为进一步调动班主任的积极性，提升班主任的管理水平，经教务会研究决定对班主任工作绩效进行考评，具体方案如下：
一、班主任月平均绩效津贴为50元，绩效津贴按学期发放
二、考核办法：
1.学校布置的相关计划、总结等材料不能按时上交的，有一次扣10元；
2.学校召集的班主任会议迟到、早退的，有一次扣5元，缺席的，有一次扣10元；
3.班主任值班不能按时到位的，每一次扣10元；
4.集体活动班主任组织不力或不能全程跟踪的，每一次扣10元；
5.有学生在校园内乱抛、乱扔废纸、杂物的，每人次扣5元；
6.有学生在校园内吃游食的，每人次扣5元；
7.有学生翻爬围墙的，每人次扣10元；
8.有学生使用手机、MP3等学校明令不得带入学校使用的，每人次扣5元；
9.有学生进入“三室三厅一吧”等学校明令不得进入的场所的，每人次扣10元；
10.有学生骑电动车不戴头盔的，每人次扣5元；
11.有男女生交往过密的，每人次扣5元；
12.有学生私带管制物品、刀具进入学校的，每人次扣10元；
13.有学生破坏公物的，每人次扣10元；
14.有学生参与打架的，扣除当月的绩效津贴；
15.学生处理不当而产生不良后果的，扣除当月的绩效津贴；
16.其他学生违纪行为，视情节轻重予以捐款。
