中学语文备课组2016-2017学年度工作计划的相关参考范文，篇一：2016--2017学年语文工作计划2016—2017学年小学语文组工作计划一、指导思想本学期，我校的语文教研组工作以20XX学年区教文体局、校工作计划为指导，以推进课程改革为重点，以深化校本教......
篇一：2016--2017学年语文工作计划
2016—2017学年小学语文组工作计划
一、指导思想
本学期，我校的语文教研组工作以20XX学年区教文体局、校工作计划为指导，以推进课程改革为重点，以深化校本教研为核心，以推动课题研究为动力，以促进教师专业成长为根本，加强教学队伍建设，强化教学质量监督，努力建设有活力的语文教研组。在区教研中心、校领导的正确指导下，以新课程标准为准则，扎扎实实做好工作，确保我校语文教师的总体业务素质，语文教学水平，实际教学效果，得到稳步提高。
二、工作要点
1、理论学习深入加强。
当一位语文教师不容易，一名优秀的语文教师更加不容易。语文学科涉及的知识面广泛，新课程对教师提出了更高的要求，本学期将继续深入学习语文新课程标准，转变教学观念，组织全体语文教师认真学习语文新课程标准及最新的教育理念，学习区教研工作计划精神，掌握课程的基本理念，全面提高学生的语文素养，正确把握语文教育的特点，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，努力建设开放而有活力的语文课程。通过学习，促使教师们的教学理念能有较大的转变，使全体语文教师充分认识到教改的重要性，迫切性，从而转变思想观念，更新教学思想。要求教师每月做好不少于1500字的学习摘记(每月收交教导处检查)，学校将在不同范围内组织教学、教育、学生管理随笔交流活动。平时加强学习、交流，用新的理念来审视自己的教学，反思自己的教学行为，研究教法，把新的教学、教育理念贯穿于新、旧教材中，积极倡导自主、合作、探究的学习方式，建设开放而有活力的语文课程，从而全面提高学生的语文素养。
2、继续深化课堂教学研究，推进课堂教学改革。
教师的教学要从以教为主转到学生的以学为主，其要点是构建起学生学习的方式。让学生的自主性、独立性、能动性和创造性真正得到张扬和提升。体现在课堂中要给学生更多自主发展的时间与空间，要关注学生的学习过程，尊重学生的需要，保护学生的自尊心和自信心。赋予学生以教学过程中的主体地位，以交往互动的教学活动促进学生发展，建立积极、和-谐的师生关系，沟通教学与生活、社会的联系，改革课堂教学结构，提高课堂教学效率。
3、进一步发挥教研组功能。
保持区先进教研组的优良作风。研究活动的形式与实效，不断提高教学研究和业务管理水平。力求做到研究专题化、活动制度化、学习理论与开展教学实践相结合。正常听课、说课、评课为主要形式的常规教研活动，继续开展评课活动，继续开展新老教师结对活动，互帮互学，催长青年教师的成长。
4、认真重视抓好教科研。
全体教师应树立科研兴教思想、自觉参与教科研实践。可以根据教学中实际情况及教学新动态自拟专题向教研组或教导处申报。按照学习、实践、总结、检验的流程进行教学研究。在此基础上撰写专题教学论文，参加论文评比。本学期，我们要完认真完成《以优秀的语言文化为载体提升学生综合素养》和《农村小学语文反思性教学策略的实践研究》两个市级课题的研究结题工作。
5、规范和优化教学常规管理，建设和完善校本教研制度。
继续坚持和探索新课程理念下教学“六认真”的新内涵和新动向，切实抓好教学“六认真”。
(1)备课：认真开展新课程的备课交流活动，做好各年级备课组的组织工作，每双周保证一次集中讨论的时间。重点研究在新课程实施的背景下的课堂教学，如何将先进的教学理念转变为具体的教学行为，如何全面提学语文教师的教学技能。
(2)上课：组织好学生的自主学习，让学生在充足的时间里积极主动地听、说、读、写，在此过程中，积极鼓励学生质疑问难，引导学生发现问题，分析问题，解决问题;组织好学生的合作学习，培养学生团结协作的精神;积极运用现代教育技术，促进其与语文学科的整合。
(3)练习：设计要力求体现语文知识的综合运用，能促进听说读写能力的整体发展，使语文课程和其他课程融合、书本学习和实践活动紧密结合。形式可必做题和选做题结合，课内与课外结合，课外练习量按照规定严格控制。
(4)批阅：认真及时，提倡运用短语加等级，低年级的写话和中高年级的习作批改可采用精批、略批、面批、学生互改等多种方式。随着年级的升高，应注意加强培养学生自改作文的能力。
(5)辅导。主要就是提优补差，不放弃任何一位学生。教师要充满爱心，耐心细致地对待学习有困难的学生，鼓励他们树立信心，教育他们改进方法，促使他们进步。对学有余力的学生，可以根据他们的兴趣的愿望培养他们，使他们成为优秀学生并形成群体。
(6)反思。
古人云：“教然后知困，知困然后能自强也。”教学反思是一种具有指向性、针对性的行为，是现代教师适应新课程标准所应具备的重要能力之一，对自身专业成长有重要的意义。这种能力的提高需要教师在教学过程中有意识、有计划、有步骤地进行培养和提高。教师应清楚地认识并确定反思自己的意识和反思内容，在实际的反思过程中不断提高自身反思水平和教学水平。为了让每一个教师都成长为反思型的教师，提高教学水平。我们继续严格要求五年以内的青年教师每课必须有教学反思，其他教师每周两到三篇教学反思，同时组织教师进行教学反思的交流活动，互相学习，共同提高，并做为年终考核的一项内容。
6、继续重视学生良好的学习习惯的培养。
特别要重视上课专心听讲，按时完成作业，审题、阅读、写字、写作等习惯的培养，采取切实的措施抓经常，抓反复，为学生的持续发展打下坚实的基矗
7、广泛开展课外阅读，努力培养学生的创新精神和实践能力。
积极推行小学语文课外阅读指导，明确课外阅读的地位和作用，课外阅读指导的目标和途径，切实培养学生广泛的阅读兴趣，扩大阅读面，使学生少做题，多读书，好读书，读好书。倡导“把读书成为习惯“。在学校充实了丰富的图书资源这有利的条件下，我们尤其要去激发学生的读书兴趣，指导学生利用早读课、午间、下午放学时间及双休日广泛开展阅读活动。让每一位学生都多读书、读好书、好读书，从读书中收获知识、明白事理、陶冶情操，写好读后感。本学期，十一月份，将在全镇开展一次小学生课外阅读知识竞赛。
8、加强习作的训练，提高写作能力。
一、二年级在重点识字的基础上，适当加强说和写的指导及兴趣的培养，为中年级的写作打下一定的基矗中、高年级教师要充分挖掘课内及课外的写作资源，抓学生感兴趣的内容培养学生写作兴趣及写作习惯，提高学生的写作水平。提倡多写生活作文和想象作文，少写命题作文。提倡每周写周记，配合课文，多
写模仿性的小练笔。要指导学生自我修改作文，提高自改能力。教师要善于发现习作中的优秀作文，积极为校刊及作文报刊投稿。本学期，将结合学校开展的体艺“2+1”活动，让学生写写在活动过程中的感受、体验或发生的事情，以征文的方式开展一次活动。
9、切实落实外出学习汇报制度。
我们要求每位外出学习的教师回校后要在教研组例会上详细汇报学习的内容及感受、收获，还要整理上交听课笔记，并结合学习到的新理念和教学新方法上一堂展示汇报课。这种制度，从表面看，是给外出学习的教师增加了学习的压力和负担，但实质上是用制度去督促教师更好地参加学习，珍惜每一次来之不易的取经机会，这种制度的实行，必将提高了教师外出学习的效果，一人外出听课学习，全教研组都有收获，体现了资源的交流与共享，有效地促进教师的专业成长。
三、主要工作安排
九月份：
1、完成教研组计划的制定。
2、召开第一次教研组例会，明确学期工作重点。
3、期初常规教学六认真检查(一)。
4、参加区小学语文教学大组成员和教研组长会议。
5、组织参加“全国小语优质课评比一等奖获得者课堂教学展示活动”。
6、组织上交暑期读书征文。
7、外出学习老师上汇报课。
十月份：
1、参加省小学语文青年教师课堂教学比赛及联谊活动。
2、组织课改年级教师参加区教学研讨活动。
3、开展小学语文教学案例评比。
4、外出学习老师上汇报课。
十一月份：
1、期中常规教学六认真检查(二)。
2、组织参加市小学语文青年教师教学观摩比赛。 3、参加小学语文片组研讨活动。
4、外出学习老师上汇报课。
十二月份：
1、组织参加语文学科省级学科培训活动。
2、开展镇小学生课外阅读知识竞赛。 3、组织参加区中小学教师博客大赛。
4、组织参加小学语文优质教学论文评比活动。
一、二月份：
1、组织参加语文学科市级学科培训活动。
2、期末常规教学六认真检查
3、组织教师对语文学科检测成绩进行分析，填好反馈表。
4、做好期末教研组工作总结。
篇二：2016-2017学年高三语文备课组工作计划
高三语文备课组工作计划
一、指导思想
以高考改革趋势为指向，顺应高考要求，依据教学大纲和考试说明，切实组织好高三语文教学和复习安排，力争高考语文取得优秀成绩。以夯实基础、发展学生学科能力和创新能力为目标，加强集体备课，更新教学观念，努力提高40分钟课堂教学效率。面向全体学生，针对学生实际实施分类指导，优化训练，运用多种手段调动学生的积极性，提高学生的复习效率和应考能力。力争蝉联获得优秀备课组殊荣。
二、基本情况
学生情况分析：
本届文理科学生语文基础还较薄弱，平时学习不够实在，不到位，部分学生的基础不扎实，知识迁移能力不足。另外，许多学生对高考考什么、怎么考，仅有一点模糊印象。同时，学生素质的参差不齐也为今年的高三语文复习工作增添了一定的难度。
三、工作目标
1、强化本年级学生语文学习意识，优化语文学习习惯，全面提高学生语文学习成绩。
2、突出语文学科的工具性、人文性、基础性，强化开放的语文学习观念，以语文成绩的大幅提高来促进学生综合素质的整体推进；
3、强化新课改意识，提高语文课堂教学的艺术性和实效性。
四、教学要求
1、强调精讲,变抢时间为比效率。
不断加强学习，提高自身素质，具备运用自如驾驭课堂的能力；认真研读《课标》，比较新、旧《考试说明》的异同点，挖掘隐含信息；深入研究近几年的高考试题，寻找命题规律与考试热点。做到整个复习过程能方向明确，重点突出，抓住关键；同时应深入了解和掌握学生的实际，结合学生的实际来确定教学要求，也只有这样才能有的放矢，发挥课堂教学的最大功能。
２、强调精选，变多练为巧练。
学生练习是高考复习的重要环节，我们要求学生要走出“题海”，教师则要跳入“题海”，在海中吸取精华，精雕细刻。也就是说，教师应认真筛选习题，在“巧”字上下功夫，做到多中求少，少中求优，避免面面俱到，机械重复，盲目拔高。加强针对性、典型性和新颖性。
３、强调学法，变学会为会学。
通过课堂教学的不断引导，定期开设学法讲座，举办学生学法经验交流，从而使学生逐步掌握学习方法，学会自己总结、归纳，梳理知识网络。同时，不断开拓学生思路，挖掘潜能，努力提高学生的阅读能力、迁移能力、逻辑思维能力等等。４、作文训练力争到位。
在突出重点的前提下多种形式和内容要顾及到。注意以下几点：
①注意训练审题能力。即使是如近年的开放式作文，审题不当也很难写出内容深透的好文章；
②关注生活，关注优秀文化传统，关心社会，丰富学生的思想，提高其认识能力； ③重视思维的广阔性、灵活性和创造性，在写好规矩文的基础上，鼓励创新，加强创新思维训练；
④加强思想修养，进行思想感情训练；
⑤注重表达，强化情文并茂的针对性训练。
５、向集体备课要质量
高三复习具有知识容量大，信息密度高，思想方法多等特点。教师集体备课是当前基础教育中提高教师群体素质、提高课堂教学效率的有效途径，集体备课的意义是博取众长，拓展思路，发挥集体智慧，以期在思维的碰撞中产生更多的火花。因此，有效的集体备课不仅需要教师要有扎实的业务水平，更需要教师有无私的精神、合作的态度、全局的观念，否则最好的形式也只能流于形式。具体设想有下列两方面：
（1）教师方面：
①全体备课组成员要狠抓理论学习，更新教学观念，提高自身的理论修养。 ②钻研教学大纲和考试说明，认真研究近几年各地高考语文试卷，要求每一位教师都要认真分析，思考高考的方向，从而有的放矢进行教学。
③加强集体备课，充分发挥集体的智慧。每周二进行集体备课，探讨近阶段高三语文教学的教法学法，研究高考动态，要求每位组员都要发言，提出建设性的建议，备课组长作好集体备课记录。
④分工合作，适当减轻工作压力。各个考点负责主备任务的教师务必要提前一周完成自己分到的任务。其他组员一定要帮助主备人查找、搜集资料，认真做好习题的检筛工作，不得马虎应付。
⑤教师要精选一些时文、美文，印发给学生阅读，让他们积累如下内容：优美的词语、富含哲理的句子及名言、运用比喻、拟人、对偶等修辞手法的佳句。这样，既可以增加作文的文采，又有利于解答仿句题。
（2）学生方面：
①狠抓学生的学习常规，要求书写认真清楚，作业符合规范，进一步培养学生良好的书写习惯。
②注重基础知识的积累，教师要经常督促、检查。可以利用早读课时间对学生积累的词语进行检测，以了解学生对词语的掌握程度。因为拼音和错别字两块我们不准备进行专门复习，只是以练习的形式进行检查而已。
③注重狠抓学生的解题过程，让学生理清解题思路，教给学生解题技巧，引导他们总结解题方法。
④针对学生解答文字题难度大的特点，本学期将要特别注重学生的纸笔训练，进行实物投影，教师重点讲解答题的规范，以引起学生的高度重视。
⑤作文教学要侧重记叙文和记叙类散文的训练及素材的积累。利用语文研究课，带学生走进阅览室，阅读最新教学杂志，了解最新动态，积累有关材料，以备写作之用。
五、具体办法
1、备课
（1） 深入备课，充分发挥本备课组每位语文教师各自的优势，深入研究高考，精心进行备课，保证备课质量。
（2）根据学情实行有效教法，不断探求课堂教学的艺术性和高效性，保证授课质量。
（3）认真设计语文专题训练，针对学生弱点突出强化习题。
2、授课
（1）原则：落实基础，注重能力，强化语文意识，挖掘语文心智，培养学生学用语文的良好习惯。面向全体学生，实行分层提问做题，努力促优补差。
（2） 结合不同阶段设计好复习课、训练课、补弱课、综合课、阅读课、写作课、考试课、讲评课。加强阅读指导，要求学生做好摘抄。印发美文佳作，扩展阅读视野，提升阅读品位。
3、辅导
（1）鼓励学生质疑问难。
（2）专题辅导讲究梯度和系列性。
4、作业与考试
坚决贯彻学校对高三提出的作业练习的要求，通过练习加强落实，提高书面表达能力，对学生作文争取做到精批细改，并尽可能地对学生进行面批。做好考试的命题、审题、阅卷、分析讲评、考后总结与思想疏导工作，力求让学生“考一次，长一智”。
六、时间、进度安排
篇三：2016——2017学年高一语文备课组工作计划
2016-2017学年度第一学期
高一语文备课组工作计划
高一年级上学期，是学生从初中向高中过渡，适应高中教学的关键时期。学生能否掌握好高中语文学习的基本方法，养成语文学习的良好习惯，本学期的教学至关重要。我们现在所采用的新教材不仅内容新，而且容量大；教学除了抓文本研习阅读教学外，还要结合活动体验、问题探讨、综合性学习、写作训练等几方面落实培养学生各项语文基本能力。如何利用好每周6课时的有限时间，更有效安排好学生的学习任务，是备课组首先要解决的问题。我们备课组老师经过讨论，制定如下计划：
一、明确高中语文学习特点，完成初中学习向高中学习的顺利转换。
高一级学生刚从初中升学上来，学习成绩参差不齐，语文科更是其薄弱环节，不少学生对学习语文存在着惧怕心理，对高中语文的学习更是茫然不知所措。因此，本备课组经过讨论，在第一阶段语文教学的重要的任务不仅在于让学生明确高中语文学习的要求，更在于通过中考和高考试卷的对比分析，让学生更好地明确语文知识考点的迁移，完成初中向高中学习目标的转化，更好地适应高中语文学习的特点。
二、紧抓语文基础，落实日常教学工作，培养学生学习语文的良好习惯。
面对学生薄弱的语文基础，强化训练，夯实基础，落实日常教学是关键。在日常教学中，主要抓好以下的环节：
（一）、阅读与鉴赏方面，充分利用教材及其他优秀读物拓展学生的阅读面，培养学生自学语文的能力。结合必修教材中对文言文文本的研习，精选较有思想性、篇幅短小的文言短文，提供给学生日常阅读，养成学生每周阅读翻译文言文的习惯，努力通过学生的自身积累和教师的指导，从阅读习惯、语感等多方面提升学生阅读能力，培养学生阅读浅显文言文的能力。
（二）、在写作指导和实践方面，坚持每两周一次大作文训练。
大作文从叙事、记人、写景等方面分阶段、有针对性地训练学生的观察与感受、想象与联想、构思与措辞造句等能力，让学生把握写作运动的内部规律，从根本上提高写作能力。
（三）、在表达与交流方面，结合诗歌教学，开展诗歌朗诵训练，扫除学生在表达与交流上的心理障碍，训练学生大胆开口的习惯，使学生能自由流畅地表述自己的见解，养成文明得体的说话习惯。
（四）、此外，日常语文教学还贯穿练字、背诵、默写等基础训练。对书写较差的同学进行练字训练一方面是为了正字，另一方面是为了训练这部分学生的“坐功”，这对于十六七岁、生理和心理正在发生转折的高一级学生来说应该是不无裨益的；背诵一定数量名诗名篇名句，有利于学生开拓视野，积累写作素材，提高口头表述能力，提高学生的文学修养。
三、分工合作，共同探究新教材新教法
定期开展备课组集体备课活动。面对新教材、新内容，充分发挥教师的主观能动性，实行备课资料资源共享，备课方式各施所长。明确职责，分工合作，必修（一）和必修（二）教材中每个专题的每个板块各有分工：由一人主备，主备人提供教案、课件及相关资料（或资源），再由备课组集体讨论。在共性化备课的基础上，每位教师再根据各自班级情况进行二次备课，努力发挥个性化的教学特长。同时，在备课组内进行推磨式听课，通过相互听课、评课，相互促进，提高自己的教学能力，更好地实现教学目的。
围绕如何实施新课标，用好模块教材，我们高一语文备课组将本学期教学研究课题定在努力探究
新教材的教法和学法，如何上好语文课，提高学生语文学习兴趣上。为此我们将在教学实践中不断摸索，开拓创新，并积极撰写论文，彼此交流鞭策，不断提高自己的语文教学能力。
四、因材施教，定期检测，更有效地提高学生学习语文的兴趣和能力。
利用语文《课时详解》等进行每课一练，每学期对所学专题进行一次测试，由备课组教师专人轮流负责。期中、期末考试参加统一考试。
针对学生参差不齐的语文水平，教学中应该始终贯彻因材施教的方针。帮扶落后，表彰优秀，对落后学生，侧重于对基础知识的补缺、补漏；对优秀学生，除了巩固其基础知识之外，还可以通过课外阅读的指导，解题技巧的点拨等方式，拓宽他们的思路，提高他们学习语文的能力，培养学科尖子生。
为了落实上面的日常教学工作，初步制定本学期教学进度和分工安排。
总之，在这一个学期中，我们备课组成员将学习并充分利用好新教材，切实落实各工作要点，打好学生高中语文学习基础，切实辅导学生适应高中教学，完成初中学习模式向高中学习模式的转换。全组上下以高尚的师德互励，以严谨的作风互勉，以满腔的热忱互助，努力打造一个精诚协作、和谐奋进的集体。
高一语文备课组
2016．9
篇2：沂临大学年度骄子论坛活动方案
沂临大学年度骄子论坛活动方案
为全面贯彻党的十八大、十八届四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要精神，落实“六个全面推进”。我们特此举办2017年度骄子论坛专题活动，走到骄子身边，聆听他们的故事。具体通知如下：
一、指导思想
为同学们出谋划策，激发同学们的学习积极性，营造临大校园严谨求学的氛围，同时增强学生践行社会主义核心价值观的自觉性，强化责任担当意识、创新意识，为中华民族伟大复兴贡献青春、智慧和力量。
二、组织机构
主办单位：共青团沂临大学委员会
承办单位：沂临大学学生会
三、活动时间地点
2017年4月(沂蒙大讲堂一楼)
四、参与对象
沂临大学所有注册的在校学生
访谈人：学术标兵、党员先锋、创业之星、道德模范、艺体明星五类骄子
五、活动主题
群英荟萃，论学取友
六、实施方案
活动形式：以座谈会与访谈会为主，添加互动环节
1.宣传动员阶段。
时间：2016年11月—2016年12月初
方式：通过微信等新媒体以及分工宣传等各种方式让广大同学能够了解这项活动。
2.申报材料提交阶段。
时间：2016年12月初
方式：通过校会和院会的对接选出优秀的骄子统一组织提交申报材料，各个学院可以根据以下五类按要求进行评选，符合条件即可申报(见附表)
3.学校审核预选阶段。
时间：2016年12月中旬
校学生会组织评议小组，根据评分标准打分后每类评选出三位，共计十五位临大骄子候选人，进行网络投票。
4.投票评审阶段。
时间：2017年开学后一周，进行一周
方式：(1)在沂临大学学生会微信公众号开设沂临大学骄子论坛投票专栏进行全校师生参与投票，同时利用新媒体全面传播骄子候选者的先进事迹。
(2)按全校师生参与的反响，每类投票第一名20分、第二名15分、第三名10分，综合材料评分确定总成绩，每类第一名确定为沂临大学骄子人选、每类二至三名确定为沂临大学骄子提名人选。
5.材料整合阶段。
时间：2017年投完票后一个月的时间
内容：准备采集骄子的DV、PPT材料(同学们的评价或者辅导员或者团委书记的评价)确定会议讲话内容及才艺展示内容，展示优秀学子的风貌;确定主持人、主持稿、引导词、颁奖词、礼品、布置会场用品等。
6.活动正式举办。
时间：2017年4月中旬
详细安排参加此次活动的组织人员，联系所需场地，准备活动所需物品。
活动开展：
(1)观众、领导入位
(2)播放历届典型骄子代表视频
(3)活动正式开始各单位就绪，主持人介绍到场来宾，致开场白
(4)由主持人介绍第一位骄子个人基本信息，并致骄子上场引导词
(5)以座谈会形式与骄子进行交流，骄子进行风采展示，之后讲述经验，而后观众自由提问骄子赠送礼物
(6)按序5名骄子完成经验交流
(7)主持人依次念颁奖词，由骄子上台领奖，领导颁奖
(8)骄子提名奖颁奖
(9)致结束词
后期整理：
将骄子信息、骄子论坛现场经典瞬间、及花絮排版成册，制作第三十一届骄子论坛纪念册。
联系人：z 联系电话：z
电子邮箱：
篇3：瑞华学院学年度教师评价与奖励实施方案
瑞华学院学年度教师评价与奖励实施方案
为了强化我院教师的教学质量意识，激励教师把主要精力投入到研究和教学工作中,全方位提高学院的教学水平，奖励在教学中表现优秀的教师，改善学院对教学工作的管理和控制，学院决定从2009年5月11日开始,进行2008—2009学年度教师考核和评价，考核评价的具体实施方案如下：
一、考核、评价工作的组织和领导
1、学院教师考核评价领导小组：
任务：负责组织全院教师的考核评价和奖励工作，对该项工作中的重大问题做出决定，对学院考评专家组、各部门考评小组工作进行指导。
成员：院长、主管教学副院长、教务处长、督导室主任
办公室：设在教务处。
2、学院考评专家组
任务：以院专家组的名义，对教师具体考评，写出考评意见。
成员：院学术委员会成员、教务处长、督导室成员、各系主任。
3、系、部、教研室考评小组
任务：负责组织本系、部、教研室教师的考评工作，写出考评意见。
成员：以系、部、教研室主任为组长,由三人组成，成员应具有较高的教学水平和公正无私的良好思想品德。系、部、教研室考评小组成员应报请学院教师考核评价领导小组批准。
二、考评对象与考评办法
1、考评对象：40岁以下，在华瑞学院从事教学工作两个学期以上(含两个学期)的专职专任教师。
来学院从事教学工作不足两个学期的教师、校内兼课的辅导员、兼课的行政人员不在这次考核之内，但对其教学水平和教学效果也要进行考察。
2、考评办法：考核由教师自我评价,系、部、教研室考评小组评价,学院考评专家组评价和学生评价四部分组成。教师自我评价不打分，其余三部分评价的权重分别为：系、部、教研室考评占30%，学院考评专家组评价占50%，学生评价占20%。
考核评价以百分计，90分以上(含90分)为优秀，即A级;80—89分(含80分)为良好，即B级;60—79分(含60分)为及格，即C级;59分以下为不及格，即D级。评分的小数部分四舍五入。
被考核教师要写“教师年度教学工作总结”，系、部、教研室考评小组要填写“教师年度考核系、部、教研室考评小组评语”，学院考评专家组填写“教师年度考核考评专家组评语”，学生填写“学生问卷调查表”。
三、时间安排和工作内容
1、系、部、教研室考评：2009年5月11日—6月20日
教师一年来教学工作总结(书面)。
系、部、教研室考评小组通过听课、查阅教师年度教学工作总结、教案、讲稿、作业、试卷、学生座谈、教师座谈等方式，给出评分，写出评语和考核等级。其中A级原则上控制在20%左右，确保质量，宁缺勿乱;B级控制在60%以内。
2、专家考评：2009年5月11日—7月1日
专家组对全院参评教师进行考核，通过听课、检查教师的教学文件，给出评分、评语和等级。
3、学生问卷调查：
教务处通过学生问卷调查，了解参评教师的及教学情况，学生给出评分。
4、综合评定
在教师总结、系、部、教研室评价、学生评价和专家评价的基础上，给出综合评价分数、等级和评语。
四、奖惩
1、对于在年度考核中综合评定为A级的教师，择优进行奖励，奖励标准为：
一等奖：一次性奖励3000元
二等奖：一次性奖励2000元
三等奖：一次性奖励1500元
2、对于年度考核中被综合评定为D级或连续两年被评为C级的教师，不得在华瑞学院继续从事教学工作。
3、考核结果由教务处存入教师业务档案，并通知教师所在部门，由各部门通知教师本人
五、教师考核的主要内容
1、课前准备
教学文件齐全(含教学大纲、校历、课表、授课计划、教材、教案);课程设计合理。
2、课堂授课
教学内容充实，信息量较大;重点突出，难点突破自然;课程内容娴熟，运用自如;思路清晰，深入浅出;基本概念、基础理论、基本知识清楚、正确;注意能力培养，能给学生思考、联想、创新的启迪;采用启发式等多种形式教学，教学互动，利用各种有效媒体，调动学生积极性;语言表达准确、简练，口齿清楚，有感染力;板书设计合理，书写规范，无错别字。
3、为人师表、教书育人
认真学习先进教师的模范事迹，既教书又育人，用科学发展观教育学生，以高尚的师德影响学生，言传身教。组织好课堂教学，保持课堂纪律，学生出勤较好。
4、教学效果
课堂上学生认真注意听讲，学生学习兴趣旺盛;学生对当堂教学内容有较完整深刻的印象和领悟;学生获得的知识、能力和方法符合教学大纲的要求。
5、课后工作
课后认真批改作业、辅导和答疑。
教师年度考核是学院的一件大事，关系到教学质量的提高和教师的切身利益，各级考评小组必须认真开展考评工作，秉公办事，不徇私情，公开透明，在规定的时间内完成任务。