工厂员工规章制度 本文关键词：规章制度，工厂，员工
工厂员工规章制度 本文简介：工厂员工规章制度一、考勤管理1、上班时间由上午8:00至11:30，下午13:30至18:00。2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚,10元，严重者开除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事
工厂员工规章制度 本文内容：
工厂员工规章制度
一、考勤管理
1、上班时间由上午8:00至11:30，
下午13:30至18:00。
2、上班时，不得聚集闲聊或做与工作无关的事情，否则扣罚,10元，严重者开除处理;下班前，员工应搞好场地清洁，工具用后摆放，检查门窗、水电是否锁好关好后才可下班。
3、在工作期间，不得无故私自离开厂区。确有事者，须请示现场负责人批准后才可出厂否则视为旷工，扣罚,50元，严重者开除处理，不得打架斗殴，不得带非公司人员留宿，特殊情况需向公司领导汇报请示。
4、每天迟到上班超过30分钟者，处罚,30元。不到30分钟，但连续1个月都有迟到者，作开除处理。
5、请假超过5天者，须由公司领导批准方可，否则即时终止劳动关系。
6、缺勤时间，不计算工资。
二、工作责任规定
1、员工之间应相互配合，相互监督，不得借故推搪而影响生产，一经查实视情节之严重性作出相应处罚。
3、公司提倡勤俭节约能源、用品及各种材料。不损坏公共财物。任何物品，该轻拿轻放，因个人原因造成损失的，则由当事人个人承担。
4、在生产工作过程中，遇有问题是解决不了的，该请示现场负责人，不得擅自处理，如造成严重后果的，将会追究之责任。
5、如工作须当天完成，下班时还未完成者，该请示现场负责人作出妥善安排，否则追究当事者之责任，
6、厂内之任何物品，未经现场负责人批准，不准私自拿出厂，一经发现，开除处理，情节严重者，货品价值超过500元以上交由司法机关处理。
7、在工作期间禁止大声喧哗，追逐打闹，文明用语，不得讲脏话，服装要
整齐，不得穿拖鞋，光膀子，违者罚款10元。
8、员工严格遵守公司的商业机密，妥善保管好数据资料，不许外泄，如发现立即辞退，如情节严重者公司有权追究刑事责任，所有员工不得动用公司机械设备，如私自动用造成一切后果自负，情节严重予以辞退。
9、员工在任何时候不能利用公司的场所，设备以及其他资源进行私人活动，一经发现进行警告，情节严重者即可辞退。
三、安全生产管理
1、试用期应在现场负责人的指导下，安全操作机电设备和危险工种。严禁私自开启机器，如造成危害公司不负任何责任。
2、各机电操作者在作业前，要检查机电设备运转是否正常，各种保险设施是否齐整牢固，确认正常方可作业。
3、机电设备出现故障时，应立即关闭电源，并报公司负责人及时维修，禁止使用带故障的机械设备。
4、严禁酒后人员及过度疲劳者、精力不集中的状况下操作机电设备。
5、每天生产操作之前先检查机器是否正常。要定期保养、打扫机器设备以保证机器的正常用作
6、禁止在厂区、库房、车间内吸烟。如发现罚款100元.如警告两次以上后立即开除。
7、吸烟地区划分在宿舍区域及生产区域门外，吸烟后烟头扔在垃圾桶。
四、员工假期管理
1、国家法定节假日员工都是有薪假期。
2、如公司特殊情况未放假，假期可累积调休。工厂员工每月休息日为4天。
3、如厂方有特殊情况需放假，员工都必须服从安排时间补回。
五、员工薪酬制度
1、工厂采用26天/月上班制，全天正常工作时间为8小时，上午8:00-11:30,下午13:30-18:00。
2、本厂员工工资为底薪加奖金形式,另加表现奖200-1000元。试用期间不加
，员工试用期二个月。
3、公司薪酬发放采用8号发放上月工资，一般情况下厂方及时发工资,特殊情况需延时的,最多不能超过10天。
4、如果公司因紧急必须加班时，公司主管会提前通知员工加班，所有员工积极配合工作，达到公司要求。
六、卫生责任划分区
1、
生产区域、。
2、
宿舍门口区域。
3、
打扫卫生一个星期轮班换。
4、
每周六下午全体员工大扫除。
5、
所有卫生垃圾需当天清理倒掉。
七、员工用餐制度
1、
领餐时间:员工领用中餐时间为
11:30时至13:30时。
2、
用餐地点:员工一律在餐厅或宿舍就餐，禁止在公司其它任何地方进
3、
用餐卫生:员工用餐时，尽量避免将饭菜丢弃在桌、椅、地上，用餐后，应自觉用餐盘将桌、椅上的残物带走并倒入指定垃圾桶内。
4、
勤俭节约:倡导节约、反对浪费。根据饭量盛取饭食，杜绝剩菜剩饭;