单位负责人：
分管领导人：
项目管理人：
开户银行：
单位公章
银行帐号：*年*月*日
承担单位（乙方）：
单位负责人：
项目管理人：
开户银行：
单位公章
银行帐号：*年*月*日
乙方主管单位（丙方）：
单位负责人：
项目管理人：
开户银行：
单位公章
银行帐号：*年*月*日
9