1、根据人事部门核定的教职工人员工资、津贴、补贴变动情况，及时核算在职职工工资。
2、负责办理各种税费的代扣代缴业务。
3、工资核算工作要在每月的十三日之前完成。工资发放明细表和汇总表要及时装订成册，连同工资储蓄软盘要妥善保管按期归档,以备查询，年终应与人事部门核对工资总额及明细。
4、负责本人使用的计算机及打印机等仪器设备的保养和维护工作。
5、负责编制由上级部门下达的各类综合统计报表及软盘，完成上报任务。协助科长编制年度财务预算。
6、协助处长根据有关会计资料对学校财产管理、经费使用情况进行定期或不定期的综合分析或专题分析，针对影响经济效益状况的重大问题，会同有关人员深入实际进行调查研究，找出存在问题的原因，提出改进管理的措施和建议。
7、及时统计出学生相关信息，严守保密制度，向有关部门提供会计资料及财务资料时，必须要事先征得处长批准。
8、做好职工养老保险费的代扣和缴纳工作。
9、完成处内交办的其他工作任务。