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公司员工“苦干实干精神”演讲稿

2020-03-14 13:41:06最新范文访问手机版0

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公司员工“苦干实干精神”演讲稿 本文简介:公司员工“苦干实干精神”演讲稿在工作中,我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同,但我们千万别看不起我们自己的工作,因为工作本身并没有贵贱之分,但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作,如果我们交给不同的两个人去做,可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工

公司员工“苦干实干精神”演讲稿 本文内容:

公司员工“苦干实干精神”演讲稿

在工作中,我们每个员工都应该具备苦干实干精神。各个员工之间的工种或许不同,但我们千万别看不起我们自己的工作,因为工作本身并没有贵贱之分,但是有些人对于工作的态度却有高低之别。同样一份工作,如果我们交给不同的两个人去做,可能会出现两种完全不一样的结果。当你刚接触到自己的工作时,你可能会觉得很累,工作无从下手,特繁杂。感觉正常的八小时工作时间内有干不完的活,不过如果你要是踏踏实实,认真仔细地干,养成一种勤动手多动脑的习惯,长期以往,等有了巧门,学会了这里面的技巧,掌握了这里面的工作规律,那么你就会觉得很轻松,工作起来也是那么地井井有条,时间便会在你的掌控之下变的很宽裕。心情好了,工作自然而然也就顺了,而同样的工作及其工作量摆在你面前,你要是拖沓懒散,长此下[*//]去,你会对工作产生反感情绪,厌倦工作,跟领导产生抵触情绪。其结果是你不但完不了生产任务,就是做好的事也不会那么完美。

工作是生活中不可缺少的一部份,在人的一生中,如果你从二十岁开始工作,到六十岁退休,那么有四十年的时间在工作,如果把我们的人均寿命提高到八十岁,那工作就耗费了人生命的一半时间。所以我们不应该把工作仅仅当作是为了挣钱的一个代名词。如果你只是为了挣钱而工作,那你很容易走极端化,你会很容易厌倦这种生活,具体表现在:工作不认真、不积极,更不可能主动去做一件事;过分在乎自己的工资,容易跟别人攀比,当自己的工资低于别人或工资跟工作量不成正比时,你就会动摇。或者当该企业工资结构出现调整,尤其是这种金融危机经济动荡的情况下,那么那些员工就会失去理智。所以我提倡:我们的生活不仅仅只是为了工作而工作,要把工作融入生活,立足于现有的工作环境及工作岗位,以厂为家,快乐生活每一天!

大胆参与市场竞争。这不仅仅体现在企事业领导人,在我们员工之间也应该有所体现。国富了民强!工厂是我们员工赖以生存的第二个家园,以厂为家是我们的工作宗旨。只有工厂富裕了,我们的第二家园才可能富裕,员工才能得到实惠,经济收入才能稳步提高。而我们员工首先要做的就是提倡勤俭节约。一个企业的生产能力主要体现在品质跟效益,所以在生产中要严把质量关,在保证品质的前提下,提高生产效率。这样才能真正意义的参与市场竞争。

苦干实干精神的宗旨是:每一个员工在自己的工作岗位上应该尽全力做好每一件事。不求最好,但求更好。

最后,让我们共同携手“以真诚之心对待朋友,以热情之心对待同事,以务实之心对待工作,以进取之心对待事业,以淡然之心对待生活,以关注之心对待健康”。愿我们江苏丽天新材料有限公司早日圆了中国乃至世界500强之梦想!

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公司员工“苦干实干精神”演讲稿  来源:网络整理

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