职位设置的目标、目的：在学校领导的指导下，全面主持总务处工作，为全校师生提供满意的后勤服务，不断改革创新，使后勤管理促进学校的发展。
职责一加强制度建设，部门内部建设和组织建设。
1、建立健全学校后勤管理和基本建设各项管理制度，加强队伍建设。
3、负责部门内工作任务分工，合理安排人员。
职责二拟订总务后勤整体发展规划。
1、收集总务后勤各方面信息。
2、制定学校后勤发展规划。
职责三：主持日常工作的落实。
1、负责学校供水、供电、供暖和日常后勤保障工作，优化资源配置，提高资源使用效益。
2、负责学校基建改造工程的相关工作。
4、负责学校饮食及生活服务的监督管理。
5、负责控制部门成本预算，降低后勤成本，创建节约型后勤。
6、负责学校物资采购、资产管理等相关工作。
职责四：负责总务处队伍建设。
1、抓学习，提高政治素质理论。
2、抓培训，提高工作能力和业务技能。
3、抓管理，锻炼员工坚强意志，提高综合素质。
4、给任务，培养总务员工主人翁意识、大局意识。