工作情况汇报dudao 本文关键词：工作情况汇报，dudao
工作情况汇报dudao 本文简介：开安镇第二中心小学工作情况汇报各位领导：我校在教育局的正确领导下，全面落实各项教育方针政策，以先进的教育理念为统领：即以人为本，因材施教，促进学生自主发展，培养学生创新意识和实践能力，为学生终身学习、终身发展奠定基础，坚持教育以学生为主体，办学以人才为本，强化人本意识、服务意识、发展意识、创新意识，
工作情况汇报dudao 本文内容：
开安镇第二中心小学
工作情况汇报
各位领导：
我校在教育局的正确领导下，全面落实各项教育方针政策，以先进的教育理念为统领：即以人为本，因材施教，促进学生自主发展，培养学生创新意识和实践能力，为学生终身学习、终身发展奠定基础，坚持教育以学生为主体，办学以人才为本，强化人本意识
、服务意识、发展意识、创新意识，工作中以课程改革和课堂教学改革为载体，以完善评价机制为手段，以提高教学质量，创建星级管理示范校，实现学校持续发展为目标，协调合作，创造性地开展工作。
一、各项工作完成情况
（一）德育工作
认真落实教育局《关于进一步加强和改进中小学学生思想道德建设行动计划》，以建立制度为基础，以校内德育资源为依托，以课堂教学为主渠道，以建设高素质的德育队伍为保障，以生动鲜活，丰富多彩的活动为载体，加强“五项”建设，规范“一个”训练，使学生养成良好的行为习惯，张扬个性，全面发展，健康成长。不断提升学生的思想道德素质。
1、加强五项建设
①加强德育制度建设，促进德育工作的制度化、经常化。
②加强德育队伍建设，提高德育人员的业务素质。
学校的德育工作，德育领导和班主任老师起着举足轻重的作用。为此，我们要建设一支素质过硬、业务精湛、师德高尚、爱岗敬业的班主任队伍，强化班主任的职业道德和职业精神教育。结合局德育办工作要点的双“六个一”工程，通过开展定期培训、专题辅导、研讨交流、主题教育等，改进工作方法，探索工作艺术，提高了班主任老师的工作水平。有两名老师被评为农安县百名优秀班主任。
③加强校园文化建设
校园文化建设是一个学校环境、传统作风、精神和理想追求的综合体现。它包含着学校的物质文化和精神文化。即环境文化、行为文化、制度文化、管理文化，是校园文化的内涵。在校园文化建设中，新购置学生课桌椅300套，改善学习环境，安监控装置一套，增强安全管理能力，我们要让校园的一墙一隅都说话，一草一木都育人，一言一行都文明，一章一法都含情，切实提高校园内的人文品位，让学生感到学校可爱，老师可敬，同学可亲。以班级文化建设为基点，突出班级的个性特点，抓好校风、教风、学风和班风。争创县级校园文化精品校。
在制度文化建设上，要全面具体，职责分明，内化师生的自律行为，成为师生的自觉行动。
在管理文化建设上，要规范严谨，有利于实践创新，形成师生自主发展的品质。
在行为文化建设上，开展活动，树立典型，塑造师生良好形象。
④加强德育的各项活动建设
为使德育内容更加生动鲜活，更加贴近实际，贴近学生生活，围绕民族精神，传统美德，理想信念，行为习惯，心理健康等内容，开展了创建标准化家长学校活动、建设绿色环保生态校园活动、法制安全教育活动，开展了人生观教育，感恩教育，传统美德教育等。
⑤深化德育科研建设。市级科研课题《对未成年人理想信念教育的研究》正在进行结题。
2、规范“一个训练”，就是规范学生文明习惯的养成教育训练。
一是分层确定德育目标，把《小学生守则》和《小学生日常行为规范》，依据年级特点、年龄特点确定不同年级的不同培养目标，二是深入开展好学生“六个一”活动。达到自己评价自己，自己管理自己，自己服务自己。
（二）加强两个队伍建设，提高教学质量。
就是提升领导队伍和教师队伍的整体素质。学校认真开展教职工思想政治工作，着重加强师德建设。使教职工都能真心爱岗敬业、热爱学生，为学生奉献自己的爱心。
班子成员要树立“以人为本”的人文管理理念。全方位增强班子成员的“人本意识”、“责任意识”和“服务意识”。全心全意依靠教职工办学，坚持为教职工服务，为学生服务，牢固树立管理与服务相结合的思想，使学校产生强大的凝聚力。
班子成员要集中抓好学校的管理工作，尤其是教育教学质量工作，班子成员从我做起，学习教育的基础理论和专业知识，带头深入到课堂和教研活动中去，加强对课程计划，备课，课堂教学作业的批发和设置不同层次学生的辅导的过程控制，去了解教情、学情和师生的心情，指导在教师身边，走进课堂与老师共同探讨课程教学改革优化问题，主管教学领导每学期听课不少于60节，评课不少于20次；校长听课不得少于30节，评课不少于10次。领导跟踪指导教学写出教学指导反思，使自己真正成为指导教学的权威舵手。
加强教师队伍建设，做好教学管理，促进教师专业发展，确保教育教学质量的提高。
教师队伍建设是学校工作的“重中之重”，学校最长久的财富是教师的发展，因此学校将加大教师的培训力度，精心做好教学管理。确保教育教学质量的稳步提升。
1、狠抓三项校本教研制度的落实，随着会课会诊反思制度的开展，我校的三项制度在实践中不断得到完善，规范了“三课三制”的操作模式，在各学科全面推行三制，强化整合意识，扩大了参与面。会课会诊整合，每学期各学科开展乡级、校级会课会诊各两次。在教师研讨、交流、互动过程中，使教师相互学习共同提高，从而成为学习型组织。完善了反思制度，做到了日反思，月反思，学期末反思相结合。通过“探索课、引路课、示范课”等多种形式深入推进课堂教学改革，积极探索符合新课程改革要求，以学生主体参与为主线，以改进和优化教学方式和学习方式为重点的课堂教学模式。
2、狠抓校本研修工作，学校和教师分别制定了校本研修三年规划和计划。明确培训内容：即教育科研能力培训，信息技术培训、创新意识与能力培训、师德培训。采取七种培训形式：一是下发培训资料，自我研修；二是专题辅导，定期验收排序；三是以“三制”、“三课”为载体，把学校建设成为教师自主探究，资源共享的学习型组织；四是以校本教材开发为突破口，提升教师对专业知识体系的归纳、概括总结能力；五是以骨干教师培训普通教师为重要形式，促进教师之间平等交流，实现师师互动，教学教长；六是以师能竞赛活动为载体，为教师搭建各种展示自我、体验成功的平台，提升教师的专业情意；七是领导要指导培训教师，赢得教师信任，引领教师发展。
3、狠抓教科研工作。学校制订了切实可行的科研计划，为参加教科研工作的教师提供研究资料和有利条件，鼓励教师主动承担教科研课题，领导亲自主持参与研究。过程资料管理规范，有成效。
4、全校实施校本小课题研究，坚持课题源于教学实际的原则，做好问题——专题——课题转化工作。使问题课题化，工作科学化，结果成果化。现在我校教师人人研究一项课题。自2006年至今发表论文达到50余篇，有效解决了新课改中的问题，实现了科研成果的转化。现在县级科研课题《赏识教育的研究》和《如何提高学生写作能力的研究》正在我校做对比实验，期待结出科研硕果。积极开展网络教研，我校县级骨干教师每人都有个人教研博客，鼓励教师认真写好教学日志。
5、重视课堂教学改革，组织教师学习教育教学的新思路新方法，开展研讨、交流等活动。每个任课教师都能主动探索和实践，有自己独特的教学思路，课堂教学效果显著。
6.严格执行省课改计划。做到了每个学科都有任课教师，教学进度适中。学校领导指导教师认真上好综合实践课，积极开展了主题活动，每个学期都有新主题、新内容，力求在综合实践教学中提高教师的教学能力和学生的学习能力。
通过几年来的不懈努力我校教师的整体素质不断提高，现在教师师学历己全部达到上级要求的标准，目前我校有市级骨干教师3名，县级骨干教师12名，乡级骨干72名，明星教师1名，十佳教师3名
，教学新秀1名，未成年人思想道德建设先进个人1名。这些教师的存在，激发了教师爱岗敬业，无私奉献的工作热情，调动了教师刻苦钻研业务的积极性。
（三）艺术教育特色校创建工作成果显著。
自2005年以来农安县全面推行了星级学校目标管理，其目的是促进学校自主发展，教师专业发展、学生全面发展。我校在星级管理自主发展指标体系中结合实际制定项目、制定标准，将艺术教育作为本校特色发展项目。
1、科学管理，开展工作。
根据学生的个性特长、兴趣爱好成立了声乐、器乐、舞蹈、剪纸、手工制作等艺术活动小组，有组织有计划地开展艺术教育活动，各小组活动实行“一专四定”“一专”即由专业教师辅导。“四定”即定时间，每周二、四第七节为活动时间；定场地各组到固定教室活动；定规模根据学生兴趣爱好和自身素质确定各组人数；定目标各组按要求完成年度目标。
2、以活动为载体，为学生搭建展示自我，体验成功的平台，促进学生的自主发展。
①每年举办一次艺术节，展示各小组的活动成果，教师和学生的精神风貌。
②建立美术作品展室，展示我校学生剪纸、绘画、手工等艺术作品。
③组织学生参加教育行政部门开展的艺术展演活动，评选校园小歌手，校园小画家等活动，激发学生兴趣，提高学生艺术修养。
④组织学生开展合唱，培养学生的集体意识，活动中发展学生的声乐技能。
开展艺术教育以来，促进了学生个性化发展，提高了学生艺术素养，提高了教师专业化水平，实现了学校的特色化办学。2006年我校经农安县教育局考核认定为农安县艺术教育特色校。2008年被评为“基础教育改革发展评价研究”实验校。
（四）完善创新星级管理自评机制
自2005年起，农安县政府在全县中小学小学推行了星级学校目标管理，这是全县教育管理的改革之举，创新之举，跨越之举。学校管理的核心是评价机制，任何工作没有评价就没有区别，没有动力，没有发展。我校的自评工作突出一个主题：评价不是排队而是促进人的发展，评价不是结束，而是让一个人在原有的基础上有新开始。五年来我校几次完善符合星级管理的自评制度，在评价中，注重教师的发展性评价和学生的综合素质评价，做到系列分明，运行有序，方法客观，讲究实效，做到人人有事做，事事有人管，想干事的有平台，能干事的有作为，干成事的有地位。在评价结果处理中，一是利用结果搞好反馈矫正，使师生充分认识和理解自评，二是利用结果实行激励。促进学校自主发展、教师专业发展、学生全面发展。
（五）加大力度，改善办学条件，创建平安校园。
学校实行校务公开制，坚决杜绝“三乱”行为。自2008年以来，我带领全体教职工勤俭持校，艰苦奋斗，利用有限的资金和资源建成自行车篷220㎡.争取财政资金修缮房舍六栋，大约面积1920㎡，修缮围墙200延长米。厕所一栋。购置幼儿玩具两套，总价值4万余元。更新村小桌椅300余套。总价值4万余元。还新华书店和发行站欠款8万余元。美化、绿化校园所用资金2万余元。新建马家小学、林家小学校舍两栋，大约800㎡。
学校的后勤工作就是做好服务，在管好用好原有设施的基础上，加大投入，为教育教学提供保障。全校牢固树立“安全第一”的思想，建立健全各项安全工作制度，落实各种安全保障措施，实行校园安全责任制，明确责任，做到人有其责，安全工作定期检查制，加强安全教育，确保了师生的人身安全。
现在我校己成功晋升为星级管理规范校，全体教职工正在为晋升星级管理示范校而努力。
总之，我会一如既往的以高姿态、广胸怀、立大志、勤廉政、妙协调、树服务、知大体、顾大局，的工作作风，带领全体教职员工办好人民满意教育为宗旨。
开安镇第二中心小学
2010年11月
学校工作汇报
农安县开安镇第二中心小学
篇2：20XX年度劳动保障工作情况汇报
2011年度劳动保障工作情况汇报 本文关键词：劳动保障，年度，工作情况汇报
2011年度劳动保障工作情况汇报 本文简介：关于2011年度工作目标任务完成情况的汇报xx市***区劳动和社会保障局（2011年12月11日）尊敬的考核组各位领导：首先，我代表***区劳动和社会保障局全体干部职工对各位领导莅临我局检查考核工作表示热烈的欢迎！2011年，***区劳动保障工作在区委、区政府的坚强领导和区级相关部门指导和协助下，突
2011年度劳动保障工作情况汇报 本文内容：
关于2011年度工作目标任务完成情况的
汇
报
xx市***区劳动和社会保障局
（2011年12月11日）
尊敬的考核组各位领导：
首先，我代表***区劳动和社会保障局全体干部职工对各位领导莅临我局检查考核工作表示热烈的欢迎！2011年，***区劳动保障工作在区委、区政府的坚强领导和区级相关部门指导和协助下，突出工作重点，强化工作举措，力求工作实效，确保了全年劳动保障各项工作任务超额完成。现将全年工作目标任务完成情况汇报如下：
一、主要职能目标完成情况
(一)常规目标
1、加强就业再就业服务。全年城镇新增就业9763人，完成年目标任务8800人的110%；下岗失业人员和失地无地农民实现再就业4917人，完成年目标任务3500人的140%，其中“4050”等困难群体就业1658人，完成年任务1400人的118%；动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4%；发放小额担保贷款904.7万元，完成年任务450万的
200.9%。
2、加强农村劳动力技能培训。农村劳动力技能培训2476人，完成年目标任务2000人的124%；转移输出城乡劳动力10.776万人次，完成年目标任务8.9万人次的121%；新增农村劳动力转移4494人，完成年任务的112%；实现劳务收入8.11亿元，完成年任务6.4亿元的119.3%。
3、做好社会保险扩面、征缴工作。城镇企业基本养老保险参保人数达17802人、征缴基金2.3亿万元，分别完成年任务的110.3%、182.1%。机关事业单位养老保险参保人数4618人，参保率达100%；共征缴养老保险基金4709万元，其中，向自收自支事业单位征缴411万元。城镇职工基本医疗保险参保人数2.42万人、征缴基金2767万元，分别完成年任务的110%、114%；失业保险参保人数7973人、征缴基金392.6万元，分别完成年任务的115.9%、143%。工伤保险参保人数9400人、征缴基金172万元，分别完成年任务的110.5%、116%。生育保险参保人数4822人、征缴基金28万元，分别完成任务的110%、112%。
4、按时足额发放社会保险待遇。企业退休人员养老金社会化发放率100%，社会化管理率100%。全年为9990名企业退休人员、符合领取养老金条件的个体参保人员和征地农转非人员发放养老金9124万元，为2138名机关事业单位退休人员发放养老金4650万元。
5、实施就业促进工程和社会保障工程，做好受灾群众就业安置工作。全区城镇新增就业、下岗失业人员和失地无业农民就业再就业、农村劳动力技能培训、培训农民工、品牌培训、在岗培训、发放小额担保贷款等就业促进工程目标全面超10%以上完成。城镇居民医疗保险参保人员共160577人，完成年任务的103%，城镇居民医疗保险政策内报销率60%以上。新型农村和城镇居民社会养老保险现有参保登记人数8.1万人，为年满60周岁以上参加新型农村和城镇居民社会养老保险的2.1万名城乡居民发放基础养老金476万元。支付城镇职工医疗保险费用2380万元、城镇居民医疗保险费用2037万元、工伤保险费用288万元、生育保险费用35万元。为城镇失业人员和失地无业农民发放失业保险金37990人次、1403万元（其中失地农民1338万元）。
6、向上争取资金。积极向上争取了资金1900万元，完成年任务1500万元的126.7%。
7、加强社保基金监管。严格执行社会保险基金财务会计制度和收支两条线管理规定，健全了劳动保障行政部门为主导的基金协同监管机制，进一步规范了业务工作流程，切实加强了基金征收、管理、支付环节的行政监督，并组织力量开展对各社保经办机构管理的社会保险基金实施现场监督和非现场监督，有效地防止各类违规违纪问题的发生。
8、做好部门“挂、包、帮工作”。
指派3名干部长期联系xx镇xx村的“挂、包、帮”工作，局班子全体成员先后深入xx镇xx村联系户，帮助搞好灾后恢复重建和规划工作，协调帮扶资金3万元用于排洪整治。区上抽调我局一名干部挂职xxxx社区进行社区“挂、包、帮”工作。
（二）创新工作目标
健全和完善劳动关系三方协调机制，维护稳定和谐的劳动关系。认真开展了清理整顿人力资源市场专项行动、整治非法用工打击违法犯罪专项行动、农民工劳动合同签订“春暖行动”、小企业劳动合同制度实施情况专项检查、农民工工资支付情况专项检查等活动共6次，以举报专查为重点，同时采取日常检查、专项检查和年度审查等方式监察用人单位263家，涉及；劳动者3565人。受理举报投诉案件152件，责令并督促用人单位为1846名劳动者支付工资1525万元。全区各类用人单位劳动合同签订率进一步提高。督促用人单位与劳动者补签劳动合同2600余份，国有企业劳动合同签订率达100%，非国有企业劳动合同签订率达96.3%。全年共受理劳动争议案件459件，其中受理仲裁申请并立案处理98件，其他方式调解处理361件，受理率和按期结案率为100%。
二、保证工作目标完成情况
(一)落实党风廉政建设责任制，抓好机关效能和干部作风建设。我局把党风廉政建设与优化经济发展环境、机关行政效能和干部作风建设活动紧密结合起来，狠抓了廉政规范和规章制度的落实。一是抓学习。坚持科学发展观，认真学习贯彻上级重大决策精神以及相关的劳动保障法律、法规和政策，并把能力建设贯穿于干部职工队伍建设的始终，通过学习，干部职工的政治理论、法制意识、政策业务能力和依法行政水平有了明显提高，进一步营造了风正人和事业兴的良好局面。二是抓管理。我局以机关行政效能建设、政风行风建设为依托，严格执行首问责任制、限时办结制和责任追究制，进一步健全完善了内部有关规章制度，认真开展“治庸治懒治散治慢”专项治理活动，对职工严格要求，严肃纪律，规范行为，加大督促检查力度，推进了制度化、规范化建设。三是抓作风。针对新形势、新任务对劳动保障工作提出的新要求，扎实开展创先争优活动和“能办推定”实践活动，突出工作重点，狠抓人民群众关心的热点和社会关注的焦点，切实转变工作作风。四是抓廉洁。认真落实党风廉政建设责任制，狠抓廉政风险防控机制和廉洁从政“三早”预警机制建设，查找各职位廉政风险，党风廉政建设责任制做到了一级抓一级，层层抓落实，未发生违法违纪案件。五是抓督办。加强对各项重点工作开展的跟踪督查，确保各项决策落到实处。对市、区交办的信访件都认真负责地办理，办复率100%。
(二)抓好抓实组织、人才工作和机关党建工作。一是加强领导班子建设。我局将班子建设作为重中之重，深入开展创“四好”活动。按照“政治坚定、求真务实、开拓创新、勤政廉政、团结协调”的总要求，确保班子在“学习创新、民主团结、勤政为民、清正廉洁”四个方面做到“四好”，树立了班子讲学习、讲团结、讲民主、讲廉洁、讲服务、讲效率的良好形象，班子整体效能发挥好。二是加强干部队伍建设。认真学习十七届四中、五中、六中全会精神和《廉政准则》，深入开展学习型党组织和为民服务创先争优活动。先后派出干部职工60多人次参加部、省、市劳动保障部门组织的业务培训，对基层保障所人员进行集中培训，提高了劳动保障队伍素质。三是倾全局之力开展富士康成都项目人力资源招募工作，超额完成市政府下达的工作任务。
(三)抓好宣传思想政治工作。一是坚持开展中心组学习活动。坚持自学与集中学习相结合，全年中心学习组集中学习达14天，参学率达到100%。每人做笔记达2万字以上，每一位中心学习组成员都撰写了一篇以上调研文章。二是加强职工思想教育。坚持经常性开展精神文明建设活动，从建设学习型机关出发，立足于提高职工思想道德和科学文化素质，把思想政治工作纳入年度工作计划，开展了一系列旨在提高职工思想道德和科学文化素质的学习教育活动，党员和职工集中学习达23次，参学率达到96%。三是认真做好对外宣传和新闻报道工作。在《四川日报》、《四川劳动保障》、《xx日报》等报刊杂志发表各类文章50篇。四是全面完成党报党刊征订任务。按任务足额征订了《人民日报》、《四川日报》、《四川农村日报》和《xx日报》等党报党刊，还征订了《中国劳动保障报》、《中国就业》、《社会保险》等业务报刊，分发到基层劳动保障所(站)。
(四)抓好维稳、综治工作。深入贯彻《信访条例》，认真处理群众来信来访，切实落实维稳工作责任制，完善应急预案，修订了《社会稳定风险评估实施办法》，认真预防和及时妥善处理群体性突发事件，切实维护社会稳定。积极主动为困难企业、职工、外来农民工等弱势群体，调处解决了工伤认定、伤残鉴定、劳动关系争议、补偿金、拖欠工资、生活费、工作年限确定、年龄确认、缴费时间、办理特殊工种退休等疑难问题，接待人民群众来信来访3700余人次，办理书记信箱和市、区领导批转信访件120件，办复率为100%。-认真抓好普法和依法治理工作，平安单位创建活动取得明显成效。认真落实各级安全生产工作会议精神，按时报送一把手安全工作履职情况，确保了全年无任何安全事故发生。
(五)
全面推进依法行政。我们认真贯彻依法行政的相关法律法规，进一步落实行政执法责任制，规范并公开行政审批程序，做到了执法责任、执法程序、工作标准、违法责任公示，保证了行政执法的合法、公开、有效。切实加强行政执法监督，坚决查处违法行为，严格依法管理劳动保障事务。深入贯彻《劳动法》、《劳动合同法》、《行政许可法》、《社会保险法》等相关法律法规，健全完善行政执法监督制度。认真制定实施“六五”普法规划，采取上街设点、进入社区、邀请专家讲座、利用新闻媒体等多种形式，广泛开展法制宣传教育，全系统干部职工的法制素质和依法行政水平有了明显提高。
（六）做好党务政务信息、电子政务建设、保密、党史、妇儿“两纲”等工作。深化政务公开，及时从电子政务网上收转各级文件，全面超额完成党务信息和政务信息任务；严格执行保密工作制度，全年没有出现一起泄密事件。党史、妇儿“两纲”等工作按期完成各项工作任务。
三、今后五年工作思路和2012年工作打算
（一）未来五年的发展目标和任务
未来五年全区劳动保障事业发展的主要目标是：建立健全与经济和社会发展相适应的比较完善的劳动保障制度及运行机制，统筹城乡就业和社会保障工作，逐步实现城乡就业比较充分、收入分配比较合理、劳动关系基本和谐、社会保障体系比较健全、公共服务规范高效的发展目标。
——就业规模持续扩大。每年新增城镇就业6000人、农村劳动力转移就业新增3000人，动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4%以内。到2016年，比较充分就业社区（村）达到80%以上，农村富余劳动力转移就业率达80%以上。
——社会保障体系逐步完善。到2016年末，养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险覆盖面进一步扩大，城乡居民养老保险和医疗保险覆盖面分别达到90%、95%以上，其待遇水平不断提高。
——劳动关系保持和谐稳定。劳动关系调整机制进一步完善，基本实现劳动关系调整的法制化，使劳动者的合法权益得到更有效的制度保障。集体劳动合同覆盖率逐步达到85%以上，劳动争议仲裁结案率和劳动保障监察执法结案率保持在98%以上。
——劳动者素质明显提高。将力争使新就业劳动者都有机会接受职业培训，使技能岗位职工得到至少一次技能提升培训，使每个有培训愿望的创业者都参加一次创业培训，使高技能人才培训满足产业结构优化升级和企业发展的需要，劳动预备制培训的人员占新生劳动力的80%以上。
——工作基础全面加强。强化普法工作，基本形成覆盖城乡的劳动保障监察执法网络，建立劳动保障监察长效治理机制，依法推进劳动保障管理工作。加强街道社区和乡镇劳动保障服务平台建设，建立起覆盖城乡的统一的就业和社会保障服务体系，实现就业和社会保障基本公共服务均等化。
（二）2012年工作打算
2012年，我区劳动保障工作将切实按照区委、区政府的要求和市局的部署，坚持以人为本的服务理念，不断探索改善民生、服务企业的新举措，扎实推动劳动保障事业向前发展。
一是突出抓好落实政策和提高技能两条主线，全力做好就业再就业工作。全年主要目标是：新增城镇就业7000人，失业人员实现再就业300人（其中就业困难人员实现就业1500人）动态消除“零就业”家庭，城镇登记失业率控制在4.%以内；农村劳动力转移就业新增3000人，农村劳动力输出转移就业80000人。
二是突出扩大覆盖面和提高统筹层次两大重点，加快完善社会保障体系。社会保障目标任务：城镇企业职工养老保险参保人数21000人，新型农村和城镇居民养老保险参保人数达到13万人，城镇职工医疗保险参保人数达到22000人，城镇居民医疗保险参保人数达到160000人，工伤保险参保人数达到10000人，失业保险参保人数达到8000人，生育保险参保人数达到4500人。
三是抓住协调劳动关系和维护劳动者合法权益两大任务，确保法律法规和各项权益保障工作的落实。要以协调劳动关系为主线，以维护劳动者的合法权益为重点，组织开展各项监督检查活动，着力解决不签订劳动合同、不参加社会保险、不按时支付工资等突出矛盾和问题，更加注重各类社会群体利益关系的协调平衡，促进劳动关系的和谐稳定。
四是抓住夯实基础和统筹兼顾两个方面，协调推进劳动保障事业长效发展。要实现劳动保障事业的可持续发展，必须由过去重点抓应急、抓个案向抓规范、抓管理转变，夯实基础，统筹兼顾，巩固成果，提高质量。
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篇3：富源县富村镇抗旱救灾工作情况汇报(上报搞)
富源县富村镇抗旱救灾工作情况汇报(上报搞) 本文关键词：富源县，抗旱，村镇，救灾，上报
富源县富村镇抗旱救灾工作情况汇报(上报搞) 本文简介：关于富村镇抗旱救灾工作情况汇报面对严峻的夏旱形势，富村镇党委政府始终坚持抗旱救灾保民生、保稳定、促和谐、促发展的原则，切实增强抗旱救灾信心决心，积极采取应对措施，加大抗旱资金投入，动员广大干部群众投入到抗旱救灾工作中，为抗旱救灾工作提供有力的物质保障和人力保障。通过全镇上下坚持不懈的努力，解决了重点
富源县富村镇抗旱救灾工作情况汇报(上报搞) 本文内容：
关于富村镇抗旱救灾工作情况汇报
面对严峻的夏旱形势，富村镇党委政府始终坚持抗旱救灾保民生、保稳定、促和谐、促发展的原则，切实增强抗旱救灾信心决心，积极采取应对措施，加大抗旱资金投入，动员广大干部群众投入到抗旱救灾工作中，为抗旱救灾工作提供有力的物质保障和人力保障。通过全镇上下坚持不懈的努力，解决了重点缺水地区人民群众的饮水困难问题，保证了群众的正常生活用水；解决了旱情极为严重地区部分农作物的灌溉问题，最大限度的减少和降低了农作物的损失，确保了人民群众正常的生产生活，维护了社会的和谐稳定，促进了经济社会的健康发展。现将基本情况汇报如下：
一、总体情况
富村镇灾情涉及21个村（居）委会204个自然村271个村民小组23582
户89551人，造成直接经济损失14262.4万元。其中：农作物受灾57820亩，成灾51700亩，造成直接经济损失2442.1万元；经济作物受灾59980亩，成灾53710亩，造成直接经济损失11646.1万元；林木受灾29518亩，苗木损失株树448.5万株，造成直接经济损失136.5万元；造成人畜饮水困难涉及11个村委会20个自然村2768户22367人，大牲畜2521头（匹、只）；共有小水窖376口，蓄水5600方，水库3个，蓄水545000方，塘坝4个，蓄水90000方。
（一）农作物受灾情况
1．包谷受灾
48000
亩，成灾42450亩，其中：损失程度在30%—50%的9950亩，50%—80%的15750亩，80%以上的16750亩，因灾减产1238.7万公斤，造成直接经济损失1981.3万元。
2．水稻受灾2300亩，成灾1990亩，其中：损失程度在30%—50%的440亩，50%—80%的580亩，80%以上的970亩，因灾减产60.7万公斤，造成直接经济损失182.6万元。
3．其他农作物受灾7520亩，成灾7260亩，其中：损失程度在30%—50%的1990亩，50%—80%的2890亩，80%以上的2380亩，因灾减产162.9万公斤，造成直接经济损失278.2万元。
（二）经济作物受灾情况
1．烤烟受灾16980亩，成灾14510亩，其中：损失程度在30%—50%的10530亩，50%—80%的2275亩，80%以上的1705亩，因灾减产95.5万公斤，造成直接经济损失1721万元。
2．蔬菜受灾12000亩，成灾10950亩，其中：损失程度在30%—50%的5460亩，50%—80%的2790亩，80%以上的2700亩，因灾减产669.6万公斤，造成直接经济损失669.6万元。
3．魔芋受灾31000亩，成灾28250亩，其中：损失程度在30%—50%的10920亩，50%—80%的12000亩，80%以上的5330亩，因灾减产4024.2万公斤，造成直接经济损失9255.5万元。
（三）其它受灾情况
全镇林木受灾总面积29518亩，苗木损失448.5万株，直接经济损失136.5万元。8月29日大凹子村委会大寨村发生一起火灾，涉及房屋2间共48平方米，直接经济损失1.2万元。9月3日，托田村委会马新田村倒塌房屋1间16平方米，直接经济损失0.4万元。
二、深入落实县级抗旱救灾工作安排
根据《关于进一步做好抗旱救灾工作的紧急通知》（富府明电〔2011〕117号）、《关于做好当前抗旱防汛和农业生产有关工作的紧急通知》（富府明电〔2011〕119号）、《关于进一步规范灾情报送工作的通知》（富府办明电〔2011〕126号）和《富源县人民政府关于切实抓好2011年晚秋生产的通知》（富政发〔2011〕42号）要求，富村镇及时组织各村（社区）党总支书记、村（居）委会主任、镇直单位负责人、镇机关全体干部召开会议，传达文件精神，根据文件要求，落实责任领导、责任单位、责任人，具体负责抓好全镇各块抗旱救灾工作，限定工作时限，明确目标任务，把抗旱救灾“保生产、保民生、保安全、保稳定”作为一切工作的出发点和落脚点。一是成立了以镇党委书记为组长、镇长为副组长、其他班子成员为成员的抗旱救灾工作领导小组，实行领导分片、干部包村、部门挂钩负责制。各村（居）委会也成立了相应的抗旱救灾工作领导小组，全面实施抗旱救灾工作，确保群众正常生活用水、确保饮水安全、确保社会安全稳定。二是制定了《富村镇抗旱救灾工作实施方案》，做到一村一策、一产业一策，建立供水台账。安排挂片领导、挂钩干部和挂村单位全面深入各村、组、户调查了解旱情，引导群众树立节水意识和战胜灾难的信心和决心，消除等、靠、要思想，积极开展抗旱自救，确保抗旱救灾工作取得实效。受灾情况和抗旱救灾情况实行一日一报制。三是稳定群众思想。组织人员有针对性地做好供水困难地区的供水协调和饮水困难群众的思想稳定工作，稳定群众的情绪，防止群众因缺水而产生恐慌，由村（居）委会安排专人管护，加强对水源点的监控，避免因争水、抢水引发恶性事件。四是积极开展救灾救济工作。安排民政部门对旱情较重地区的困难群众进行摸底排查，准确掌握他们的生产生活情况，及时进行救灾救济，帮助解决好生活中的实际困难和问题。五是把晚秋生产作为全镇抗旱救灾夺丰收的重要举措，宣传引导群众尽快将生产重心转移到抓好晚秋作物种植上来，因地制宜，合理布局晚秋作物。
二、强化工作措施，全力抗灾救灾
针对严重的旱情，镇党委、政府牢固树立“防大旱、抗大灾”的思想，切实把抗旱救灾工作作为当前各项工作的首要任务来抓，着力解决集镇供水、群众生活用水和农业生产用水问题。
（一）强化组织领导，发动群众齐心抗旱
镇党委政府坚持把抗旱救灾工作作为当前的首要任务来抓，多次召开抗旱救灾及森林防火工作专题会议，全面安排部署抗旱救灾工作。一是成立了抗旱救灾协调领导小组，及时下发了《富村镇关于切实做好当前抗旱救灾工作的紧急通知》；二是挂片领导、挂钩干部积极深入基层，深入群众，了解旱情，组织发动群众全面开展生产自救，帮助解决群众生产生活中的实际困难。三是受灾情况和抗旱救灾情况实行一日一报制。截止9月9日，全镇共有缺粮人口10552人，已发放粮食10600公斤，救助受困人员1049人，救助三无人员55人。
（二）突出重点区域，因地制宜抗旱
1.确保抗旱资金投入。镇财政投入16余万元抗旱经费，累计投入抗旱人数2.9万余人，投入机动抗旱设备20套，机动运水车10辆，月投入抽水电费3万余元。县下达抗旱资金40万元，已投入28万元用于集镇应急供水并网，3.7万元用于补助缺水村小水窖灌水，4万元用于补助大凹子800余亩稻田水泵抽水灌溉的燃油费，2万元用于举办晚秋作物样板补助，2万元用于补助抗旱应急车燃油及其他费用。
2.完善集镇二期供水工程。投入28万元建设完成集镇二期应急供水并网工程，于8月31日正式投入使用，日可净化并供应自来水2000余方，全面解决了集镇所在地及周边村2万余人的饮水困难。
3.因村制宜解决群众饮用水。一是对托田村委会黑泥塘村、亦佐村委会贺居勒、大耻扎、马布勒村和鲁纳村委会西舍克村等缺水较为严重使用水窖蓄水的村，对376个水窖实行每个水窖补助100元，安排农户就近、就便拉水，目前已拉水4680方；截止9月13日，黑泥塘村装满水的水窖有98个，贺居勒村装满水的水窖有50个，大耻扎村装满水的水窖有85个，西舍克村装满水的水窖有22个，其余水窖装水均在50%以上。二是对饮水较困难的15个自然村，其中取水点在3公里以内的涉及14个自然村1901户7986人1954头大牲畜，引导群众树立节水意识，采取人背马驮车拉等方式解决生活用水问题；取水点在3公里以外、7公里以内的1个自然村涉及258户1293人308头大牲畜，实行集中供水解决人畜饮水困难问题。三是对重点单位进行保障调剂。投资6万余元，新建了1个40方的水池，重新调剂接通一股水源，安装管道1200余米，解决富村敬老院60余人的缺水问题。
4.全力做好抗旱保苗工作。安排各村（居）委会干部、挂钩干部深入田间地头，深入重灾区，查旱情、查灾情，做到因地制宜、分类指导、科学抗旱。对块泽河、古木河两岸有水可利用的地区，能抽的抽，能引的就引，合理抗旱保生产，在古木、大凹子配备临时抽水机20台，有效缓解了2000亩水稻旱情。投资1.5万元对新坪村委会大平地一组大竹山200亩魔芋浇水，预计叶面施肥10000亩，已施肥7000亩。
5.落实晚秋作物种植抗旱夺丰收。计划种植秋荞0.6万亩，已种0.5万亩；秋红薯0.2万亩，已种0.2万亩；秋洋芋计划0.1万亩，已种0.08万亩；计划种植秋豆0.14万亩，已种0.14万亩；蔬菜计划0.5万亩，已种0.4万亩；黄白萝卜计划0.14万亩，已种0.14万亩；绿肥计划0.5万亩，已种0.5万亩。秋季积肥计划3万吨，已完成2.8万吨，造好2.6万吨。应收大春洋芋35000万吨,已收23000万吨。大春作物需补种翻种面积合计4100亩，其中秋荞1500亩，秋红薯2000亩，秋洋芋100亩，蔬菜500亩。
四、存在的问题及请求事项
我镇是一个农业大镇，农业基础薄弱，主要靠自然雨水栽种，受灾面广，灾情严重，抗旱救灾工作投入巨大。集镇应急供水每月需2.8万元电费，预计到2012年5月共需电费25.2万元；水井等7个自然村急需新建7件人饮工程，总投资70余万元，建30立方的水池4个，安装7.5KW抽水设施一套、管道38601米。恳请上级部门给予抗旱资金倾斜，帮助解决抗旱救灾资金不足的问题，使工程尽快实施，确保群众生活用水安全。
富村镇人民政府
二○一一年九月十三日
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