教师工作量化考核办法
根据镇中心校教学工作量化管理实施细则精神，为加强我完小的教育教学管理，转变教学思想，更新教育观念，适应课改需要,全面推进素质教育，提高我完小的教育教学成绩，结合我完小的实际情况，特制定此量化细则，作为评定我完小教师教育教学的重要依据。
一、师德部分（10分）
全体人员在工作中凡有下列现象之一者总积分均为0分。
1、有严重的错误言论并产生不良影响或有触犯党纪国法行为，造成不良影响者。
2、教职工间吵闹、斗殴、破坏团结或对学校已经决定的事情有意见，即不向领导反映，又不执行或拉拢他人聚众闹事，无理取闹或拒不服从分配之一者。
3、对学生不进行耐心的思想教育，体罚或变相体罚学生或侮辱学生人格或在校期间把学生撵走，严重违反教师职业道德，造成不良影响之一者。
4、未经学校批准，私自向学生收费或暗中向学生规定处罚情节严重者。
5、教育思想不端正,只教不导,课堂发生问题不解决,把学生推出教室或班级秩序乱任课教师听之任之不解决也不反映者。
二、教学常规（分）
1、作业批改（10分）
作业批改认真（一至六年级作业批改有日期有简单批语，三至六年级作文，周记有批语、日期）分好中差分别记10
