班级管理考核细则 本文关键词：细则，考核，班级管理
班级管理考核细则 本文简介：班级管理考核细则考核标准满分序号考核细则及权重一思想管理15分1班会课针对性强，效果好，每月高质量的班会课不少于4次，少一次扣1分（3分）2注重培养、表彰先进典型，每阶段有动人事迹的典型不少于4个，少一个扣1分（4分）3千方百计做问题学生的转化工作，每阶段取得明显进步的学生不少于3个，少一个扣1分（
班级管理考核细则 本文内容：
班级管理考核细则
考核标准
满分
序号
考核细则及权重
一
思想
管理
15分
1
班会课针对性强，效果好，每月高质量的班会课不少于4次，少一次扣1分（3分）
2
注重培养、表彰先进典型，每阶段有动人事迹的典型不少于4个，少一个扣1分（4分）
3
千方百计做问题学生的转化工作，每阶段取得明显进步的学生不少于3个，少一个扣1分（3分）
4
维护国家荣誉，珍惜学校声誉，不侮辱和诽谤他人，否则发现一人次扣3—5分（5分）
二
纪律
管理
20分
5
尊敬师长，服从学校和老师的管理教育，发现对抗、顶撞乃至辱骂老师的，一人次扣1—5分（5分）
6
按时到校，不迟到、不早退、不旷课。一月内，同一个学生迟到、早退、旷课8次以上或学生一次性旷课2天以上、或累计旷课11—20节课以上，分别扣5分（5分）
7
爱护校舍和公物，不在黑板、墙壁、课桌、操作台等处乱涂改刻画，否则发现一处扣2—5分（5分）
8
不准打架斗殴，扰乱学校秩序，破坏安定团结，对打架过程中持械的、特别是邀约校外人员到学校参与打斗的，发现一人次扣5次（5分）
三
学习
管理
30分
9
认真预习、复习，主动学习。发现有课不上，一人次扣1分（6分）
10
独立、按时、高质量地完成作业，发现不完成作业的，一人次扣2分（8分）
11
遵守考试纪律，考试不作弊，发现有逃考或考试舞弊的，一人次扣3分（6分）
12
上机操作时，勤奋刻苦，不打电子游戏、看小说或网上聊天等，否则发现一人次扣2—4分（10分）
四
礼仪
管理
20分
13
尊重师长，见面主动问好，回答师长问题要起立，给老师提意见态度要诚恳。否则发现一人扣1分（5分）
14
讲究卫生，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰、不乱扔纸屑、果壳、烟蒂等废弃物。否则发现一人次扣1—5分（5分）
15
同学之间互相尊重，团结互助，不以大欺小、搞恶作剧、戏弄他人，发生矛盾多做自我批评。否则发生一起扣1—5分（5分）
16
注意安全，防火灾、防溺水、防触电、防中毒等；兴趣健康，不看色情、凶杀等书刊、音像制品。否则发现一人次扣1—5分（5分）
五
环境
管理
15分
17
认真值日，保持教室机房内外整洁优美，不在教室机房内追逐打闹、喧哗、接打电话，维护学校良好秩序。否则一人扣2分。（6分）
18
及时与学员家长沟通交流生活、学习、思想、品行等有关情况，形成教育合力，提高教育效果。否则发现一人次扣1—3分。（3分）
19
遵守宿舍制度，讲究宿舍卫生，学会料理个人生活，生活节俭，不乱花钱，否则扣1—3分。（3分）
20
见义勇为，敢于斗争，对违反社会公德的行为要进行劝阻，发现违规行为及时报告，否则扣1—3分。（3分）
六
加分项
21
好人好事:拾金不昧，见义勇为等表现好的，加1—3分。（3分）
22
废品回收：拾得矿泉水瓶，饮料瓶和易拉罐等5个加1分，5个以上每增加3个依次再加1分。（5分）
23
荣获校级“荣誉称号”一等奖加3分,二等奖加2分,三等奖加1分,县级“荣誉称号”
一等奖加6分,二等奖加4分,三等奖加2分
篇2：通风组交接细则
通风组交接细则 本文关键词：交接，通风，细则
通风组交接细则 本文简介：通风组交接细则1、地面交接内容和责任人通风调度台帐、瓦斯检查记录、测风记录李建忠矿井通风系统图、井下通风设施的图纸及资料郭志风机房主扇运行记录李建忠瓦斯、测风各种报表等资料郭志通风设施施工安全技术措施李建忠瓦斯等级鉴定报告郭志煤尘爆炸性鉴定报告李建忠监控系统的维修合同、传感器的校验合同郭志2、仪器、
通风组交接细则 本文内容：
通风组交接细则
1、地面交接内容和责任人
通风调度台帐、瓦斯检查记录、测风记录
李建忠
矿井通风系统图、井下通风设施的图纸及资料
郭志
风机房主扇运行记录
李建忠
瓦斯、测风各种报表等资料
郭志
通风设施施工安全技术措施
李建忠
瓦斯等级鉴定报告
郭志
煤尘爆炸性鉴定报告李建忠
监控系统的维修合同、传感器的校验合同郭志
2、仪器、仪表交接：
光干瓦检仪、CH4便携仪、CO便携仪、风表（高、中、低速三种）及各种传感器使用情况（校验地点、现用数量、签定合同情况）。
接收人：
郭
志
接收时间：6
天
接收办法：由移交方、接收方和监管方进行口对口交接，三方在场对设施、仪器、仪表等逐项核对并登记注册，经三方签字后，将接受资料交通风科保存。
3、井下交接
井下局扇、风筒使用数量、地面备用数量由李建忠和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月6日～11月8日三天完成。
井下风桥、风门、调节风窗的数量及设置位置由郭志和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月9日～11月11日三天完成。
井下隔爆水袋的数量及设置地点由李建忠和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月12日～11月13日两天完成
。
井下水幕的设置地点及数量由郭志和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月14日～11月15日两天完成。
避难硐室内的设施及设备李建忠和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月16日～11月17日两天完成。
井下瓦斯排版、局扇管理排版、密闭排版，测风站情况（设置地点、数量）。郭志和公司一人、新矿山东方负责人进行一对一交接。11月18日～11月19日两天完成。
瓦斯员交接方法：在井下由新矿山东方瓦斯员向我方瓦斯员交代清检查地点、行走路线、汇报时间和瓦斯排版填写内容。
篇3：危险化学品经营单位安全评价实施细则
危险化学品经营单位安全评价实施细则 本文关键词：实施细则，危险化学品，安全评价，单位，经营
危险化学品经营单位安全评价实施细则 本文简介：危险化学品经营单位安全评价实施细则XTAP-QMS201-20061目的和适用范围为保证本公司对危险化学品经营单位安全评价工作质量得到有效控制，保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定，特制定本实施细则。本实施细则适用于本公司对危险化学品经营单位安全评价工作全过程。2职责2.l办公室负
危险化学品经营单位安全评价实施细则 本文内容：
危险化学品经营单位安全评价实施细则
XTAP-QMS201-2006
1目的和适用范围
为保证本公司对危险化学品经营单位安全评价工作质量得到有效控制，保证评价工作过程和结果符合国家和地方有关法规及文件规定，特制定本实施细则。
本实施细则适用于本公司对危险化学品经营单位安全评价工作全过程。
2
职责
2.l办公室负责提供对危险化学品经营单位安全评价工作过程中所需要的资金、设施和消耗材料。
2.2办公室文秘人员负责安全评价报告的打印、装订及发放。
2.3办公室档案管理员负责保管安全评价的原始记录和安全评价报告等档案记录。
2.4安全评价部负责安全评价的实施。
2.5安全评价人员负责安全评价报告的编制。
2.6质量负责人和安全评价部负责人负责评价报告的校核。
2.7技术负责人负责审核批准安全评价报告。
3编制依据
《危险化学品安全管理条例》
《危险化学品经营许可证管理办法》
《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》
3程序内容
3.1组建评价组
安全评价合同签订以后，安全评价部负责人应根据专业特长、工作经验及任务量合理搭配评价组成员，包括项目负责人（评价组长）、评价组成员和技术专家。
3.2了解被评价单位的情况，收集有关资料。
3.3现场检查和评价
3.3.1查验被评价单位按《危险化学品经营单位安全评价导则(试行)》“安全评价的前提条件”的要求所提供文件或合同复印件的真实性。
3.3.2根据现场实际，辩识危险、有害因素，分析危险、有害因素可能导致生产安全事故的原因。
东莞德信诚精品培训课程(部分)
(点击课程名称打开课程详细介绍)
内审员系列培训课程
查看详情
A01
ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)
A02
ISO14001:2004内审员培训班
A03
ISO/TS16949:2009内审员培训
A04
OHSAS18001:2007标准理解及内审员培训
A05
IECQ-HSPM
QC080000内审员培训
A06
ISO13485:2003医疗器械质量体系内审员培训
A07
SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08
ICTI玩具商业行为守则内审员培训班
A09
ISO14064:2006内审员培训班
A10
GB/T23331-2009能源管理体系内审员培训
A15
量规仪器校验与管理实务课程(仪校员培训
内校员培训)
A16
ISO管理代表及体系推行专员训练营
A17
ISO文控员培训/文管员培训实务课程
A18
优秀管理者代表训练营
(MR管理代表训练)
JIT精益生产现场管理系列课程
查看详情
P01
JIT精益生产与现场改善培训班
P02
生产合理化改善-IE工业工程实务训练营
P03
PMC生产计划管理实务培训班(生管员培训)
P04
高效仓储管理与盘点技巧培训班(仓管员培训)
P05
目视管理与5S运动推行实务培训班
P06
采购与供应链管理实务
(采购员培训)
中基层管理干部TWI系列训练
查看详情
M01
优秀班组长管理实务公开课(班组长公培训)
M02
优秀班组长现场管理实务培训班
M03
优秀班组长品质管理实务培训班
M04
优秀班组长生产安全管理实务培训班
M06
提升团队执行力训练课程
(执行力培训)
M07
如何做一名优秀的现场主管培训班
M08
中基层现场干部TWI管理技能提升(TWI培训)
M09
有效沟通技巧培训班(团队沟通
企业内外部沟通)
M10
企业内部讲师培训班(东莞TTT培训)
M11
MTP中阶主管管理才能提升培训班(东莞MTP培训)
M12
高效能时间管理培训班
TS16949五大工具与QC/QA/QE品质管理类
查看详情
Q05
TS16949五大工具实战训练
(五大工具培训)
Q06
APQP&CP先期质量策划及控制计划培训
Q07
DFMEA设计潜在失效模式分析培训(DFMEA培训)
Q08
PFMEA过程潜在失效模式及效应分析训练营
Q09
MSA测量系统分析与仪器校验实务
Q10
SPC统计过程控制培训课程(SPC训练)
Q11
CPK制程能力分析与SPC统计制程管制应用训练
Q12
QC七大手法与SPC实战训练班(QC7
&
SPC培训)
Q03
品质工程师(QE质量工程师)实务培训班
Q02
品质主管训练营(品质经理人训练)
Q01
杰出品质检验员QC培训班
Q13
品管常用工具QC七大手法培训(旧QC7培训)
Q14
新QC七大手法实战培训(新QC7培训)
Q04
QCC品管圈活动训练课程
(QCC培训)
节能环保安全EHS公开课程
查看详情
E01
节约能源管理培训(节能降耗培训)
E03
GBT23331-2009能源管理体系知识培训(GBT23331标准理解)
A18
ISO50001能源管理体系内审员培训(ISO50001内审员)
A12
ISO9000/ISO14000一体化内审员培训班
A13
ISO14001/OHSAS18001体系二合一内审员培训班
A14
ISO9000/ISO14000/OHSAS18001一体化内审员培训班
东莞精品企业内训课程
查看详情
M05
优秀班组长管理技能提升内训班(1-3天)
P07
年终盘点与库存管理实务内训班(
1-2天课程
)
M13
高绩效团队及执行力提升训练营(团队执行力
1-2天)
Q15
FMEA失效模式分析实战训练内训(FMEA内训
1-3天)
Q16
新旧QC七大手法实战内训(QC7内训
1-2天)
A11
ISO内审员审核技巧提高班(ISO内审员提高班)
A07
SA8000社会责任内审员培训(SA8000内审员)
A08
ISO9001:2008内审员培训班(ISO9001内审员)
A09
ISO14001:2004内审员培训班
A10
ISO/TS16949:2009内审员培训
A19
ISO10015培训管理体系标准理解与实施培训
东莞德信诚公开课培训计划>>>
http://www.xueke8.com
培训报名表下载>>>
http://www.xueke8.com/download/dgSignUp.doc
3.3.3根据经营单位实际，划分评价单元。
评价单元一般可划分为：
a)安全管理制度；
b)安全管理组织；
c)从业人员；
d)仓储场所；
e)仓库建筑。
3.3.4针对危险、有害因素及现场情况，应用《危险化学品经营单位安全评价现场检查表》（见附录A），对现场设施、装置、防护措施和管理措施进行评价。如有必要，对构成重大危险源的部分可采用其他评价方法进行针对性评价。
3.3.5提出建议补充的安全对策措施。
a)管理方面（制度、组织、人员）的对策措施；
b)仓储场所、仓库建筑、设施、装置、消防与电器方面的对策措施。
3.4针对不符合安全要求的问题提出的对策措施可进行复查，确认整改后已符合要求。
3.5编制安全评价报告。
安全评价报告应内容全面，条理清楚，数据完整，查出的问题准确，提出的对策措施具体可行，评价结论客观公正。
3.5.1安全评价报告的格式
a)封面（见附录B）。
b)安全评价机构资格证书复印件，委托书复印件，被评价单位营业执照复印件或企业名称预先核定通知书复印件，租用场所或设施经营危险化学品的单位的租赁合同复印件和公安消防部门对储存设施的验收合格文件复印件，没有也不租赁储存场所从事批发业务的经营单位的办公场所产权证明或租赁证明复
印件。
c)委托单位、评价单位、项目负责人、评价组长、评价组成员、报告编制人、报告审核人（见附录C）。
d)目录。
e)正文。
3.6安全评价报告编制完成后，安全评价人员应将评价过程中的技术资料、原始记录等有关文件装入档案袋，填写报告提交凭条，将安全评价报告的电子文档和档案袋一同提交质量负责人进行校核，校核合格后由质量负责人提交技术负责人审核批准。
3.7技术负责人审核批准后，通知办公室文秘人员取走报告档案存档，打印装订报告。
3.8通知委托单位领取安全评价报告。
4
记录
执行本实施细则产生并保持以下记录：
——经营危险化学品安全评价报告
——危险化学品经营单位安全评价现场检查表
——安全评价报告提交凭条
——报告发放台帐