全市人才工作会议领导讲话的相关参考范文，篇一：市委副书记在全市人才工作会议上的讲话市委副书记在全市人才工作会议上的讲话（2010年1月25日）同志们：现在开会。为了认真贯彻全国、全省人才工作会议精神和国家及省人才发展规......
篇一：市委副书记在全市人才工作会议上的讲话
市委副书记在全市人才工作会议上的讲话
（2010 年1月25日）
同志们：
现在开会。
为了认真贯彻全国、全省人才工作会议精神和国家及省人才发展规划纲要，总结我市近年来人才队伍建设的经验，全面部署当前及今后一个时期我市人才工作，更好地推进人才强市战略的实施，为我市现代化建设提供坚强的人才保证和广泛的智力支持。经市委常委会研究决定，今天我们在这里召开全市人才工作会议。
参加本次会议的有：市委常委，市人大、市政协主要负责人，分管副市长；市人才工作领导小组成员单位负责人；各县（区）、开发区主要负责人，组织部长，分管副县（区）长及人社局长；市直单位主要负责人及组织人事部门负责同志，市属学校（院）、市属企业主要负责人；省部属驻阁有关单位负责人；人才工作先进单位和先进个人；市第六批专业技术拔尖人才等。
这次会议共有六项议程，下面依次进行：
首先，请市委常委、组织部长作全市人才工作报告；
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现在，进行会议第二项，由我宣读市委关于全市人才工作先进单位和先进个人、第六批“专业技术拔尖人才”等表彰决定；（接：市委文件）
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让我们以热烈的掌声，向受到表彰的单位和个人表示祝贺！
现在，进行会议第三项，颁奖。先请市领导为获得全市人才工作先进单位的代表颁奖；
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下面，请市领导为获得全市人才工作先进个人的代表颁奖；
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下面，请市领导为获得全市第六批“专业技术拔尖人才”的代表颁奖。
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现在，进行会议第四项，大会交流发言。
首先，请高新区的负责同志发言；
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下面，请阁西县的负责同志发言；
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下面，请市人社局的负责同志发言；
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下面，请燃气集团的负责同志发言。
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现在，进行会议第五项，请市委副书记、市长吴存荣同志讲话，大家欢迎。
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最后，让我们以热烈的掌声欢迎省委常委、市委书记孙金龙同志作重要讲话。
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刚才，市委书记和市长分别作了重要讲话。特别是书记的讲话，深刻阐述了加强人才工作和人才队伍建设的重大意义，明确了指导思想、总体目标和主要任务，对当前和今后一个时期的全市人才工作作出了全面部署。市长的讲话，紧密结合我市实际，明确提出了加强人才工作的几个重要问题和人才队伍建设的重点任务和关键环节。两位主要领导的重要讲话，立意高远、思想深刻、契合发展主旨，彰显时代特色，是当前和今后一个时期，推进我市人才强市战略的的纲领性文件，是提升全市人才工作科学化水平的根本性指针。我们一定要认真学习，深刻领会，并紧密结合实际，认真贯彻落实。
下面，根据常委会的意见，我就如何贯彻落实全市人才工作会议精神，特别是学习贯彻好书记和市长的重要讲话精神，讲四点意见。
一要深入学习领会，提高思想认识。这次全市人才工作会议，是在“十二五”刚刚开局、我市进入跨越发展新阶段的大背景下召开的一次重要会议，意义重大，影响深远。以此次会议为标志，我市人才强市战略跃升到一个新起点，我市人才工作进入到一个新阶段。各地各部门理论学习中心组近期要安排一次专题学习，认真组织学习好这次会议精神,尤其要深刻领会书记和市长的重要讲话精神，准确把握贯穿其中的新思想、新要求，真正把思想和行动统一到市委、市政府关于人才工作的重大决策部署上来。学习中，要自觉把人才工作放到改革开放和经济社会发展的大局中去认识，放到宽广的时代背景中去思考，放到建设区域性特大城市的历史进程中去把握,切实增强实施人才强市战略的使命感，明确做好人大工作的方向感；要紧密结合“十二五”楼阁跨越发展的新形势，深刻领会、准确把握人才工作的总体目标、指导方针、主要任务，深刻领会、准确把握人才资源优先开发、人才结构优先调整、人才投入优先保证、人才制度优先创新等一系列新要求；要在深入调研的基础上，研究制定落实本次会议精神、实施全市人才规划纲要的具
体思路和措施，真正把人才工作抓紧抓好。
二要突出重点任务，统筹推进工作。这次会议明确了当前和今后一个时期全市人才工作的总体要求和任务。这其中，既有政策层面的，也有工作层面的；既有单项的、具体的，也有综合的、全局的；既有需要抓紧研究解决的，又有需要从长计议、稳步推进的。各地各部门要根据这次会议精神,紧密结合实际,科学统筹谋划，确定各自重点，创造性地做好工作。当前，要抓住高层次人才队伍建设。立足楼阁工业化、城市化加速推进的需求，针对我市传统产业和优势产业升级、战略性新兴产业培育、以及重点产业发展的需求，重点在培育、吸引、留住和用好高层次创新型人才和高技能人才上取得新突破。要抓紧完善人才规划体系。各地各部门要结合自身实际，既要坚持围绕中心、服务大局，又要突出重点、分清层次，制定本地单位的人才队伍建设计划，保持与市人才发展规划相衔接，保证人才发展规划科学、规范、有效。要抓好重大人才工程实施。市人才发展规划提出的一批重点人才工程，是推进我市人才队伍建设的重要载体和有力抓手，要结合实际抓好组织实施，确保取得实效。同时各地各部门也可根据发展需要，精心设计人才工程和项目，集中有限资源，实施重点突破，体现自身特色。
篇二：在全市人才工作会议上的讲话
在全市人才工作会议上的讲话
韩寿同
2010年11月 日
这次全市人才工作会议是市委市政府研究决定召开的一次重要会议。会议的主要任务是，认真贯彻全国、全省人才工作会议和苏浙沪城市人才工作座谈会精神，总结成绩，交流经验，研究部署当前及今后一个时期我市人才工作的主要任务，提出《长顺市中长期人才发展规划纲要》，动员全市各级各部门进一步统一思想，提高认识，加大力度，大力开发人力资源，加快建设人才强市，为长顺科学发展提供强大的人才支撑。
今年是我国人才工作和人才发展史上具有里程碑意义的一年。4月，党中央、国务院颁布了新中国历史上第一个中长期人才发展规划。5月，党中央、国务院召开了第二次全国人才工作会议，胡锦涛总书记、温家宝总理、习近平副主席分别作了重要讲话。7月，省委、省政府召开全省人才工作会议，提出全面实施ZHN省中长期人才发展规划纲要，加快建设人才强省。10月，中组部在杭州召开苏浙沪部分城市人才工作座谈会，李源潮部长在会上要求苏浙沪城市努力走在全国人才发展的前列。全国、全省人才工作会议召开后，市委认真学习贯彻，并研究起草了《长顺市中长期人才发展规划纲要（2010—2020年）》。10月27日，市委常委会专题研究人才工作。最近，我们组织开展了人才工作专题调研，召开了多个层面的座谈会，为开好这次会议作了充分的准备。上午，我们召开领导干部论坛听取《纲要》讲座，沈荣
华所长讲得非常生动，对我们进一步树立人才是第一资源的意识，帮助理解和掌握《纲要》精神实质和主要内容，推动我市人才工作具有很强的针对性和指导性。刚才，我们又参观了人才工作回顾图片展，表彰了市第三届杰出人才、省“千人计划”入选者、市第三批终身拔尖人才和市第六届拔尖人才，举行了海外高层次人才创业创新基地和海外留学回国人员创业园的授牌仪式，临海、温岭、长顺学院等10家单位和个人作了表态发言。会议的内容很丰富，也取得了预期的效果。借此机会，我代表市委、市人大、市政府、市政协，向刚才受表彰的各位人才，向奋战在全市各条战线的各类人才和广大人才工作者，表示衷心的感谢和亲切的慰问！下面，我就人才工作讲三点意见：
一、充分认识做好人才工作的重大意义，切实增强加快建设人才强市的紧迫感和责任感
“国以才立，政以才治，业以才兴”，人才问题至关重要。胡锦涛总书记在全国人才工作会议上强调，人才是第一资源，要确立人才优先发展战略布局，加快建设人才强国。赵洪祝书记在全省人才工作会议上强调，要率先建成人才强省，以人才大发展推动ZHN大发展。这些都表明中央和省委都把人才工作摆到了全局工作的战略新高度。全市各级各部门都要把思想认识统一到中央和省委的决策部署上来，用全局和战略的眼光看待人才工作，深刻认识人才和人才工作的极端重要性。
第一，人才是转型之要，做好人才工作是我市实现科学发展、创新转型的迫切需要。当前和今后一段时期，是长顺转型的关键
时期。长顺发展面临的空间制约、资源要素制约、环境承载力制约和人口压力、社会稳定压力等将进一步凸现，必须率先走出一条依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新推动增长的转型之路，推动长顺全面协调可持续发展，从这个意义上讲，人才就是第一资源、第一要素，没有人才，转型升级就失去了最基本的动力。更进一层讲，人才层次决定产业高度。未来产业的竞争，拼的是核心技术、是产品创意，最终是研发团队、管理团队、营销团队的比拼。而处在金字塔尖的高端人才甚至可以引领一个行业的技术标准和发展方向。因此，长顺产业转型升级，最先要解决的是人才支撑问题，以一大批高层次人才引领产业走向高端，以人才的创新带动企业核心竞争力的提升。作为党委政府，更要有抓人才就是抓转型的意识，把人才工作纳入经济社会发展总体布局，切实发挥人才对经济社会发展的基础性、战略性、全局性作用，为长顺科学发展、创新转型提供强有力的支撑。
第二，人才是竞争之本，做好人才工作是我市增强核心竞争力、创建发展新优势的关键所在。在全球化深入发展、科技进步日新月异、区域竞争日趋激烈的今天，人才已成为最重要的战略资源，人才竞争已经成为地区之间、企业之间综合竞争的核心和关键。人才竞争优势将直接决定一个地方、一个城市在未来竞争中的地位。当前，人才正成为各地之间竞相争夺的重要资源，许多地方为了提升竞争力，出台并实施了一系列引才政策和引才计划，竭尽全力争抢优秀人才。如，江苏无锡市实施“530”计划，3年已有876个项目落户，总注册资本超过22亿元。嘉兴市实施
“创新嘉兴、精英引领计划”，今年就引进落实了79人、43 个团队，政府一次性拿出了奖励资金 1.4 亿元。湖州市实施“南太湖精英计划”，不仅对引进领军人才提供200万元的创业启动资金，还对以才引才的个人实行高达10万元的奖励。从长顺情况看，存在远离大城市辐射、缺乏大院名校支撑、城市功能相对滞后等诸多客观条件限制，人才工作先天不足，再加上近些年投入相对较少，我们已经在全省落后了。越是如此，我们越要树立人才工作的忧患意识，越要有工作的紧迫感，充分发挥长顺的产业比较优势和企业的主体作用，化被动为主动，化劣势为优势，以更大的力度做好人才工作，以人才竞争力提升区域竞争力。第三，人才是活力之源，做好人才工作是推动长顺新一轮创业创新的动力源泉。人才是最具活力、最具竞争力的资源，发展每向前一步，都凝聚着人的劳动和创造，而人才的创业创新，更是我们事业向前推进的不竭动力。改革开放以来，我们取得了巨大的经济社会建设成就，创造了世人瞩目的“长顺现象”，其中一个重要原因就是我们坚持以人为本，充分激发各类人才和广大人民群众的创造活力，形成一股势不可挡的创业创新热潮。改革开放以来，长顺的快速发展离不开一批杰出人才的贡献，比如，池幼章、张小赧、白骅、王云友、邱继宝、李书福，以及陈小军、王钧、冯惠民、王先玉、缪雪中、章卡鹏等一批土生土长的人才，是这批人带动了区域的创业创新。今后一个时期，长顺改革发展任务更加艰巨繁重，发展的主体在人，动力源泉在于创新。只有广大人才创造性的劳动，人才工作的持续发展和全面提升，才能
让智慧涌流，激发全社会创业创新的活力和激情，形成人人竞相成才、人才辈出、人尽其才的生动局面。
第四，人才是执政之基，做好人才工作是我市提高党的执政能力、保持和发展党的先进性的基础工程。随着党的历史方位、执政环境、队伍状况深刻变化，提高党的执政能力、保持和发展党的先进性面临一系列新情况新考验。为此，中央进一步提出“党管人才”的原则，明确了党在新时期巩固执政基础、提高执政能力的一个重要工作着力点。就长顺而言，提高执政能力，保持和发展党的先进性，最根本的是要不断培养造就一大批高素质的党政人才和其他各方面人才。我们既要大力提高党员干部队伍素质，不断优化党员干部队伍结构，建设一支高素质、复合型的党员干部队伍，又要大力实施党员人才工程，培养和吸引更多优秀人才进入党的组织，更加紧密地凝聚各类人才，不断夯实党的组织基础。只有把我们的党员干部队伍建设成为由先进分子组成、集聚大量优秀人才的队伍，使全市各级党组织成为善于培养和使用人才、广泛团结和吸纳人才的组织，才能不断提高党的建设科学化水平，担当起推动长顺科学发展的重任。
基于这样的认识，市委市政府始终高度重视人才工作。自2003 年，中央和省委启动实施人才强国、人才强省战略以来，我市已经是第四次召开全市人才工作会议。近年来，我们坚持把人才工作放在优先发展的战略位臵，大力推进人才资源开发，人才工作取得了明显成效。党管人才工作格局已经形成，各类人才队伍建设统筹推进，重大人才工程有效实施，人才创业创新环境
篇三：在全市人才工作会议上的讲话
抢抓转型发展新机遇 打造人才集聚新高地
——在全市人才工作会议上的讲话
同志们：
今天的会议，是我市贯彻十七届三中全会精神，加快推进“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战略的一次重要会议。刚才，毛小平同志就当前及今后一段时期的人才工作进行了总体部署和安排，我完全同意，各地、各部门要认真贯彻落实。会上颁发了“优秀人才贡献奖”、“留学回国人员创业奖”、“高技能人才成就奖”和“引进人才贡献奖”，在这里，我代表市委、市政府向获奖者表示热烈的祝贺，对为无锡现代化建设施展才华、建功立业的全市百万各类人才表示衷心的感谢。
“功以才成，业由才广”。近几年来，我们坚持实施了“科教兴市、人才强市、质量与知识产权立市”主战略，大力推动“530”计划和“7+1”政产学研联盟两大抓手，全面启动了党政干部的“双新”工程，以建设“人才特区”为契机，致力把人口增长压力变成人才集聚动力，把人才辈出之地变成人才荟萃之地。全市党政人才、企业管理人才、专业技术人才、技能人才和农村人才队伍不断壮大，成为推动无锡改革开放和现代化建设的中流砥柱。当前，无锡进入了新的历史发展阶段，担负着由全面小康向建设基本现代化转变、由工业文明向生态文明转变的两大历史任务。实现转型发展，关键在人才，尤其是创新型科技人才，全市上下要根据特别尊重人才、特别政策、特别环境、特别机制的要求，以求贤若渴、只争朝夕的精神，建设“人才特区”，打造人才集聚新高地。下面，就加强人才工作，我讲三点意见。
一、深化人才是“第一资源”、“战略资源”的两个认识，增强抓好人才工作的紧迫感和责任感
江泽民同志2001年提出“人才资源是第一资源”的科学判断；胡锦涛总书记最近在两院院士代表大会上提出，“人才是战略资源”的科学判断。两个科学判断，一个从历史发展高度，强调人才的基础性、根本性地位；一个是站在世界发展的视野，强调人才的战略性、全局性作用。两个判断本质相同，都是当代马克思主义人才观的新概括、新发展，都是科学发展观和科学人才观有机结合的新境界、新体现。深刻把握“第一资源”和“战略资源”两个判断的核心内涵，关键要用历史眼光、全球视野和战略思维强化对人才战略地位和重大意义的认识。结合无锡实际，就是要充分认识人才在推动经济社会发展中的战略地位关键作用，充分认识当前抢抓人才面临的重大历史机遇和严峻挑战，充分认识无锡做好人才工作不可多得的比较优势和现实条件，进一步增强紧迫感、责任感和使命感，牢牢把握新时期人才工作的主动权。
充分认识人才在无锡经济社会发展中的战略地位和关键作用，就要增强人才工作的责任感和使命感。“于斯为盛，惟才是兴”。发展经验表明，经济社会发展离不开人才。从无锡发展的实践看，改革开放以来，我们依靠一大批眼界开阔、胸襟宽广的领导干部，一大批有勇有谋、敢于创新的经营管理者，一大批知识丰富、成就卓越的专业技术带头人，推动了无锡乡镇企业异军突起，加速了我市农村工业化进程，创造了举世瞩目的“苏南模式”。我们的现代化建设之所以会取得如此巨大的成绩，都得益于我们拥有一大批具有战略思维、全球眼光，善于同国际接轨的各类人才。无锡转型发展更加需要人才的支撑和引领。从国际经验来看，二战后美国之所以跃居世界超级大国，是因为战时美国吸纳和集聚了大批国际领军人才和精英人才，形成了吸纳全球人才的文化传统，增强了不断创新、持续发展的强大动力。日本毁于二战，崛起在上世纪六十年代，20年快速崛起，主要得力于战时留存的科技管理人才的支撑。美国著名经济学家舒尔茨在评论日本崛起时讲过“二战可以毁灭日本的物质财富，但无法毁灭日本的创新资源，这就是人才和知识”。台湾上世纪七十年代成功转型，悄然跃起，主要依靠了海外留学人才的回归和国际高素质人才的集聚。古往今来的科技创新实践反复表明，创新型科技人才是新知识的创造者、新学科的创建者、新产业的开拓者、新途径的引领者。谁能够培养、集聚、用好创新型人才，谁就能抓住市场竞争的主动权，新产业发展
的制高点。
充分认识国内外人才流动的新变化，就要增强做好人才工作的危机感和紧迫感。全球产业结构大变动、大组合，带来国际人才大流动、大循环。当前我们面临着金融危机背景下国际人才溢出的机遇，也面临着长三角新一轮改革开放、人才区域集聚的机遇，但也面临着国内城市抢抓人才的挑战，特别是周边地区紧紧抓住长三角新一轮改革发展机遇，强力推进“人才强市”战略，力度之大、出手之快、先声夺人。上海以“海纳百川、服务全国”的精神，努力营造开放、宽松、宽容的社会氛围和育才、聚才、用才的体制环境，强力扩大人才集聚效应；杭州立足吸引国内外创新创业人才，着力推进思想观念、创业环境、体制机制三大创新，大力构建“创业天堂、休闲之都”的独特优势。苏州、南京依托自身的特点和优势，致力形成集聚人才新“磁场”。机遇可遇不可求，稍纵即逝，逝之不再。只有早一步，快半拍，才能抓住主动权、制胜权。
充分认识无锡自身优势和现实条件，就要进一步增强做好人才工作的自信性和坚定性。无锡具有重才兴教、崇工尚文的历史传统。无锡历史底蕴深厚，文化教育发达，自古以来就是人才辈出之地，载入史册的就有近百位政治、文化名人。近代以来，无锡在全国有影响的政治家、科学家、艺术家、教育家等就有260余人。目前，无锡籍的两院院士有67人，已位列全国地级市前列，具有集聚人才不可多得的人文环境。无锡具有得天独厚的区位优势，东接上海，西连南京，地理相近，文化相通，既可以接受上海全方位辐射，又可以保持差别化、特色化的城市定位和产业分工。特别是随着沪宁城铁、京沪高铁开通，时空距离进一步缩短，同城效应进一步放大，无锡对人才吸引力、凝聚力进一步增强。无锡人才工作具有扎实基础，近几年来，我们在吸引人才、集聚人才、使用人才上进行了卓有成效的探索。“530”计划的城市名片，“7+1”政产学研联盟的特色品牌，建设海外高层次人才创新创业基地城市和打造人才特区的典型实践，使无锡对海内外人才的吸引力、集聚力和影响力进一步增强。只要充分发挥和提升无锡现有优势，就能变成集聚人才的强大合力，变成转型发展的强大动力。
强化人才是“第一资源”、“战略资源”的两个认识，必须以超前的眼光、世界的眼光、
竞争的眼光来思考、谋划人才工作。必须进一步解放思想、更新观念，探索新时期人才工作新思路。结合无锡实际，当前有必要在思想上破除三个意识、确立三个观念：要破除重物轻人意识，确立以人为本观念。目前在我们部分地方和干部中还存在着引进人才不如引进设备、企业发展靠人才不如靠技术等偏面认识，忽视了人才在推动技术创新创业中的主体作用，人才引不进、留不住、用不好，挫伤了人的积极性和创造性，甚至造成人才流失，本质上是“见物不见人”。坚持以人为本，就是满足人、服务人。体现在人才工作上就是尊重人才、支持人才、重用人才，充分发挥各类人才的聪明才智，在人才实现自身价值中使社会获取更大的价值。要破除急功近利意识，确立长远发展观念。在我们一些工作中存在着重使用、轻培养，重现成人才、轻潜在人才的倾向，片面追求人才即期效应和投资回报效应，怕投资、怕风险。既不能储备人才资源，又不能引进高层次领军人才，其实质是功利主义思想和经济发展的短视行为。十年树木，百年树人，开发培养人才需要战略眼光，长远考虑。要舍得投资，舍得时间，用发展的眼光引人、育人、用人。超前谋划，厚积薄发，以人力资源优势变成创新发展优势。要破除安于现状意识，确立大胆创新观念。现在有些单位和地方对人才工作满足现状，恪守常态，甚至还有些同志对“530”海外人才引进计划心存疑虑，对“7+1”政产学研合作信心不足，等等。所有这些，本质上是墨守成规，拘泥路径依赖。同时还必须看到，我市现有人才工作与发展形势、目标定位还不尽适应。人才投入的力度不大，教育投入占财政支出的比重2004年为2.25％，2008年不升反降，仅为2％左右。人才对企业技术创新、产品开发的作用有所增强，但对推动发展方式转变的作用不尽明显，缺少引领产业创新的战略型、领军型人才。形势发展，变动不居，人才工作，唯有创新。过去产业外延扩张、粗放增长需要吸引一般技能人才，现在产业高端攀升、转型升级需要吸引大量科技创新创业人才。只有跳出传统的引人、用人、育人思路，才能更大范围更宽视野不拘一格选人用人；只有创新体制机制，才能充分调动人才和用人主体的两个积极性。
可以说，无锡肩负转变发展方式的时代重任，比任何时期都更加需要人才、渴望人才；建设基本现代化的历史使命，比任何城市都更加需要集聚人才、用好人才。
二、突出企业载体和“三创”载体建设的两大重点，着力构建人才辈出的平台
企业是科技创新、产业发展的主阵地，体现了企业集聚人才、使用人才的主体作用。“三创”载体是科技研发、成果转化的新高地，体现了政府吸引人才、服务人才的导向作用。两者相辅相成，有机互动，缺一不可。
要进一步强化企业载体创新功能建设。企业是科技创新创业的主体，又是各类人才集聚的主阵地。充分发挥人才创新创业的作用，就必须推动企业的人才建设。要结合企业转型引进人才。传统生产制造型企业向科技创新型企业转型是企业发展的重要途径。要立足转型，加大企业科技投入，加强企业创新体系建设，增强企业创新能力。通过推进企业“三站二中心”（院士工作站、博士后工作站、研究生工作站，工程中心、技术中心）建设，为招才引智搭建平台；通过自主创新和引进、消化、吸收、再创新，为引进各类应用人才拓展空间。要围绕提高企业素质用好人才。牢固树立人人可以成才的观念，凸显尊重人才的理念，体现求贤若渴的真情，放心使用、放手发展。特别要尊重高层次人才的特殊禀赋和个性，切实做到人尽其才、才尽其用、用当其时。要依托企业创新经营集聚人才。要加快推进企业组织经营方式发展转型，大力推动企业由“两头在外、中间在内”向“中间分离、两端延伸”转变，以打造企业科技研发、市场营销、资本经营等核心功能，吸引科技研发、市场经营、战略管理高端人才，为各类人才提供迸发创意、展现才华的用武平台。要围绕增强企业后劲培养人才。企业后劲在于人才储备。积极探索企业人才培养开发新机制、新途径。要利用“530”计划，加快引进人才，利用政产学研合作加强培养人才，扩大人才引进规模，创新人才培养模式，加强人才储备，为企业发展积蓄后劲。
要进一步强化“三创”载体的服务功能。如果说开发园区是发展外向型经济的平台，那么“三创”载体则是发展创新型经济的平台。如果说外向型经济是兄弟城市脱颖而出的优势，发展创新型经济则是我们后来居上的优势。要进一步加快“三创”载体建设进度。前期“三创”载体建设推进较好，基础很好。面对新的形势新的要求，要继续加快建设步伐，优化建设布局，提高质量水平。确保年内累计完成600万平方米，确保“五年目标四年完成”。要进一步创新建设开发机制。要按照投资建设、管理运行分开的要求，实行公司化运作、项目化管理。提高起点，拓宽视野，积极探索“三创”载体的运行模式，把政府公共服务和“三
篇2：清明祭扫活动领导讲话稿
篇一：清明祭扫领导讲话稿
清明祭扫领导讲话稿
同学们：
在清明节来临之际，我们满怀崇敬的心情，在这里隆重举行革命烈士陵园祭扫仪式，深切缅怀革命先烈们的丰功伟绩，寄托对革命先烈的无限哀思，颂扬革命先烈的崇高精神。
为了实现民族的独立和解放，为了使祖国走向繁荣和富强，一代又一代的中华儿女，在革命斗争和社会主义建设中，前仆后继，英勇牺牲，用鲜血和生命谱写了惊天动地、可歌可泣的壮丽诗篇。他们抛头颅，洒热血，用自己宝贵的生命，为我们创造了今天美好的生活和发展环境。他们是祖国人民的光荣和骄傲，他们的伟大功勋将与日月同辉，千古流芳！
英魂虽逝，精神犹存。我们在这里祭奠革命先烈，就是要继承革命先烈的遗志，发扬革命先烈的光荣传统。同学们，你们肩负着祖国的希望和未来，一定要继承革命先烈的光辉遗志，树立远大理想，珍惜美好时光，勤奋学习，强健体魄，掌握报国本领，争取早日成为社会有用之材，时刻准备着为国家、为社会、为家乡贡献自己的智慧和力量。
篇二：清明烈士陵园扫墓领导讲话稿
各位老师，同学们：
大家好！时届清明，日暖风熏，翠柏凝春。今天，我们华侨大学文学院师生怀着无比崇敬的心情，来到泉州烈士陵园，深切缅怀革命先烈的丰功伟绩，表达我们的思念之情，告慰他们的在天之灵。
忆往昔，在血雨腥风的战争岁月里，闽南大地上,无数优秀儿女为了民族的解放事业，为了国家的和平统一，为了实现最广大人民群众的根本利益，不惜抛头颅，洒热血，赴汤蹈火，舍身取义，矢志不渝，用他们宝贵的青春和热血，谱写了可歌可泣的壮丽诗篇，为我们创造了今天美好的生活和发展环境。他们是中国的脊梁、民族的骄傲。我们今天来纪念革命先烈，就是要永远不忘他们为党和人民建立的卓越功勋，永远不忘他们用鲜血和生命铸就的民族精神，永远不忘他们舍生取义换来的幸福生活……
在和平的今天，战争的硝烟已经远去，但是，革命烈士们浴血奋战的悲壮场景给我们的影响却是刻骨铭心的，对于我们来说，那是永远的国殇，永远的奋争，也是永远的追思。英雄的年代早已远去，但他们视死如归、英勇顽强的革命精神和爱国情感将一直激励着我们。国家兴亡，匹夫有责，在那个战争年代，正是因为革命先烈们强烈的责任感和民族自尊，不畏侵略者的凶残，用生命捍卫了祖国，我们才能从一个贫穷落后、受人欺凌的弱国发展成为今天屹立于世界之林的强国。
老师们、同学们，今天我们在这里缅怀革命烈士，就是要从他们身上汲取伟大的精神力量，把他们不怕困难、不畏艰险、英勇献身的精神，转化为锐意进取、认真学习、扎实工作的实际行动，为中华民族的繁荣与富强做出应有的贡献，以此来告慰先烈们的在天之灵。作为伟大祖国新一代的接班人，我们没有任何理由去忘记落后和贫穷带给我们的痛苦和伤痛，没有任何理由去忘记我们的信仰。虽然，时代的进步，经济的发展给我们提供了前所未有的美好生活。但是，在物质生活极大丰富的同时，我们更应当清醒地认识到榜样的重要性，我们应该继承革命先烈的优良传统，发扬前辈的爱国精神。今天在这里我号召全体同学在今后的学习生活中，要做到：努力学习本领，报效祖国，时时刻刻对照自己的一言一行，明辨是非，全面提高自身素质，学习先烈们不屈不挠、艰苦奋斗的革命精神，珍惜时间，遵纪守法，勤奋学习，积极进取，为民族振兴、国家富强而努力奋斗! 青山埋忠骨，史册载功勋，革命烈士，浩气长存，永垂不朽！
篇三：清明节领导讲话稿
清明节领导讲话稿
清明节领导讲话稿
各位代表：
按照会议安排，我简要通报近年来全省经营性公墓管理、xxxx年清明节工作情况和xxxx年清明节工作安排。
一、近年来全省经营性公墓管理情况
从总体情况看，全省公墓建设、经营管理逐步规范的，在推行火葬、改革土葬、平坟还耕、移风易俗等方面做了大量工作。经营性公墓兴建以来，全省共审批兴建经营性公墓76个，建成取得经营许可证的有65个，在建或整改的7个，未建4个；xxxx年以来，共安排建设城市公益性公墓50个，以奖代补资助农村公益性公墓412个。经过多年建设，经营性公墓在各方面都有了长足发展。基础设施建设逐步完善。绝大多数经营性公墓既有长远规划，又有短期目标，公墓建设布局合理协调、建筑设计配套有序、服务功能比较齐全。骨灰安放多样化，墓体小型化、艺术化逐步推广。为了满足多样化的殡葬需求，多数经营性公墓规划了树葬、花葬、草坪葬区域，或建立了骨灰堂、骨灰墙，供丧属选择。xxxx市凤栖山人文纪念园、神禾墓园、枣园山墓园、凤栖山南区墓园等新建了骨灰堂，取得了良好的社会效益和经济效益。公墓绿化美化成效显著。各经营性公墓都十分重视园区的绿化美化，将建设园林化、艺术化、生态化墓园做为公墓建设的长期目标。绝大多数公墓建成了绿化带，有效的改变了青山白化现象，昔日的荒山土坡变成了园林式的生态园。一些墓园还十分重视自然景观和人文景观的结合，建立孝道文化墙，弘扬殡葬文化。>规章制度逐步建全，经营管理日趋规范。按照省市民政部门出台的公墓管理、收费等一系列>规章制度，绝大多数经营性公墓都能按照殡葬政策法规规范管理，严格执行凭证销售制度，落实物价审批和公示制度，合理规划墓园用地，国土证、工商执照等证照齐全，规范经营。大多数经营性公墓普遍建立了以岗位责任制为核心的管理制度，公开公示，方便群众，便于监督。制定了应急预案，确保群众安全祭祀。凤栖山人文纪念园还自主开发了集业务办理、收费管理、查询统计于一体的公墓管理软件。同时，我们还必须看到经营性公墓管理中存在的问题：一是建大墓的现象依然存在。在xxxx年参加公墓年检的63个经营性公墓中，依然存在建大墓的问题。有些经营性公墓甚至在墓区修建亭墓，超出了公墓规定面积的几倍，检查中回避建大墓违规问题，对问题严重性认识不足。二是重大事项变更未依法申请行政许可。少数经营性公墓擅自变更合作方（股权）、法定代表人等重大事项，仅到工商行政管理部门办理变更登记，未依照法定程序向原行政许可机关提出申请。一些公墓还存在未经报批随意扩大墓园面积问题。三是内部管理不规范。一些经营性公墓没有及时足额提取护墓费，甚至存在挪用护墓费的现象，市县民政部门对加强护墓费管理的认识不足。个别公墓账目不符合会计记账要求，记账科目不够明细、合理，未对死亡证明或者火化证明、骨灰安放（葬）合同
等相关材料进行归档，在出租（售）墓穴时未按规定使用财政、税务部门规定的合法票据。个别经营性公墓服务机构缺乏防洪、防涝、防火、防盗意识，存在安全隐患。
二、xxxx年全省清明节工作情况
xxxx年全省清明节工作，按照民政部部署要求，全省各级民政部门和殡仪服务单位围绕“清明树新风”主题积极开展“优质服务月”和“主题宣传月”活动,加强组织领导，强化部门合作，落实工作责任，加强舆论引导，大力倡导文明祭扫、绿色殡葬，全省人民群众度过了一个文明、平安、祥和的清明节。节日期间，全省各类殡仪服务单位共接待祭扫群众236.6万余人次，祭扫车辆36.5万余辆，尽管连续出现祭扫高峰，但无任何事故发生。
回顾xxxx年清明节工作，得益于提早谋划，把清明节工作摆上重要位置。全省各级政府和民政部门高度重视清明节祭扫工作，将其纳入民政工作年度目标责任考核重要内容。省民政厅下发了《关于做好xxxx年清明节工作的通知》，成立了清明节工作领导小组。各市（区）民政局也都成立了清明节工作领导小组，下发了有关通知，制定了工作方案，召开了专题会议，对本地区的文明祭扫及开展“行风建设月”活动进行了安排部署。节日期间，在全省设置了4个国家级、35个省级清明节观察点，在祭扫高峰日严格落实24小时值班和突发事件零报告制度，及时掌握各地动态，积极应对祭扫高峰。
得益于齐抓共管，确保了清明节祭扫安全工作责任落到实处。开展了隐患排查。各级民政部门和殡葬服务单位把“安全第一”作为清明节期间殡葬服务工作的重中之重，认真开展了安全隐患排查工作。3月下旬，省厅主要领导带队对部分殡葬服务单位进行了安全和服务保障专项检查。各设区市民政局在清明节前，由局领导带队，对殡仪馆、公墓进行检查，并与殡葬服务单位签订“文明祭扫、平安清明”责任书。特别是重点检查消防器具配备、易燃物品存放、安全疏导通道、安全责任落实等情况，及时查漏补缺，建立健全预测、预报、预警、监测机制。完善了应急预案。各殡葬单位结合以往经验，进一步完善了应急预案。由于措施到位，应对迅速，在部分公墓出现祭扫人流聚集、交通拥堵情况后，及时得到了有效疏导和分流，排除了安全隐患。加强部门协作，认真做好交通疏导工作。各地民政部门和殡葬服务单位积极联系当地交警、公安、林业等部门，加强联系与协作。在部分墓区狭窄路段设置警示标志，祭祀高峰时期采取单项放行、设置临时停车场、维持交通秩序等有效措施，防止出现交通拥堵、拥挤踩踏现象。
得益于广泛宣传，大力倡导文明祭扫、生态殡葬新风尚。去年是贯彻落实中办、国办《意见》和第四次全国殡葬工作会议精神的第一年，省民政厅重视宣传引导工作，在清明节前专门制定了清明节工作宣传方案，进行了全方位立体式宣传报道。举行了新闻发布会。4月2日，在省政府新闻中心举行了“我省殡葬改革成就及xxxx年清明祭祀安排”新闻发布会，省民政厅新闻发言人鲁峰副厅长介绍了近年来我省殡葬改革工作取得的主要成绩，公益性公墓建设情况、困难群众殡葬救助制度落实、殡仪馆项目建设情况、治理乱埋乱葬工作情况和xxxx年清明祭祀有关工作安排，向媒体公布省市清明节值班电话，并回答了记者提问，电视、报纸、网络等20多家主流媒体记者参加了新闻发布会。组织了媒体和社会各界代表走进殡仪服务单位。4月1日，省民政厅和xxxx市民政局组织驻陕15家媒体和社会各界群众代表30人走进xxxx市殡仪馆，xxxx市凤栖山经营性公墓和灞桥纪念堂（公益性）亲身了解殡仪馆、城乡公益性和经营性公墓建设、管理以及
相关惠民政策等情况，破除殡葬行业的神秘感、扩大惠民政策的知晓度。各市县结合实际也开展了多种多样的宣传工作。集中组织多种媒体深度报道我省殡葬工作。3月下旬，省民政厅邀请主流媒体，深入实地调研，在电视、报纸、网络上对殡葬改革、城乡公益性公墓建设、惠民殡葬政策以及整治乱埋乱葬工作进行深度报道，使全社会了解全省殡葬工作的成绩、改革的方向、保障的措施、惠民的政策，最大限度争取老百姓的理解和参与殡葬改革工作。在清明节期间，省民政厅协调省政府应急办向全省所有手机用户发送了文明安全祭扫警示短信，在陕西电视一套、都市快报等相关栏目播出了滚动字幕，提醒群众文明祭祀、安全出行。省委宣传部、省文明办、省民政厅联合在电视、报纸上发布清明期间文明祭祀的倡议书。多地民政局也联合有关部门，以不同形式向社会发出关于清明节文明祭扫、禁止街道焚烧纸钱污染环境的通告，要求广大市民自觉遵守国家法律法规，禁止在街道焚烧纸钱，移风易俗，文明祭扫。殡葬服务单位在清明节期间出动宣传车辆，以制作展板、悬挂横幅、印发传单等形式深入小巷乡村进行宣传。
得益于认真落实了惠民殡葬政策。各地认真梳理殡葬救助制度在资金筹措、救助对象、救助程序、政策宣传等方面存在的不足，健全完善管理运行机制，做到政策公开透明、标准切实可行、程序严谨便民。积极争取财政、发改等部门支持，合理调整基本殡葬服务减免补贴标准。积极探索将告别厅租用，普通骨灰盒、纸棺，骨灰生态葬法等纳入基本服务项目。有条件的市、县（市、区），积极探索建立免除辖区内所有居民基本殡葬服务费用的普惠型殡葬惠民政策，实现本地区基本殡葬服务均等化。
得益于优化服务，提升殡葬服务水平。按照民政部部署，全省各级民政部门加强领导、妥善安排、狠抓落实，开展“优质服务月”活动，加强行风建设。各殡仪服务单位以“优质服务月”活动为契机，积极践行为民理念，强化服务意识，扎实开展行风建设和纠风工作；严格落实各项服务公开、承诺制度，把规范管理、强化监督作为重点，明确部门和岗位职责，确保责任落实到人；坚持以人为本、服务优先，进一步优化服务流程，规范服务标准，提高服务水平，把群众满意作为殡葬服务的出发点和落脚点，努力把殡仪服务单位建设成为群众满意的服务窗口。有的墓园在祭扫人群密集场所设置咨询和便民服务点，提供开水、便民小药箱、针线包等服务，对困难群众等弱势群体提供减免费用等措施。有的公墓开展“鲜花换冥币”、“植树祭祖，免费送苗”发放“追思卡”等活动，尽力满足群众祭扫需求，积极倡导文明祭奠新风。清明节期间，不断有群众打来电话，对当地殡葬服务单位祭扫优质保障服务工作给予高度肯定和表扬，对骨灰安葬提出了在我省可开展骨灰抛撒秦岭原始森林、回归自然的建议，实现了零投诉的工作目标，提升了殡葬行业的良好形象。xxxx年清明节工作，也暴露出一些问题和不足，亟待改进，比如祭扫场所停车难、道路拥挤、服务配套设施欠缺、祭扫方式单一等问题，难以满足新形势下广大群众的祭扫需求，需要我们开拓创新、努力工作、不断改进。
三、xxxx年清明节工作安排
（一）强化责任意识，切实保障清明祭扫安全。3月9日上午，民政部召开了全国清明节工作视频会议，省厅也下发了做好xxxx年清明节工作的通知。各地要建立健全安全保障机制。继续落实《国务院办公厅关于做好清明节期间文明祭扫安全保障工作的通知》的要求，推动建立“党委领导、政府负责、部门协作、社会参与”的工作机制，统筹安排清明节期间群众祭扫的安全保障工作，切实加强民政与公安、消防、交通、林业等部门的通力合作，全面实现“平安清明”的工作目标。制定完善清明祭扫应急保障预案，
明确关键岗位、重点时段和重要场所的安全管控责任，严格落实应急值守、重特大事故报告制度，及时有效地处理好各种突发性事件。建立完善清明祭扫应急救助制度，根据需要在重点祭扫服务场所设立应急救助临时服务点，及时为陷入临时性困境的祭扫群众提供临时性、应急性救助服务。要全面开展安全隐患大排查。贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于切实做好当前安全生产和人员密集场所安全管理工作的紧急通知》精神，严格按照“全覆盖、零容忍、严执法、重实效”的原则，综合运用自查、督查和第三方排查等方式，对所有殡葬服务单位全面开展祭扫安全隐患大排查，做到“早发现、早报告、早处置”，有效防止各类安全事故发生。各地民政部门和殡葬服务单位的负责同志要深入一线督导检查，确保清明祭扫的各项安全防范措施落实到位。对安全隐患大排查中组织不力的、整改不到位的或造成严重后果的，要严格落实责任追究制度。要重点防范拥堵踩踏和火灾事故。协调有关部门提前确定群众祭扫的交通疏导方案，实时公布交通拥堵状况，有效引导群众错峰祭扫，防止出现祭扫群众拥堵滞留情况。积极争取交通等部门支持，在祭扫活动聚集地区，开通祭扫专线，增加线路班次，延长营运时间，为祭扫群众出行提供便利。特别加强殡仪馆、公墓等祭扫群众密集区域的安全防控，做好巡逻值守和人流疏散工作，必要时采取分流或限流措施，严防拥堵踩踏事故发生。加强对祭扫服务场所的火源管控，不得在林区、景区等禁火区域焚烧纸钱、燃放鞭炮，配合有关部门加大野外祭扫用火巡查力度，防止因祭扫引发火灾事故。
（二）倡导移风易俗，大力推行文明低碳祭扫。各地要继续深入贯彻中省两办《意见》精神，全面推行文明低碳祭扫，引导群众过现代文明的清明节日，树立移风易俗新风尚。要倡导祭扫新理念。各地要大力宣传家庭追思会、网络祭扫、鲜花祭扫、踏青遥祭等文明低碳的现代祭扫方式，逐步引导群众接受文明低碳祭扫观念。民政系统的党员、干部不仅要做带头文明低碳祭扫的坚定践行者，还要做积极宣传的模范，有效教育和引导亲属、朋友和周围群众抵制陈规陋俗和封建迷信活动，自觉抵制低俗的祭扫用品，自觉参与文明低碳祭扫。要优化祭扫新环境。各地要创造文明低碳祭扫条件，组织群众参加社区公祭、集体共祭等现代追思活动，不断开辟和完善网络祭奠平台，主动开展“鲜花换纸钱”、“时空信箱”等免费活动，尽量为群众创造文明低碳祭扫的便利条件，逐步使群众由实地实物祭扫转移到对逝者的精神文化传承上来。要加强对集中祭扫的殡葬服务场所烧纸钱、焚祭品等不文明祭扫行为的管控，坚决抵制祭扫过程中的封建迷信活动。要丰富清明新内涵。充分利用现有烈士纪念设施开展多种形式的烈士纪念活动，大力弘扬烈士精神，积极培育和践行社会主义核心价值观。协调有关部门开展踏青游园、清明诗会等群众性清明节日文化活动，减轻群众集中出行压力，引导群众享受现代节日生活。充分发挥好村（居）委会、红白理事会等城乡基层组织作用，将文明低碳祭扫要求纳入村规民约，积极传播清明优秀传统文化，不断丰富群众现代清明节日生活方式。
（三）坚持优质服务，切实提升殡葬服务水平。各地要要大力开展优质服务月活动。坚持服务为先，在清明节期间开展形式多样的优质服务月活动，努力打造优质服务品牌，形成“比、学、赶、超”的良好局面，不断提升殡葬服务水平。要重点保障清明节祭扫服务，在服务场所营造文明低碳祭扫氛围，强化祭扫服务保障力量，适时延长祭扫服务时间，积极为群众祭扫创造便利条件，时刻体现出优质、文明和高效的祭扫服务水平。各殡葬服务单位要严格执行殡葬服务行业标准，认真查摆自身在服务内容、服务流程等方面存在的差距，进一步加强殡葬服务标准化和规范化建设，不断增强群众对殡葬服务的满意度。要深入开展殡葬行风建设。将殡葬行风建设与清明节工作同部署、同考核、同促进，在优质文明、公平诚信、清正廉洁、生态惠民等方面下功夫，努力纠正殡葬行
业不正之风。着力加强殡葬服务价格的管理，全面贯彻《国家发展改革委民政部关于进一步加强殡葬服务收费管理有关问题的指导意见》精神，杜绝侵害群众利益行为。构建殡葬行风的监督网络，通过首问负责制、公开承诺制等方式强化服务单位的自我监督，在此基础上拓宽行政监督和社会监督渠道，以有力的监督促进殡葬行风。要有效强化祭扫观察点服务保障。要按照xxxx年清明节工作要求设置观察点并开展工作。
各位代表，一会郭厅长还要作重要讲话，我们要按照郭厅长讲话要求，全面完成xxxx年清明节和殡葬改革的各项任务，在新常态下，实现新的突破。
谢谢大家。
篇3：国际护士节领导讲话范本
篇一：2015年护士节院长致辞定稿
在庆祝5.12国际护士节上的致辞 X X X
（2015年5月8日）
各位护士姐妹们，同志们：
大家下午好！
五月的春光，灿烂而醉人，五月的护士，因节日的喜悦而更加美丽，在这心怀感激、盛情洋溢的美好季节里，我们迎来了第103个5.12国际护士节。首先，我代表医院领导班子及全院职工，向辛勤工作在护理岗位上的每一位职工致以节日的问候和崇高的敬意。借此机会，向以严谨的工作态度，兢兢业业从事30年护理工作的29名人员致以崇高的敬意！
众所周知，护理工作是最繁琐、风险高、责任大的专业，是医疗工作的重要组成部分。近年来，医院护理工作成绩显著，可以说，亮点多，团队意识强。今天，我们要把最诚挚的祝福，献给我们的白衣天使们！你们凭借着良好的职业道德、精湛的护理技术和规范的护理服务，树立了我院白衣天使的良好形象，赢得了社会各界的赞誉和尊重。医院为拥有你们这样一支护理队伍而倍感骄傲和自豪！
同志们，2015年将是我院发展历史上关键一年，儿童专科病区即将投入运行，神经内科、介入科、肾病科、骨二
科和肿瘤综合治疗中心的成立，分级诊疗及五乡卫生院直管都将为我院的发展赢得先机。所有工作都需要我们付出更加辛勤的汗水，需要全院干部职工的共同努力，你们肩上任务将会更重，责任将会更大。针对2015年我院护理工作现状，对护理工作提出以下几点要求：
第一、继续弘扬南丁格尔精神，爱岗敬业，无私奉献，扎扎实实做好本职工作。
第二、做好年轻护士的专业技能培训工作，为医院护理事业发展储备雄厚人力资源。本次单人徒手心肺复苏技能竞赛“以赛促教，以教促练，以练促学”的理念就非常好，以后这样的比赛可以向其他专业技能操作拓展，通过这个平台，发现并进一步培养优秀人才。
第三、努力提高护理管理的科学化水平，向精细化、规范化方向发展，将管理责任具体化，明确化。各护理单元要固化已有的成功经验，优化现有的工作流程，使每一项工作都有专人负责，每一项工作内容都能看得见、摸得着、说得准。
第四、不断学习、更新知识，努力提高自身的专业素质，了解前沿的护理文化。尤其提醒我们年轻的护士们，趁着年轻，多读书，勤训练，肯实干，多奉献，尽早将自己打造成优秀的护理人才，成为护理骨干。
第五、持续深入推进优质护理服务，为患者提供全程
化、无缝隙的特色护理。希望各护理单元，在护理部的带领下，寻找差距和不足，积极改进。
时代在进步，医院在发展，护理工作任务依然很艰巨。希望大家继承和弘扬南丁格尔不畏艰险、甘于奉献、救死扶伤、勇于献身的人道主义精神，树立患者至上、热情服务的良好风尚，规范服务行为，努力为患者提供更加优质的护理服务，使我院护理工作再上新台阶。
最后，再次衷心祝全院护士姐妹们：节日快乐！身体健康！家庭幸福！工作顺利！
谢谢大家！
篇二：5.12国际护士节医院领导讲话
全院的护士同道们：云霞开美丽，万物启芳华！值此哈医大四院第一个5.12国际护士节来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的十佳护士长、十佳护士表示祝贺，同时向奋斗在全院护理阵线上的同道们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛劳了！5月12日，是全球护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝愿、赞美，你们也将取得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将尽不吝惜对你们的赞美：在医大四院，你们历来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用高深的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温顺的服务而更具诚信的光辉！假如说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵！护士同道们，自xx年10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁华不但是我们义不容辞的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院x名护士寄与期看，希看你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。
篇三：护士节致辞
护士节致辞(一)
各位领导、各位来宾，全院护士同志们：
大家晚上好!
在这生机盎然的五月，我们又迎来5.12国际护士节，今天，我们在这里欢聚一堂，举行颁奖晚会，首先，我谨代表院委会，向辛勤工作在护理一线的全体护士致以节日的问候和崇高的敬意!向长期以来支持我院护理工作的各界人士表示诚挚的感谢!也向今天受到表彰的“最美护士”和“奉献之星”表示衷心的祝贺!
一年来，我院坚持“以病人为中心”，“以提高医疗服务质量”为主题，抓住机遇，深化改革，扎实推进护理工作，在探索临床护理服务模式创新，规范医院护理管理，全面实行优质护理，促进护理工作与医院整体发展上取得了新的突破。护理理念不断更新，护理质量不断提升，医患关系健康和谐，患者满意度始终持续保持在98%以上。护理工作取得了骄人的成绩，在全年各项检查中，为我院增了光添了彩，在此，我衷心的表示感谢!
随着县域经济的快速发展、公立医院改革的进一步推进，以及新医疗综合楼的投入使用，我院即将进入一个新的发展时期，未来几年，我们任重道远。为此，我殷切地希望，全院护理人员要继续继承和发扬南丁格尔精神，脚踏实地、勤奋工作、与时俱进、不负重托。在技术上精益求精，在服务上主动周到，在态度上耐心负责。以不懈的努力和辛勤的汗水，保证我院护理工作再上新台阶、再创新辉煌!同时也希望受到表彰的同志，不骄不躁、继续努力，在工作中再创新佳绩，再展新风采!
最后，再次祝全院护理人员：身体健康!工作顺利!节日快乐!
谢谢大家
护士节致辞(二)
各位领导、各位来宾，全院护士同志们：
大家晚上好!
在这生机盎然的五月，一年一度的护士节即将来临，首先向长期关心、支持、理解医务工作的各位朋友表示最诚挚的谢意;向长期工作在临床一线的护理同仁们致以节日的问候!真诚祝福每一位护士健康、美丽、幸福!
南丁格尔说："护士其实就是没有翅膀的天使，是真、善、美的化身。"她强调护士应由品德优良，有献身精神和高尚的人担任，要求护生做到"服从、节制、整洁、恪守信用。"
从南丁格尔创立护理专业之日起，护理工作便与人道主义精神和体贴患者、关爱生命的职业道德密切联系在一起。"护士很重要”，这从来就不是一句空话，而是在千万例护理工作中已经被证明的定律!
在平凡而重要的岗位上护士门无论白天还是黑夜，穿梭在病房中，每每发现病情的总是护士，往往能为患者赢来抢救时间，为病情待来转机。“护士是生命的守护神”这句话是对护士最高的精神嘉奖，也是对护士的认可。
“爱在左，同情在右，走在生命的两旁，随时撒种，随时开花，将这一径长途，点缀得香花弥漫，使穿枝拂叶的行人，踏着荆棘，不觉得痛苦，有泪可落，却不是悲凉。”—— 冰心老人的这句名言，是对护理工作的最好诠释和最高评价。最后，再次祝全院护理人员：身体健康!工作顺利!节日快乐!
谢谢大家
护士节致辞(三)
在庆祝“5·12”国际护士节大会上的致辞
各位领导、同志们：
在第xx个国际护士节到来之际，我代表院委会、党总支向全院护理同志致以节日的祝贺和亲切的问候，祝大家节日愉快、阖家幸福。为了祝贺大家节日的愉快和开好今天的庆祝大会，各科室都做了充分的准备工作，并付出了辛勤的劳动。在此，我向大家表示衷心的感谢。
在过去的工作中，我院全体护理人员秉承全心全意为人民服务的宗旨，在平凡的工作岗位上，以恭谨谦虚、和蔼可亲的微笑，给患者带来安慰和希望;以高尚的职业道德，精湛的护理技术和规范的护理服务，为广大人民群众的健康付出了艰辛的劳动，表现出可贵的牺牲勇气和奉献精神，展现了新时期“白衣天使”良好的精神风貌和高尚的道德情操，为促进我县卫生事业发展做出了巨大贡献。尤其是在07年度工作中，全院护理工作以争创“星级护士”和创建“优质规范化服务病房”活动为抓手，使护士的行为更加规范，护理服务更趋亲情化、人性化。“星级护士”评选活动，在全院营造了“比技术、争先进、树榜样”的浓厚氛围，12名星级护士切实起到以点带面的工作效应。在全市护理技能大赛中，蒋敏同志争得了一等奖的骄人成绩，为我院争了光。同时，也涌现出很多好人好事和优秀护理人员。对于从事护理工作多年的老同志，你们为医院发展做出了很大的贡献，院委会向你们表示慰问。在过去的一年里，我院护理工作取得了可喜成绩，赢得了一系列荣誉。刚才，刘院长宣读了获得荣誉的先进科室和个人名单，并颁发了证书和奖品，这是对大家工作的肯定，也是对今后护理工作的鼓舞和鞭策。
同志们，护理工作虽然平凡、琐碎，但它与人类的生命和健康紧密相连，护士这个职业因此也就成为人类最高尚的职业之一。现代护理学的建立，使护理不再是一项属于医疗的技术性职业和医生的助手，而是一项和医生共同为人类健康服务的专业。护理的内涵在不断深化，工作内容与范围不断延伸、扩大，护理技术与方法不断增多。现代护士要以新的理论，新的眼光看待日常护理服务，要更加突出以人为本的理念，更加讲究尊重人的权利、尊重人的需求，更加讲究为病人提供亲切温馨的服务和高超娴熟的专业护理。一名优秀的护士，不仅要有精湛的护理技能，而且要有良好的职业素质和服务意识。今天受表彰的先进个人，就是这方面的代表。希望广大的医务工作者积极向先进学习，不断吸收新知识、新技术，努力提高自己，经常保持爱心、真心和责任心，认真对待每个病人，为维护人类生命健康贡献自己的力量。
全国首部《护士条例》从明天起将实施，使护理工作的开展更加有法可依、有章可循。希望大家要采取不同形式，强化对《护士条例》的学习，要明确护士的权利、履行护士的义务、维护自身利益。医院也将按照条例要求，使床、护比逐步达到规范要求，逐步改善护理同志的工作条件。
同志们，在今后的工作中要进一步顺应护理模式转变的要求，本着“履行保护生命、减轻痛苦、增进健康”的职责要求，解放思想、开拓进取、严格各项护理技术操作规程，做到服务规范化、工作制度化，为推动我院护理工作质量上档次、管理工作上台阶而努力奋斗!
最后，再次祝贺大家节日愉快。
谢谢大家!
护士节致辞(四)
护士节致辞演讲范本
护士姐妹们：
在阳光明媚的季节里，我们迎来了又一个“5.12”国际护士节，在这个喜庆的日子里，我代表护理部及全院的护士姐妹们向关心和支持我们的院领导表示诚挚的感谢!同时向默默工作在护理岗位的护士姐妹们致以最诚挚的节日祝福。
我们医院有一支优秀的护理队伍，她们爱岗敬业，无私奉献，在平凡的护理工作岗位上，以严谨的工作态度，精湛的护理技术，兢兢业业的工作作风，不辞劳苦，精心护理着每位患者，用浓浓的爱心将生命一次次从死神身边挽回，用自己的实际行动履行着关爱生命，维护健康的神圣职责，弘扬着南丁格尔救死扶伤，勇于奉献的人道主义精神，表现出了良好的职业道德和崇高的思想品质，赢得了社会和患者的信赖和赞誉，我们为了民众的健康和创造和谐医院做出了重大的贡献。
然而一句“无私奉献”难于概括护理人员的专业和精神品质，我们的工作看似平凡，没有炫耀的辉煌，但我们的品格像圣洁的蜡烛甘愿舍弃一生，给他人以温暖和光明，在日复一日的护理工作中，以真情换理解，用奉献赢人心，我们的欢乐在别人欢乐之后，我们幸福在别人幸福之后，我用灿烂的微笑抚去病人的愁苦，用温暖的细语抚慰病痛的折磨，用汗水，智慧和才能维护民众的健康和生命，从美好的青春年华到两鬓霜白，我们始终默默无闻，任劳任怨，用爱心呵护着生命，我们虽然身体承受了超负荷的运转，心理承受了巨大的压力，付出与回报失衡，但仍日日夜夜，勤勤恳恳地工作在平凡的岗位上，努力为患者提供温馨，优质服务，为构进和谐医患关系做出我们应有的贡献。
护士姐妹们，护理专业发展来自于不懈的奋斗，知识来自于勤奋学习，技能来自于实践锻炼，自强来自于信心和决心，护理荣誉来自于诚信。愿我们全院护士姐妹们携起友谊之手，奋发向上，在院委的领导下，继承白求恩精神，脚踏南丁格尔的足迹，一如既往在平凡的护理岗位上谱写出一曲曲不平凡的天使之歌，为保障人民健康，建设和谐医院发挥我们半边天的作用，用我们的爱心为患者撑起一片希望的蓝天!最后，祝所有护士姐妹们节日快乐!
谢谢!
2012年5月12日
护士节致辞(五)
全院的护士同志们：
云霞开锦绣，万物启芳华!值此哈医大四院第一个“5.12国际护士节”来临之际，我谨向在本次护士节上接受表彰的“十佳护士长”、“十佳护士”表示祝贺，同时向奋斗在全院护理战线上的同志们送上节日的问候，并向你们道一声：大家辛苦了!5月12日，是全世界护士的节日。这一天，你们接受鲜花、祝福、赞美，你们也将获得荣誉、理解和尊重。今天，包括我在内的医院所有职工也将毫不吝惜对你们的赞美：在医 大四院，你们从来都是最具奉献精神和亲和力的一群。在医生们用精湛的技术驱除病人肉体痛苦的同时，是你们用爱心和真诚治愈了他们精神的创伤。医大四院的存在，因你们的微笑和汗水而焕发出人性的风采，因你们温柔的服务而更具诚信的光辉!如果说医大四院是一座春色缤纷的大花园，你们就是这座园地中最娇艳的花朵!
护士同志们，自10月医院成立以来，我们一起进步，共同成长。在全院1120名职工共同努力下，这所医院已经成为我们成熟的沃土和事业的家园。医院的繁荣不但是我们责无旁贷的使命，更是我们衣食生计的源泉。因此，在这里，我对全院名护士
寄予期望，希望你们在以后的工作中能继续崇尚科学，传承责任，尊重医患，以院为家。我相信，在我们的众志一心和团结协作下，医大四院的道路将越走越宽，医大四院的辉煌将指日可待!
最后，我再次代表院领导班子向全院的护士们送出祝福：祝每一位护士天使健康、平安、快乐!
护士节致辞(六)
5.12国际护士节致辞
全市的广大护士姐妹们：
你们好!
时光匆匆地走进粉红色的五月，喜悦的心情伴随着坚实的前进步伐，迎来了又一个护士自己的节日——“5.12”国际护士节。至此，我代表市卫生局向你们——全体常年战斗在护理 工作第一线的护士朋友们，致以诚挚的敬意和美好的祝愿，并通过你们传递我们对各位家属的衷心感谢，祝各位家庭幸福，万事如意!
护理工作是再平凡不过的工作，然而任何伟大的事业都包含于平凡的过程之中。在你们平凡、细微、具体、日复一日的劳作中，一个个虚弱的病体变得强健，一副副痛苦的表情离去，代之为放松、晴朗的笑脸：家庭因为你们而更加快乐、温馨，社会因为你们而更加春意浓浓，生机勃勃。虽然三班轮转，搅乱了你们的生物钟，虽然失去了一个又一个和家人团聚白天、夜晚;虽然有时身体不适仍得坚持白班、夜班;虽然一次次的被误解，让眼泪偷偷地往肚里咽;但你们每每想到的是职责，是用自己的付出换来更加美好的人间。护士的岗位是用爱心与责任穿起的生命线，从宣读护士誓言那一刻开始，南丁格尔的“生命之灯”就为护士开辟了闪光的“天使”之路，尊重生命、保障健康是护士永远信守的铿锵诺言!
护士这个职业，和关爱、和人类健康、和神圣的生命紧密相连。生命在这里升华，康复在这里实现，痛苦在这里被弱化、被驱赶，死亡也往往因为我们而变得无奈。这是一项阳光灿烂、充满爱的事业，是一项和谐社会、推动人类进步的事业。亲爱的护士，五月的鲜花已为你们开放，五月的乐章已为你们奏响，就让我们手牵着手，肩并着肩，一路耕耘，一路放歌，共同去创造中国护理事业的辉煌明天!护士节致辞(七)
护士节优秀护士致辞