庐江盛桥中学班主任工作考核细则
（征求意见稿）
为了加强班级管理，规范班主任工作行为，明确班级工作方向和班主任工作职责，便于班主任工作考核，增强班主任教师的责任感，特制定本细则。
1、认真制定班级工作计划，及时进行班级工作总结。班级工作计划、总结、学生考试成绩以及学校规定的有关材料按时上交。迟交每一项扣2分，缺交每一项扣4分。
2、规范填写《班主任工作手册》，内容要全，字迹要工整，并按时上交。根据教导处检查的结果扣0-10分。
3、经常反思班级工作开展的效果，及时改进学生思想品德教育和学生行为规范养成教育的方式与方法，积极撰写教育反思和班主任工作随笔。每篇校级交流论文奖励5分，县级、市级、省级、国家级依次翻番；在CN期刊发表的论文，按稿费一倍奖励，另每篇奖励40分。
4、开学初积极协助会计室及时完成缴费工作，全部缴费奖励20分。两周内仍有学生未交费的缺一人扣2分，累计计算。
5、班主任要按时参加学校各部门组织参加的各类会议，不迟到、不早退、不缺席，缺席一次扣2分（迟到、早退两次折合一次缺席）。
6、建立家访常态机制，通过电话、上门、召开家长会等各种形式，加强与学生家长的沟通和交流。每学期至少召开家长会一次，未召开扣5分。
7、定期召开班会，加强学生思想教育、纪律教育、理想前途教育和安全教育。班会每周一次（放假除外）缺一次扣2分，主题班会每学期至少4次，缺一次扣5。
8、实行《班级日志》制度，加强学生考勤管理，每周按时上报《班级日志》和学生考勤记录，每缺一次扣2分。
9、勤上班，勤督促。早操、课间操每项每周至少4次，缺一次扣2分；根据体育组两操检查出勤情况和质量评估，酌情扣0-20分。
10、保障班级稳定，端正班风，纯洁学风。学生有打架斗殴等违纪现象（以学校处分为准）一人次扣2分，累计计算。
11、按时按质完成学校布置的各项突击性工作（升旗仪式、集会、文体活动、劳动、社区服务、社会实践等）。班主任要严密组织、亲临现场。不能按要求完成的每次扣5分。
12、安全教育常抓不懈，安全防范措施制定到位、执行到位、落实到位，严防任何事故发生。一旦发生安全责任事故，该月所有分值全扣，班主任个人和班级不得参加任何评优评先活动。
13、班主任督促学生保管好班级公共财产。损坏公物（桌、凳、门、窗等，以总务处当月当次检查为准，）按维修的费用一元折合1分扣除。
14、重视卫生工作，及时清扫教室、寝食、卫生区，保持班级卫生责任区的干净、整洁，未按要求打扫或卫生责任区出现脏、乱、差现象，以团委检查结果为依据酌情扣5-20分。
15、学期结束前要认真开展评先评优工作并及时上报评选结果，认真填写并按时发放学生手册。不能按时按要求报送评选结果扣5分，不能按要求发放学生手册扣5-10分。
16、巩固入学率，提高毕业率。每学期辍学率控制在2%以内，奖励20分，超过3%扣10分。
说明：每学期末由政教处组织考核，成立班主任考核小组，先赋100分，再按细则逐项加分或扣分，形成班主任最后考核得分。考核结果纳入绩效工资范围并作为班主任聘任工作的重要依据。
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