皇城二中:班主任考评方案
班主任工作是进行常规教育和指导学生健康成长的重要途径。班主任应根据学校特点结合班级学生的实际情况，有计划、有组织、有目标、有效率的开展教育活动。按照《班主任暂行规定》和《班主任职责》要求，为使我校班级管理工作更加科学化、规范化，更好地调动班主任工作的积极性，使学校各方面工作搞得更好，特制订本方案如下：
一、考核内容及办法
1、班级综合考评按《皇城二中班级考评方案》得分计算。（90%）
2、学校任务完成情况（20分）：学校及各处室要求班主任完成的工作，班主任未及时完成的，每次扣1分；工作未完成的扣5分；工作应付了事，完成质量差的，每次扣3分。此项内容平时由各处室操作，期末由政教处统一记录得分。
3、班主任各项材料、任务的完成情况（20分）：未及时上缴每次扣1分，未完成的每次扣3分。每周一大扫除、劳动时班主任必须在场指导和督促，不在的扣每次2分；每周跟操不少于4次，缺一次扣1分。
4、班会（20）：每周一次开好主题班会，提前备好课，实行级部主任签字制度，对学生有针对性的进行思想品德教育。每月检查一次，每缺少一次教案扣3分，质量差的每次扣1分，无签字每次扣1分。
5、家访和家长会（20分）：每学期家访面不少于本班人数的50%，每少1人次扣0、1分（包括电话家访、邀请家长到校等），班主任要把家访情况作好记录。家长会要备好课，会后上交相关材料。
6、学生成长档案（20分）：班主任必须认真填写好《学生成长记录手册》，班主任评、教师赠言和家长赠言必须由教师和家长填写。发现有学生代写现象，每人次扣0、1分；管理好学生成长档案，及时把学生表现记录在档，按要求填写家校联系卡，没及时完成的每次扣1分；并限期整改
7、班主任积极撰写德育论文，在上级报刊发表德育论文或获奖按（国家、省、市、区）每篇依次加5分，4分，3分，2分。（以年终督导纳入学校考评为准）
以上2-7项总分在班主任考评中占10%
8、未尽事宜按接近内容处理。
二、班主任评比办法及待遇
1、按初一（2：2：1），初二（1：2：1），初三（1：2：1），初四（2:2:2）比例产生一、二、三等奖，学校给班主任补贴(含国拨)按平均每班每月50元计算，获一等奖的班级为皇城二中先进班级，该班主任为皇城二中优秀班主任。
2、班主任在学期综合考评中加分为：一等加1、2分，二等加1分，三等加0.8分。在评优树先时，优先考虑班主任。
3、若由于班主任在工作中出现失误，使学校受到上级通报，由学校研究决定酌情扣除该班主任的综合考评加分和班主任补贴。严重者实行一票否决，相应奖励一律取消。
皇城二中政教处
