一、量化目标
1、具备过硬的政治思想素质，极高的集体荣誉感，较强的互动合作精神。
2、工作严谨，责任心强。认真组织和管理组内各项工作，制定详尽的管理制度，健全组内管理体制，明确量化细则，求真务实，检查量化。
3、经常性督导，周周审查签字并评定上报，月月考核量化，不拖延，不滞后，不讲世故，不谈人情，详细记载，公正量化，真实反映组内教师常规。
4、热情主动，指导、带好组内教师的教研及常规工作，积极融入组内集体，及时发现问题，及时解决问题。
二、量化细则
1、按时完成教研工作计划，学期结束时对本期工作进行全面总结。无计划或总结扣5分，计划不具体，无指导性加3
