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关城二小二学期语文教研组计划

  关城二小二学期语文教研组计划

  不知不觉,春天的脚步已悄然而至,在这春意盎然的季节里,我们迎来了新学期的到来。新的学期,新的开始,新的希望,为了巩固我校近几年语文教学所取得的成果,并在新的学期取得更大成绩,为给全体语文教师提供更广阔的教学舞台,充分发挥他们的教学能力,使学生在和谐、愉快的气氛下学习语文知识,根据学校对语文教学的有关指示,再结合我语文组工作实际,特制订语文教研组工作计划。

  【指导思想

  全面贯彻新学期学校工作思路和教务处的工作安排,以改革创新为动力,以教育科研为先导,以“三导式”课堂教学改革为渠道,提高学习质量为核心,以提高学生学科素养为目标,全面提升教师队伍的整体素质;扎实推进课改进程,全面实施语文学科素质教育,努力开创具有本校特色的语文教育教学课堂教学新局面。

  【工作目标】

  1、以“三导式”课改为指导思想,营造快乐课堂教学,让学生快乐学习、体验语文学习的快乐。

  2、提倡教师坚持学习,争取优秀教师上示范课,以“课改”为契机,打造学校的语文品牌。

  3、按时高质量的完成学校规定的各种常规工作,并在工作中将创新工作方法在教研组活动中得以分享。

  4、切实加强年级组之间教学研究的探讨与分享,积极参加各种教育教学科研活动,提高教师的教学研究能力,从而推动语文教学质量的提升。

  5、关注关城二小课堂教学改革的实施方案,努力设计适合本班学生的学习单融入课堂教学中,真正提高课堂的教学质量。

  【教研工作思路】

  工作作风:务实、创新、求效

  教学研究:营造氛围,不断深入,做到:有目标,有准备,重过程,有收获。

  工作重点:本校“三导”式(绿色)课堂构建   “微课堂”视频课型研究

  【工作内容、具体措施】

  一、加强理论学习

  学习是教师提升教育水平、提高教育质量的前提。教师只有随时对自己的工作及专业能力的发展进行评估,树立终身学习的意识,保持开放的心态,在实践中学习,不断对自己的教育教学进行研究、反思,对自己的知识与经验进行重组,才能不断适应新的变革。

  1、深化语文课堂教学改革--“三导”式课堂教学改革,大胆实践探索。确立以活动促发展的意识,通过举办不同层面的课堂教学展示研讨活动,评议切磋,在活动中发现、研讨、促进有效“三导”式课堂模式的创建

  2、要切实转变学生学习的方式,将自主、合作、探究的学习理念,根据不同年级的学生的特点,创建不同模式的学习方式,重视兴趣的激发、独特体验的激活,关注安全课堂、快乐课堂、自主课堂的实施与创造。

  3、激发本组老师之间合作互学。好书推荐、视频研究、理论学习等方式,不断促进教师的教学理念的更新与实施。

  二、创新教研方式

  本学期,为进一步提高教研组工作的实效,我们将在原有的基础上创新教研形式,打破常规,立足课堂,关注“微课程”视频的课后评议,促进教师的专业发展,提升语文教学质量。

  1、备课与评课

  (1)集体备课

  集体备课能集思广益,让大家取长补短,有效推动教学相长。因此本学期组内将推出五节研讨课,我们将以“三导式”课堂作为教研组活动的主要方向。利用每次教研组活动的时间,组织教师进行集体备课,执教老师必须提前一周将教案备好,关注角度为“课前导学”“课堂练习”如何融入课堂,将是我们研究的主要内容。然后在教研组活动的时间与组员进行商讨,每一位教师就本课的教学目标、重难点的突破、预设与生成等方面进行深入探讨,力争使每一节研究课都能体现新课程的理念,都能出彩。

  (2)公开教学

  在集体备课的基础上,执教老师反复修改教案,多次试教,最终面向教研组或是全校教师进行公开教学。通过一个“磨课”的过程,教研组的每一位成员,都参与了一次解读教材,设计教案,对于“好课”的标准也都有了更多自己的理解和思考,对于执教老师而言,这样的一个过程,无疑帮助他找到了教学中存在的不足,为其提高课堂教学质量起到了推波助澜的作用。

  (3)视频议课

  议课是在听课后进行的一项重要的教学研讨活动。本学期,我们要求每一位执教公开课的老师要自己先进行评课,从课前预设的教学目标谈起,达成了哪些,哪些还未实现,教学中有哪些成功的地方,哪些不足的地方等,然后再有全体组员提出宝贵的建议和想法。然后所以教师针对“微课视频”进行有针对性地评价,并提出有效性的意见,促进“三导“式课堂模式的不断完善,真正促进有效学习,提升学生的语文素养,真正实现了上课老师与听课老师的互动对话,使得课堂教学趋向于完善。

  三、加大力度,催长骨干

  ⑴加强教师的培训。教研组将在教务、教科处的指导下,定期开展多层次的校本培训,切实转变教师观念,进一步推进课堂教学结构、内容、方法和手段的改革。

  ⑵配合教导处,协调安排好教师的“三导”课堂模式的完善与改革,“微课堂”展示课等教学研究活动,为广大年轻教师提供展示、学习的机会,促使全组教师业务能力协调发展。

  ⑶落实听课、上课、评课及各种交流活动,要求每位教师每学期听课不少于10节,教研组长不少于15节课。听课要有记录,有点评,教研教研组将配合教导处以定期检查为主,抽查为辅,对备课、作业批改及课堂教学等情况进行检查,并及时通报、反馈。

  四、重视教学过程管理

  本学期,我们将一如既往地以“质量”为根本,加强平时阶段教学质量及期末教学质量的检测与管理。配合教务处对学科进行质量整体分析